軟體開發方面的公司怎麼不招實習生呢?都要工作經驗2年3年的

時間 2021-05-05 22:32:24

1樓:匿名使用者

哎!都一樣。這年頭啊大學生太多了,工作崗位又少,他們只好設些門檻了。

it方面是精英人才太少,像我們這種初級的剛從學校出來的全國每年都好幾百萬了,it方面由於是熱門專業加上電腦的普及,導致這年頭選擇這專業的人越來越多,工作壓力大啊

軟體公司會收那種沒有開發經驗的實習生嗎?一般招實習生是什麼要求?

2樓:匿名使用者

各個軟體公司情況都不一樣,你需要具體的去問。要不要實習生,跟公司的策略、軟體開發方法等都有關係。

有的公司沒有詳細的編碼規範、質量手冊等,**是靠言傳身教來保持一致性,一般不要實習生,因為很少有人閒的下來來帶實習生;有的公司雖然有統一的編碼規範,但是開發方法很靈活,使用實習生不能保證質量;有的公司的專案是模組化或重複性開發,則喜歡用實習生,因為誰寫都差不多,實習生便宜,減少了人工成本。

所以,多問問吧。

具體需要什麼要求,則看該公司主要使用哪些工具和語言。以我們的經驗來看,一般在大學裡有2萬行以上程式設計經驗的學生,不管什麼語言和工具,基本都能很快上手。

您任職以來主要負責哪些工作以及工作中遇到的困難和問題 這道題怎麼做?

3樓:雲南新華電腦學校

先回答你的工作職責,你做了哪些事情,什麼工作就有不同的職責,然後遇到的問題,主要是回答這個問題的核心是:結合具體應聘崗位的性質,崗位職責與任職資歷的要求,結合自己過往工作中的實際案例來予以回答,同時要說明自己分析問題,解決問題的能力與技能。回答時要注意下面3個方面:

1.心態要平和。需要向面試官展示的是——你是一個遇事不慌不忙,沉著冷靜的人,會分析問題,能解決問題。

2.展現你的綜合能力。包括面對困難時的應變能力,工作事務的處理能力,管理能力,思維方式等等,同時也有人際關係的溝通能力,團隊協作能力,跨部門合作能力等等。

3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進,以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。

4樓:山東新華電腦

隨著網際網路越來越普及,電腦相關的行業人才也越來越稀缺,就業崗位逐年增多,人才供不應求。因此從事網際網路相關的行業,是一個不錯的選擇。至於想學的專業,就看個人的愛好和本身的素質來看,建設藝術設計,電子商務,新**ui設計,影視後期等等都是近兩年發展很快的專業,就業前景不錯。

5樓:匿名使用者

3.自我分析總結與反思。舉例說明是否有吸取經驗不斷改進,以及如何避免同樣的一個錯誤犯兩次等。

現在很多安卓軟體開發公司招零基礎的實習生是真的嗎,會不會要我們交錢,會不會是**呢,或者有沒有經歷

為什麼大部分企業招聘前端都需要1-3年的工作經驗呢?

6樓:塵世

這樣來解釋:copy

1、沒有工作經驗的人,到企業後需要從頭到尾學習,這個時間大概1——3個月不等,而在學習期間,員工是沒有給企業貢獻價值的,企業屬於虧損投入階段,高成本,如果試用期沒過的話,企業等於啥都沒得到,全部是損失;

2、1——3年工作經驗的人:熟悉職場基本規則,已經能熟練掌握基本工作技能,即便公司文化等有些不同,但上手快,而且過來剛畢業時候的躁動,相對穩定性較好,因此一般在一個月內都能很快上手,基本企業的投入能有收益。

綜合以上對比,相信你已經看懂了!

