1樓：落木蕭蕭
她就是想找個情感的寄託，對你她應該也有考慮過，或許她後來覺得你達不到她對於男朋友的要求。所以在離開後感情也就淡了！
2樓：
你喜歡她，她明顯是能感覺到的，現在唯一的問題的就是她男朋友的情況，如果她和他男朋友感情不是很好，這個時候是需要旅遊放鬆一下，而你這個時候又表現的這邊明顯，我想她還是沒有放下之前的感情，我也相信時間會改變一切，前提是你願意去等他，如果她哪一天想通了，我想她會來找你的。
和一個女同事，剛開始都有好感，聊了幾周，睡了兩次，之後她就對我比較平淡了，天天見面？
3樓：果然果
可能他真的不喜歡你了吧，
覺得和你在一起沒有未來吧，
所以他就對你越來越冷淡了。
4樓：往事隨風去吧
既然剛開始抄都有好感，而且bai你們已經和她同床了，你du要對她負責。一個女人能把自己
zhi的身體交給一dao個男人，可想而知她把所有的幸福寄託在了男人的身上，如果你表現出來的只是玩玩她，她就可能體會到了，才表現出對你平淡。女人想要的愛情是轟轟烈烈的，你要時常製造一些驚喜和意外讓她高興，她才會把終身託付給你。
5樓：晴天便好
跟你同事剛開始都覺得很好，敢聊了幾周，睡了兩次之後
你們覺得可以繼續發展下去，還是珍惜你們彼此的感情吧，畢竟你們已經在一起了，也是你們的緣分
6樓：快樂飛翔
看來對你的新鮮感已經過去了。你這個女同志看來也是一個情場高手，和你談了幾周就把你睡了，是不是感到很悲哀？
7樓：封鎖滴芯
你都睡了人家兩次了，也不表示表示一下，也沒要求確立關係，你還想人家怎麼對你熱情。
8樓：匿名使用者
可能激情過了，看的談了，想的也多了，如果你真心喜歡人家，你就要對她好一點，讓她覺得你才是最適合她的人
9樓：匿名使用者
那就很簡單啦，都睡了兩次了，他就玩玩你，饞你身子而已啊，然後感覺不是很合他的胃口，所以也不想理你了呀，其實飲食男女嘛，說不上誰睡誰誰負責
10樓：薄荷
或許呢，睡過之後人家就沒有興趣了呢？哈哈，不過呢，解鈴還須繫鈴人，所以呢，既然睡過了，就好好待人家！
11樓：匿名使用者
也許是新鮮感過了吧
新鮮感過了就變得平淡了
12樓：匿名使用者
可能是你那方面滿足不了她吧！也許她對性慾望很強，你也不要太在意，因為那麼隨便就跟人**的女孩也不是很好
13樓：小小姐
哎，成年
bai人的世界哪
du是一句話可以說的清楚的。既zhi然dao你們都是成年人了就應該為自專
如果一個員工經常單方面幫忙同事，但是自己工作從來不需要同事幫忙，這可以體現出團結同事或互相幫忙嗎？
14樓：匿名使用者
如果一個員工經常單方面給同事幫忙，但是她自己的工作從來不需要同事幫忙。這說明體現的不是團結，而是友好的協助，說明他不想同事出現失誤流到自己的工序。
15樓：成都萬通汽車學校
這位網友你好，很高興回答你的問題！如果一個人經常單方面幫忙同事，而他自己工作從來不需要同事幫忙，這個我只能說是這個人的工作能力太強了！這當然能體現出團結同事和互相幫助！
16樓：渠邃
他這種行為可以說是團結同事的。他能去幫忙同事說明他是個熱心的人，而他不需要同事幫忙又能說明他的工作能力很強，可以獨擋一面，像這樣的人會很受老闆重視
17樓：
團結互助並不是一種相互之間的利益交易，應該是受幫助的一方個人能力不夠時周圍的人伸出援手使其順利完成任務的過程。而絕不是幫助人的一方必須也接受過別人的援助才是互相幫助。互相是一種大概念的描述，不能曲解為雙方或小範圍之內的行為。
只要這個群體中有這樣的意識和行為就說明你們是一個團結互助的群體。
18樓：戴雅素
