被領導「穿小鞋」該怎麼辦呢,被領導穿小鞋,我該怎麼辦?

時間 2021-06-03 23:22:45

1樓:也罷

被「穿小鞋」本來就是一件很讓人氣憤的事情,特別是被自己的領導「穿小鞋」。有些人會忍氣吞聲,覺得領導不能夠得罪,否則自己的職業生涯會因此受阻。有些人就什麼都不怕,做一些衝動的事情。

但是聰明的人一般都會找到適合的方法,那麼被領導「穿小鞋」的時候,我們能夠做什麼呢?

首先我們要讓自己充分冷靜下來,因為衝動是魔鬼,一不小心還會犯下不可逆的錯誤。調整好自己的呼吸,讓大腦有充分思考的時間,認真想想我們接下來要幹什麼。讓理智主導我們的頭腦,不要讓我們的主觀意識來指使我們的行動。

看看這件事產生的影響重不重,再權衡下一步應該怎麼去做,這才是一個理智的人應該做的。

接著要思考被「穿小鞋」這一件事,瞭解為什麼會出現這樣的情況。思考是不是自己平時在工作上過於激進或者消沉,以至於領導和其他同事看不慣。要學會換位思考,而不是一味地指責領導。

如果真的是自己的問題,就要以此為鑑,在以後的工作中加以改進。

再者就算是領導的問題,也不能因此去頂撞領導。人都是會犯錯的,沒有人是完美的,或許領導是因為心情不好而做出錯誤的決策。作為一個下屬,我們首先要做好自己的本分工作,才不會被別人抓到痛處。

可以單獨與領導坐下來討論,看看是不是**做得不對,這樣就避免更大的矛盾產生。

2樓:追劇喵喵喵

1、樹立一個不好惹的形象

有的人之所以總是被領導穿小鞋,因為柿子專挑軟的捏,所謂人善被人欺,馬善被人騎,在如今的職場生態裡,好人簡直是珍稀動物,我們提倡做好人做善事,但如果做爛好人,就得被人欺負的份。所以,在職場中,要樹立一個不好惹的形象,別人在欺負你時才會有所顧忌。

2、適當的鬧一鬧

當領導給你穿小鞋,他的做法往往是有理有據,即使你去鬧,也能隨便的就用非常冠冕堂皇的理由給打發你,甚至會治你個無理取鬧的由頭,反而顯得自己無理,所以當自己沒有充分的證據,只能臉皮厚一點,忍受點委屈。

一旦自己掌握了足夠的證據,在適當的情況下,也可以與其理論一番,在適當的場合把事情充分的**,一方面,可以讓群眾評評理,最更重要的,是表明你的態度,給上司一種壓力,讓他不敢輕易給小鞋穿,不過,這種方法還是慎用,一旦撕破臉皮了,不是你死就是我亡。

3、抓住領導把柄

要想要徹底的**給你穿小鞋的領導,公開場合鬧顯然是不合適的,要想真正解決這件事情,你就得對方的把柄,並且在合適的時機上對他進行敲打,讓他不得不服,比如說你發現某位上司有違反公司規定**的證據,不要立即公開,而是含糊其辭的語氣提醒他。

讓他明白你知道這件事情,這樣他就會做賊心虛,再也不敢排擠你,當然這種事情不要多說,點到即可。千萬要注意保密,祕密一旦公開了以後,就失去了利用價值,對方反而可能會破罐子破摔,及其反咬一口,打擊報復,所以要保住祕密,適當點點。

你就像一個定時炸彈一樣,讓他對你不得不心生畏懼,好生相待。

3樓:職言說

工作中得罪領導,被針對、穿小鞋?三招教你對付「小人型」領導

4樓:淺巷陌璃

先想想是因為什麼原因導致的,如果是你的問題要及時改正,在公司裡儘量要讓領導喜歡你,如果是領導的問題。建議不要在那裡受氣,直接辭職,選擇合適的公司。

5樓:想飛的番茄醬

這種情況還真的挺麻煩的,如果你知道是哪件事情惹到他了,不如去跟他道歉,解釋清楚自己沒有惡意,同時取得他的原諒;如果不知道,或者不想道歉,辭職是最好的解決辦法。

6樓:娛魚卡

被領導」穿小鞋「只有兩種原因,一是自己工作沒做好,這種就要及時和領導溝通,提升自己的工作能力。二是傷害了領導的利益,看能不能找到迴旋的餘地,如果實在找不到,必然會傷害你和領導的關係,就可以另外找工作了,畢竟誰也不想整天被領導」穿小鞋「。