7樓:匿名使用者

不知道bai你是想什麼型別的du工作,我是從業十幾年的hrd,在招

zhi聘員工時不是dao一味的根據

專工作經驗作為入門磚的。一般屬,我們根據崗位職責來設定招聘的硬體和軟體的,比如:招聘行政前臺崗位:

硬體條件:女性,大專以上學歷,文祕、工商、企業管理、人力資源相關專業,不限工作經驗。

軟體條件:性格開朗樂觀,性格細心平和,具有良好的服務他人的意識,具備一定的溝通能力及書寫能力。

諸如以上~我看您說的情況無非就是兩種可能性,建議您重新規劃下自己的就業方向:

1、您目前的職業定位不清晰,定位偏高,應該考慮下放低一個層次,從沒有門檻的基層做起,只有先進了門,才能吃到飯不是?你懂得~~

2、找些正規的大型企業,比如合資的企業,很多是非常喜歡應屆生的,特別是日資企業,白紙好畫畫呀!你懂得~~~

最後,祝你事業有新的起點~~加油~~

8樓:

事業單位考試如果有工作經驗限制需要開證明,那這是必須得開的。你的情況比較複雜,你可以諮詢招聘單位復責人,問問他們該怎麼辦,能不能只開一個單位的證明,他們會給你解釋的。希望能幫助到你。

9樓:慧戒了凡

是的,沒有工作經驗企業有很大風險,有很長的培訓時間,等一年後你學會了一跳槽企業損失很大,所以多要1-3年的工作經驗,那怕工作開個一萬也再所不惜的。謝謝,祝您生活愉快!

10樓:血色的雨點

企業需要能直接上手工作的辦公人員

11樓:匿名使用者

首先是學歷上的要求:隨著社會的發展現代社會大學已經基本普及,所以現在各大企業在招聘時基本要求員工學歷

我很疑惑,人家公司面試都是要2-3年以上工作經驗的,但是剛畢業的學生沒有工作經驗,人家不要,這時矛

12樓:安

有招聘應屆大學生的~抓住機會好好努力~多學知識~多學經驗~自己有價值了~有能力了~不用找工作~工作來找你~祝君加油!!!

13樓:雙子星

其實你可以去當實習生,或者說先去從小的公司去幹,等幹了2年之後再去你想去的大公司,人家就要你了,凡是都是從零開始的

14樓:易老師的課堂

剛畢業的先找個實習的工作做,雖然工資低,但是有經驗以後就好了,慢慢來。

15樓:

在畢業季的時候,有校招的,也有不少企業找應屆大學生的

面試時各種問題應該怎麼回答

16樓:匠子瑜伽

1、請你自我介紹一下你自己?回答注意可以和學習有關,但要突出積極的個性和和對專業的興趣,說得合情合理老師才會相信。2、你覺得你個性上最大的優點是什麼?

言之成理即可。可以說自己和別人相比最具備優勢的優點等

17樓:

很顯然,這個問題絕對不能照實回答。

18樓:匿名使用者

面試回答技巧非常重要,但是也不能全套照搬,應該結合自己的實際情況總結一下,好像首都人才網上有類似的回答吧,希望能幫到你

19樓:匿名使用者

按照最你自己/心、中所想的答案

我是一個即將出去實習的會計實習生 請問我要注意一些什麼問題呢

20樓:冰盈瑩

實習生的話一般都很難找得到工作,現在講求的是經驗,如果沒經驗的話很難應聘的上。我一般去面試的時候,都要回答一些關於會計的問題,他會出一些分錄題給你現場做一下

軟體開發將來前景怎麼樣,學軟體開發前景怎麼樣?

重慶千鋒教育 從軟體行業各類業務的收入來看,近幾年軟體產品開發和系統整合業務一直是軟體行業收入佔比最高的兩大類業務,兩類業務合計收入佔比一直保持在全行業的50 以上。這兩類業務隨著軟體行業的發展實現了快速增長 隨著資訊社會的不斷髮展,大資料 雲端計算 人工智慧等技術的逐步普及和應用,未來程式開發行業...

軟體開發的就業前景怎麼樣,軟體開發就業前景如何?

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學軟體開發數學和英語不好怎麼辦,學軟體開發英語和數學真的很重要嗎

軟體開發這個東西是可以從0基礎開始的,不過,數學主要是考邏輯思維能力,一般高中畢業能考上大學的都差不多,人聰明點就更好,不過英語不好就比較重要,在學習過程中就要比別人更刻苦,最好是學一下計算機英語 就那麼多單詞,背背就行了 其實我剛開始學的時候和你的情況差不多,數學白痴,英語不愛背單詞,不過學過來了...