1樓：匿名使用者
要求放**的必須放；沒有明確要求的建議放**。
簡歷**選擇的注意事項：
1、切忌**與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠**，應該首選可以展示自己氣質的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現自我。
2、梳理一個看起來大方得體、整潔的髮型，不要把頭髮弄的古靈精怪、張牙舞爪。
3、如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙燻妝或者是濃妝。
4、服裝的搭配很重要，你可以選擇正規的職業套裝，切忌太休閒的服裝。
5、精神飽滿、氣質很重要，不要精神沮喪、萎靡不振，所以照相前一晚保證自己有充足的睡眠。
6、照相時要記住，必須選擇拍正面照或者是前側面照，如果對方沒有要求的話，最好不要放全身照或者是全側面照。
7、面對鏡頭的時候，表情要自然，不要帶著怒氣。
8、**的尺寸以1-2寸的證件照為主，或者清晰的半身照也行。
9、照相館的選擇很重要，應選擇正規的專業照相館，不要去街上的大頭貼或者是即時取相的地方，太隨意的**也無法讓hr感到你對所求工作的重視。
2樓：匿名使用者
最好是在本地的正規機構比如人社局舉辦的招聘會上尋找工作機會，或者在自己想要去的城市人社局**公佈的招聘資訊中查詢合適的招聘單位。有些**看似非常優惠，未必不是套取個人資訊，從而轉賣賣個人資訊。如果相信這些**的話，那麼只填寫必填資訊就可以了，個人資訊還是少透露的好。
3樓：
身份證肯定沒有必要，真正入職的時候才提供。
**的話，我說實話，如果你長的還可以，五官端正，弄個正常的**，一般會好些。因為多數簡歷沒有**，有**顯得你重視。另外對於一天看上百份簡歷的hr來說，也會覺得有了印象，獲得面試機會自然也大些。
畢業證書的話，你願意傳就傳，這個意義不大的。
如果企業需要查，你後面入職再提供，如果不需要，那你上傳沒什麼好處。
祝 求職順利
4樓：槐仁社
您好，有 必要的，這是面試的第一印象吧，當然身份證畢業證上傳就更好了，可以讓公司的人更加知道您找工作的真誠度，我當初網上找工作全部都填上去的，填的很詳細，面試的機會也很大，關於找工作，可找槐仁社
誰能告訴我？現在的前程無憂，智聯招聘等招聘**，為何hr不看簡歷？還是因為他們就根本不會去招聘人
5樓：痴狂
這兩個招聘**都是通過國家工商註冊的招聘**，其功能是釋出招聘資訊。並不是他們不看簡歷，他們只是釋出簡歷，讓招聘單位看釋出的簡歷。
6樓：匿名使用者
芝士焗玉米的做法 1.準備材料 2.2 取出玉米，瀝出水份，用水衝一下，我不太相信罐頭裡的水。
加水煮至8分熟，水裡放一小勺糖。 3.3 玉米粒瀝乾水分，倒入淡奶油，加入適量糖，鹽，小火煮熟。
放入少量雞精調味。 4.4 收湯汁，以多一口湯為準。
盛入耐高溫的器皿中。 5.5 鋪上馬蘇裡拉乳酪碎。
6.烤箱上火，180度將乳酪烤制融化，稍微有些焦黃即可出爐。大概4，5分鐘。
也可根據自己口味，融化即可。
網上投簡歷（類似於智聯招聘，前程無憂），每天重新整理簡歷是不是就能保證在人力資源部郵箱的前列？
7樓：匿名使用者
每天招聘**的簡歷成百萬上千萬的，每天刷簡歷只是能保證你重新整理簡歷的那0.1秒你是最內前面的一個，容
要想保證在前面，估計你的辦理個什麼置頂的專案，不過特別的貴。
如果你的簡歷出彩，人力資源也不會錯過的 祝你好運
8樓：協駿獵頭
明確的說並不會抄。襲
首先，通過智聯招聘、前程無bai憂投遞簡du歷，投遞一次，簡zhi
9樓：匿名使用者
重新整理簡歷只能保證你的簡歷能夠在搜尋結果的前面。如果是你主動投遞的簡回曆，一般預設是根答據投遞時間排序的。
頻繁的重新整理簡歷是不需要的。關鍵還是要保證簡歷的內容。將自己的優勢與職業技能通過簡歷全面地展示出來，讓企業hr看了你的簡歷就想約你，這樣你才會有更多的面試機會。
試想，如果你的簡歷只有簡短的幾句話，即使你的簡歷被企業hr看到，估計也是會從hr的眼裡馬上被過濾掉。
10樓：坐班車回家
並不能。
人力資源部郵箱是根據簡歷投遞的先後順序排列的，最近投遞的簡歷，會在前列。
重新整理簡歷會使你在相應崗位的簡歷庫中排名靠前。
個人建議：如果有心儀的公司，可以投遞簡歷後，直接打**諮詢崗位並約面試時間
11樓：糖蟲緣
作為企業的來hr，我可以肯定
源地告訴你，不會的，投遞
12樓：匿名使用者
多重新整理，bai你的簡歷就會被
du更多的hr看到，hr會在**上zhi
13樓：匿名使用者
不能保證，但多去看看招聘資訊也沒有壞處
前程無憂和智聯招聘哪個更有實力，前程無憂和智聯招聘哪個好？表象是什麼
怎麼說呢 前程04年就在納斯達克上市了 但智聯一直沒有 以前前程在北方的地位確實低於智聯 但現在 可以說是一半一半了 但是全國來說 前程的地位是比智聯高的 控控 反正我在51裡面投的基本都有迴音,在智聯一個打 給我的都沒有 首先，他們的發展史不一樣，一個獵頭一個報紙，造就了他們現在簡歷質量側重點不一...
為什麼智聯招聘上提供的崗位工資比前程無憂的要高好多啊，智聯招
韋恬靜 其實這些 效果都很一般 我有同學在裡面做過，據說上面的招聘資訊很多時候是虛假的，他們 就靠收取高昂的廣告費存活！實際上，企業能不能在上面招到人得靠運氣，求職者能否在上面找到工作也看運氣！如果你在上面找過工作，你會發現投了很多簡歷出去可能有迴音的就那麼幾個！現在明白了吧？ 一般在上面刊登的工資...
前程無憂 智聯招聘 中華英才網 哪個好？高分
讓內行人來給你解答一下吧 首先是區域 智聯招聘，中華英才總部在北京，前程無憂總部在上海，這就代表這個公司再相應區域的廣告投放力度，也就是 最關鍵的瀏覽量 然後是效果，如果公司要社會招聘，我建議可以從智聯和前程來選擇 中華英才 被日企收購，大部分的高管已經跳槽到無憂或者智聯了，也就是說這兩年英才的廣告...