7樓:民間說唱

其實像穿小鞋這種事情,在職場中是很常見的,也許是因為你太過鋒芒畢露,最好的辦法就是在領導面前多放低自己。這樣才會給這種小心眼的領導覺得有一種成就感。

8樓:籃球之韻

首先我覺得需要找出被「穿小鞋」的原因,只有明白了來龍去脈才能有效的解決問題,然後耐心處理等候時機,如果有必要可以跳槽。

9樓:湖人總冠軍呀吼

被領導「穿小鞋」,有一種可能是你的能力讓你的領導感到懼怕,他怕你超越他。所以如果意識到這一點,你首先要知道你自己並沒有做錯什麼,其次你應該讓領導放心,你只是做領導做事情的,你只得到你應得的,其他的功勞都是領導的。

10樓:

雖然很委屈,但一定要迅速的冷靜下來,不要意氣用事。說實在的,在職場上被「穿小鞋」也挺正常的。

11樓:生如夏花路子野

首先要找到領導給你「穿小鞋」的原因,是不是領導只針對你?為什麼只針對你?如果是領導的原因,那你可以跳槽了,不用忍氣吞聲。如果是自己的原因,就去和領導講清楚,不用畏畏縮縮。

12樓:知道小螞蟻

被領導「穿小鞋」之後,如果覺得這個領導人品還可以,但是他的做法你有異議,你也得壓制自己想表現的衝動,避免不必要的麻煩。職場裡的事沒必要那麼認真,睜一隻閉一隻眼,職場的要訣是混,而不是追求絕對真理。

13樓:匿名使用者

關鍵是做好自己的工作!能經常被大老闆訓,說明你的工作確實還有待改進。而且領導要求嚴格不是壞事,這要過個幾年,你再回頭看這段經歷的時候才知道!

另外,建議你多看看如何與領導、同事相處的資料,相信會對你有好處的。有的時候就算被冤枉了,也不需要據理力爭的!我說得比較直白,希望你不要介意,但希望你能懂。

被領導穿小鞋,我該怎麼辦?

14樓:

反省一下自己做人。

如果遇到領導給你穿小鞋,那首先要看原因是怎樣的,凡事都有因有果。若是領導不喜歡這個人,就反省一下自己做人,如果不是自己做人有什麼問題,就做好自己,提高業務能力。如果這份工作無法讓我增長能力、薪水又不能令人滿足,那我會讓他去死...

但如果做這份工作能令我的能力提高或者薪水夠高,兩者只要能滿足一個,我都會繼續幹。

其實剛工作確實有可能遇到欺負新人這種情況,什麼事情都找你,把你當免費勞動力,加班也就算了,甚至還在工作時間以外的時候也折騰你。我有個朋友,領導一下子交辦給他好多工,然後還經常挑錯、催促,她那段時間差點忙不過來,她和她的同學說這件事,她同學說「這就是在變相給你穿小鞋,讓你難受,讓你主動離開,試用期逼你走比正式的容易多了,還不用賠錢」。

她那段時間很難受,打算離職,可是當時的時間點工作機會少,不好找工作,這時候她的朋友說她:「她逼你走你就走?她越這樣你就越不應該走!

」她覺得對,最起碼要忍到過年,那個時候好找工作,她想通了,非但沒有垂頭喪氣,反而每天把自己收拾得光鮮亮麗的,她領導越是給她難受,她越是要開開心心的,她成功度過了那段最難受的時間,她也不再反抗了,因為她知道如果自己反抗,會被反撲地更嚴重。

其實在職場裡得罪上司是很普遍的事,有時是因為事情而得罪,有時單純是因為對方看我們不順眼而給穿小鞋。第一,樹立一個不好惹的形象有的人之所以總是被領導穿小鞋,因為柿子專挑軟的捏,所謂人善被人欺,馬善被人騎,在如今的職場生態裡,好人簡直是珍稀動物,我們提倡做好人做善事,但如果做爛好人,就得被人欺負的份,所以,在職場中,要樹立一個不好惹的形象,別人在欺負你時才會有所顧忌。

15樓:也罷

被「穿小鞋」本來就是一件很讓人氣憤的事情,特別是被自己的領導「穿小鞋」。有些人會忍氣吞聲,覺得領導不能夠得罪,否則自己的職業生涯會因此受阻。有些人就什麼都不怕,做一些衝動的事情。

但是聰明的人一般都會找到適合的方法,那麼被領導「穿小鞋」的時候,我們能夠做什麼呢?

