同事之間不說話,我要不要辭職,和一個同事不說話,她太能說外向,拉攏很多人和她在一起,把我孤立,我內向沒話說,我必須辭職了嗎

時間 2021-05-10 23:08:33

1樓:實心果老頭兒

你是給老闆打工?還是給那兩位同事打工?

只要老闆沒有對你的工作不滿意,何去在乎別人的臉色,本身出納與會計的工作性質就是相輔相成相互制約的,你與會計的關係太~和諧~了反而老闆不放心....

如果你在意這份工作,就應堅持原則把這份工作幹好,只要老闆信任就行,別去考慮其他因素..

對方如果實在過分找你麻煩,你就實話實說讓老總來**斷就行了..

2樓:晉哀侯

樓主你好。處理同事間關係,是所有職員需要共同面對的課題。建議你不要因為這個原因離職(除非會計與你的老總有直接親屬關係)。

可以兩個方面來應對:一、調整心態,積極面對辦公室的兩位同事,經常性地主動找話題或帶些零食共享,緩解關係;下次有感覺上級優先安排你的事務,你可以當面建議,是否可以考慮xx會計,我這晚點沒關係。二、如果嘗試改變仍不能改善,可以與同事直白、友善地溝通攤牌,如無法改變則與上級領導反映實際情況,再做定奪。

3樓:

不要辭職。有不是為別人而活、公司老總待你不錯、你要好好工作回報老總、知恩途報。

關於同亊之間也要搞好團結、心胸放大、遇事不要斤斤計交、對你對孩子都有好處、為你加油!

好好幹!

和一個同事不說話,她太能說外向,拉攏很多人和她在一起,把我孤立,我內向沒話說,我必須辭職了嗎 10

4樓:翁畫

不完全適當;要看自己佔理不,(俗話說得好有理遍天行,無理寸步難行啊)辭職,恰恰中了對方的計謀,要看情況,並且辭職只能是解脫一時,要不斷完善自己的不足經歷和閱歷,增強自己的同事朋友之間的友好關係紐帶,努力做好人與人之間的友情更好充實自己才能達到自己想要的結果。謝謝!

5樓:布織情

也就是說沒人理你你就活不下去是嗎?如果這樣的話那趕緊辭職,而且在家待著哪兒也別去,因為你只適合在家當個有人哄著慣著的大小姐

6樓:詩東華

你這是赤裸裸的妒忌,為什麼你會內向?因為你渴望被人認同而又太過於以自我為中心。不必辭職,你不改變走到**都是一樣的。

7樓:爪子好甜

首先你要搞清楚你去上班是為了掙錢還是為了和她比口才??如果你是為了掙錢和工作,那你就不用在乎她繼續去上班。如果你去上班是去故意和她比口才的,那你就可以辭職了!!

8樓:一天又一天

遇到這樣的人你就辭職太可惜了。做好自己吧!為什麼要和她比。

9樓:匿名使用者

不要理她,以工作成績說話,然後再接觸心地比較善良的交朋友

10樓:hlz啦啦

表現開朗一點,只要有你會的一定要說,不要讓她看不起你

11樓:楓雨櫻

每天都對她笑,也對別人多笑笑,放寬心,你行的

12樓:哦嗚來lol空

你是女的,就買點砒霜毒死她。你是男的就禍害她

13樓:呀咋咋

你想要想一想,是朋友重要還是職業重要?

公司直接上級討厭我,同事相處不來,我該辭職麼?

14樓:圈住的情

不應該辭職。如果你工作做得夠好,遇上不喜歡你的主管,最多就是保持點距離;和同事相處不來就不要去理會他們,做好自己就好了。

我也有過你這樣的經歷,這樣的狀況曾持續了挺長一段時間,中間我也出過錯,每次出錯都被主管批得挺狠的。有時我也會鬱悶,也曾想過要不要換個工作,但心裡理智的聲音就會問自己:你是因為某個人喜歡或不喜歡你,而做這份工作的嗎?

當然不是,我知道那時候自己是真心喜歡這個行業,甚至認為自己會做一輩子。我之所以留下來,就是因為這是我喜歡的工作,另外實事求是的說,主管有時候說的是對的,並不全是亂說。

說實話,真挺不容易的,但可能這就是人生有趣的地方吧:讓聰明人裝傻,比讓傻人顯聰明,難多了。後來這位主管升職了,新的主管上任。我貌似熬過了被人近距離不喜歡的階段。

但我的工作狀態並沒有太大變化,並沒有因此鬆懈,漸漸的有了些值得一提的成績,外界也逐漸對我認可。就算這樣,每次見到那位前主管,我依然保持禮貌和尊重。

因為總會有一個聲音在心裡:你是為了某個人的喜歡或者不喜歡而做這份工作的嗎?然後所有的糾結和不愉快就煙消雲散了。

這份工作讓我明白一個道理:這只是我職業生涯中的一站,既然只是一站,那我就要在這一站中儘可能學到更多東西。

我忘了曾在哪本書上看到一句話:你在意的,常是你翻越不過去的;你不糾結的,卻是你未來能駕馭的。開始我不太理解這句話,後來發現很有道理。

我是到工作的第六個年頭辭職的,這時那位主管已經到了更高的位置,但我離開並不是因為他,而是因為自己。我覺得自己在人生的第一個單位累積的差不多了,可以到新的領域去歷練了。

這真的是我的切身感受,絕對不要因為誰喜歡或不喜歡你而辭職,如果你當初選擇這個工作是慎重的,那麼你離開它只有一個原因:學不到新東西。除此之外,沒有其他必要。

15樓:匿名使用者

上級討厭你 和同事也相處不來 我想問題應該是出在你身上吧 你應該先從自身找原因 如果是你的問題 你又不願去改 那就只能辭職了 聽我一句忠告 如果你不改掉你的毛病 到任何一家公司或企業 你都會寸步難行的

16樓:

理論上應該迎難而上,但是要考慮現實環境,你喜歡這份工作嗎?你所在的公司是什麼樣的呢?

17樓:匿名使用者

遇到問題就逃避,那麼很難成長,周圍的環境變得惡劣,你得仔細觀察,其他同事之間是不是也是相處惡劣,還是隻有你,正常的辦公環境是和諧的(至少表面上),多多觀察周邊同事的相處方式,當週圍同事需要幫助的時候要熱心的上前去幫忙,正常情況下,人都是不會拒絕對自己有利的事,除非這事情妨礙到他/她的自身利益。祝願你在職場生活中迅速成長起來,謝謝!

18樓:愛上蝶愛上你

遇到任何事情要好好分析一下,第一工作只是你賺錢生存的一種途徑,條條大道通羅馬的意思是人要學會變通,不防換個思路考慮一下,第一賺錢只有這一個工作嗎?答案是肯定的;第二你是不是非常喜歡現在的工作,和身邊的同事,特別喜歡現在的工作,身邊的同時都很好相處,直屬領導好不好就看你自己的忍耐行了,現在的社會誰不是家裡的寶;誰要受誰的氣,當然排除你真的像鍛鍊一下自己,讓自己有一個突破變成全新的自我,見人說人話見鬼說鬼話,當然**是世界什麼都不容易,人早晚要學會成長,是早是晚的問題,早點成長對自己有好處。但是我個人建議上司不喜歡即使你在打的成功都是沒有意義拜拜付出的,同事也都不好相處還是儘快換工作吧,出來工作就是為了賺錢,談任何的理想如果沒有金錢職稱一切都是空談,錢賺不到還不開心,你做這個工作真的是為了來歷練自己的吧,加油,祝你早日找到一個好的工作。

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