這可以體現團結同事，對同事的一份愛心，一份關心，但自己有困難，也不能拒絕同事的幫助，才能體現互相幫助。如果總是幫助別人，不接受別人的幫助，時間長了，就不可能就收你的幫助，就不能達到團結同事或互相幫忙了。
19樓：簡氏力創科技
這個不能算是團結同事和互相幫忙，他只是在爭個人表現，對於這樣的同事需要多就可以心眼，他去幫別人卻不讓別人幫自己，爭表現的同事確保自己的工作不失誤，怕承擔責任不值得深交
20樓：
根據你所描述的情況，你這樣做當然是幫助同事。而且是團結友愛的集中體現。
21樓：天道酬勤無難事啊
這個員工雖然樂於助人，但是沒有給別人幫助他的機會，實際上是一種清高和孤立，不建議以這樣的方式跟同事相處。俗話說沒有用用不著的，人沒有走不著的道兒，建議這個員工還是放下身段跟跟同事們打成一片比較好。
22樓：匿名使用者
這個同事只是一方面地幫助別人，自己的事處理得很好不用別人幫忙，這個人做事不求回報，很有愛心很無私的，很棒。
23樓：海上嵐山
這樣無法體現互幫互助，只體現單方面協助，即使真的不需要同事幫助，也要找事情讓同事幫忙，這是職場的為人之道，同事的關係才能越處越好。
24樓：匿名使用者
只要是沒有利益交叉，這是可以的，而且人家也沒有耽誤農作
25樓：福到
我們常說要互相幫助，這樣單方面幫忙我認為不好，讓同事感覺欠了你什麼，不利於感情溝通，請採納吧。
26樓：南宮柏
當然很明顯的體現，互幫互助，無私奉獻，熱愛工作，必須升職加薪，公司才能服眾
為什麼在職場中永遠不要把同事當朋友？
27樓：匿名使用者
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
28樓：
進入職場，必不可缺少的經歷，就是如何和同事相處。同事，是你工作日每天都要打交道，朝夕相處的人；同事，也是和你各種利益牽連的人。很多人因為把同事當做交心的朋友，遭遇了沒有遇到了的背叛；也有人在職場上，交到了和自己志趣相投的好朋友，除了公司依舊可以貪心聊天約飯逛街。
對於一般大眾來說，能把同事當朋友嗎？大多數人的回答，是不能的。
職場利益當先
職場中，千萬要記得不要把同事當朋友。職場是一個巨大的利益鏈，誰都有可能在無形中擋住了其他人前進的路，難免對方會產生把你拉下去的念頭。如果兩個人升職機會同樣大，但是兩個人本來關係較好，但是在面臨升職的關鍵時候，有些人自然會考慮一些不道德的手段，讓另一個人失去升職的機會。
拒絕和同事交心
俗話說得好，「人心隔肚皮」。你不知道對方在想些什麼，你不知道對方對一件事，對一個人的態度，但是如果你已經先表明了態度，那麼你自然處於劣勢。同事之間都會有聊天群，如果你吐槽一件事或者一個人，被群裡的同事抄送給當事人，結果自然所有人都針對人，認為你不好，你做的不對。
所以身處職場，一定要少說話多看然後多做事才行。
工作和私交分開
切忌感情用事，但這並不意味著面對同事就如面豺狼，和同事最好的關係應該是不遠不近，職場不是用來交朋友的，只要認認真真做事就好，配合好同事的工作就好。同事之間因為工作問題自然會帶有情緒，但是如果你和這個人關係很近，也會影響兩人的感情。如果兩人因為私下的聯絡出現了紛爭，影響到工作問題，更是得不償失。
29樓：
同事是工作上的搭檔，朋友是生活中通過感情建立的夥伴關係，兩者性質是不一樣的。很多人會把同事和朋友混為一談，導致同事做不成，連朋友也失去了。下面天使根據自己經驗告訴大家為什麼同事不能做朋友，因為天使也曾經幼稚的認為同事可以做朋友。
方法/步驟
1/6 分步閱讀
朋友和同事認識的方式不同