首先我們要讓自己充分冷靜下來,因為衝動是魔鬼,一不小心還會犯下不可逆的錯誤。調整好自己的呼吸,讓大腦有充分思考的時間,認真想想我們接下來要幹什麼。讓理智主導我們的頭腦,不要讓我們的主觀意識來指使我們的行動。

看看這件事產生的影響重不重,再權衡下一步應該怎麼去做,這才是一個理智的人應該做的。

接著要思考被「穿小鞋」這一件事,瞭解為什麼會出現這樣的情況。思考是不是自己平時在工作上過於激進或者消沉,以至於領導和其他同事看不慣。要學會換位思考,而不是一味地指責領導。

如果真的是自己的問題,就要以此為鑑,在以後的工作中加以改進。

再者就算是領導的問題,也不能因此去頂撞領導。人都是會犯錯的,沒有人是完美的,或許領導是因為心情不好而做出錯誤的決策。作為一個下屬,我們首先要做好自己的本分工作,才不會被別人抓到痛處。

可以單獨與領導坐下來討論,看看是不是**做得不對,這樣就避免更大的矛盾產生。

16樓:筱晨沐雨

任何人聽到這件事情的第一反應是什麼?肯定是非常氣憤,但是氣憤之下,有可能會幹出一些傻事,逞一時之快;還有的人可能默不作聲,但是之後卻長期被委屈和抱怨圍繞,無論哪種方法,都不是最明智的選擇,有什麼方法可破呢?

一、第一先保持冷靜,因為人在情緒之下,主導我們行為的是情緒腦,而非理智腦,所以往往智商很低,而只有在冷靜的狀態下才能做出正確的判斷,切記不要衝動行事

每個人的生活中都免不了會有很多突發事件,發生了讓你不開心的事,先別急著生氣和氣憤,首先讓自己的情緒平靜下來,如果衝動之下做出一些不太明智的舉動,只會讓「親者痛,仇者快」。

所以,讓自己的情緒停一停,緩幾分鐘。

二、等待情緒平復之後,瞭解事情的前因後果

事實和真相才是最重要的,不要因此造成不必要的誤會。

如果這不是事實,那想想自己身上是不是還有成長空間?找到那個點,去突破它,不給任何人數落自己的機會。

三、選擇當下對自己最好的方式

一般領導如果有很能幹的下屬,都會很器重,會給他一些壓力讓他在工作上更進步,激勵他成長,但是絕不會選擇一些不好的方式。

如果事情真的屬實,你可以選擇:如果這份工作對你來說很重要,這家公司也很有發展前景,你並不想因為這件事情就這麼輕易放棄而選擇辭職,更重要的是你也有足夠的能力,那麼建議你可以給自己創造機會去「偶然遇見」領導的上級,用最恰當的方式「委婉」的「還原」事實和真相,當然,這有一定難度,但是也是一次機會,你嘗試了,就有成功的可能。

或者暗暗努力,創造各種機會在公司充分展現自己的優勢和能力,為公司創造成績,主動獲取更高領導的賞識。

否則,以現在這樣的處境,如果你在沒有做錯任何事情的情況下選擇忍氣吞聲,沒有找準努力的方向,沒有前進的鬥志,以後也可能很難有機會被公司發現和重視。

如果以上方法都不能解決問題,那麼可以重新對自己的工作進行選擇,不要讓它成為你的限制,此處不留人,自有留爺處。

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被現領導穿小鞋怎麼辦,被領導“穿小鞋”該怎麼辦呢?

追劇喵喵喵 1 樹立一個不好惹的形象 有的人之所以總是被領導穿小鞋,因為柿子專挑軟的捏,所謂人善被人欺,馬善被人騎,在如今的職場生態裡,好人簡直是珍稀動物,我們提倡做好人做善事,但如果做爛好人,就得被人欺負的份。所以,在職場中,要樹立一個不好惹的形象,別人在欺負你時才會有所顧忌。2 適當的鬧一鬧 當...

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