朋友是情投意合的人彼此在一起認識之後，深入交流產生的關係，建立在感情基礎之上的；同事是因為某種工作需要而結識，共同完成一項工作或者在為同一目標而並肩作戰的人。他們基礎不一樣，所以決定他們不能轉換。
2/6性格大相徑庭
同事之間能夠很好的配合完成一項工作，是因為性格和做事風格的互補性，這樣的互補組合可以克服單個個體的缺陷和不完美。你看什麼胖瘦組合啊，筷子兄弟啊，他們兩個人性格都是很對立的，或者說是完全相反的兩種性格，但是他們的組合且是很完美的。
3/6長時間相處，難免有矛盾
動物感情越處越深，但是，人在一起感情會越來越陌生。作為同事天天上班在一起，比面對自己的老婆的時間還要長。在工作中難免磕磕碰碰，矛盾自然就產生了，男同事之間還好一點，女同事之間就開始吵架拌嘴了。
4/6學歷相當，互不謙讓
大家都是有知識的人，遇到問題總愛擺弄自己的知識，學歷相當也不互相謙讓，在遇事的時候總認為自己是對的，或者總要分出對錯是非。這個時候就容易鬧矛盾，這樣還怎麼能作為朋友，朋友是互相之間沒有什麼專業上的爭執，完全生活或感情上的交流，所以註定同事不能做朋友。
30樓：hi梅花梨花
在工作當中，職場中，沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，只有永遠的利益。永遠不要把同事當朋友，其實無非下面這原因。
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
不要把職場當成學校，以為大家都是平等的身份，大家不分貧賤，合作關係，職場就是一個利益交換的地方。把同事當同學，和同事交朋友，把上級當老師，不改變你的錯誤認知，你永遠混不好職場。
31樓：匿名使用者
很多職場新人容易犯這個錯誤。他們在與那些健談、性格友善的同事相處時，很容易對其產生好感，把對方視作自己值得信賴的朋友。比如，在空閒時間會與其聊八卦、談人生，恨不得將自己的身家底細全盤托出。
其實，這種做法是很危險的，因為你們追求著共同的利益，很難建立起長遠且穩固的友誼。很可能在未來的某一天，你們的友誼不再，而你曾經向同事抱怨公司領導的話，全部被他彙報給領導，並且自己還矇在鼓裡全然不知。
為什麼說職場中無友誼呢？因為職場中，大多數關係都建立在互利的前提下，符合人際交往中的經濟人假設（economic man hypothesis）。該假設強調，人是一種經濟動物，我們總是傾向於使自己的利益最大化，並且，人們關係的緊密程度取決於立場的相似性，我們總是會從同伴中獲得潛在好處，同時給予相應的回報。
而在職場當中，當你們有了競爭關係之後，這種互利交往就不復存在了。對方很可能將你平常分享的事情，加以利用，在暗處**一刀，讓你防不勝防。所以，在職場中千萬不要把同事當朋友，即便確實有私事想分享，也不要一五一十的全盤托出。
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你可以與她建立友誼，但是分手之後能不能保持這份友誼，說不準 至於愛情 理智的放棄吧 這個事兒根本就是不可能的了。各方面條件都不具備呀 要抓住機會，不要做讓自己一輩子後悔的事，哪怕只有10天的時間在一起，也值得。年齡大個兩三歲無所謂吧 360de日子 支援表白！你一直喜歡她，表現不會跟一般同事一樣的，...
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女同事剛開始一起工作時，損我，過段時間分開了不在一起工作了，看到我還和我打招呼，還關心我，有次
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