1樓：匿名使用者
看你在現在崗位上是否做的順手，還需要參考新的崗位是否你更加感興趣！
根據自己的評估結果再做決策！
如不想去，覺得新崗位風險很大，就和領導委婉說你對現在的工作很熟悉，想繼續在原崗位！
另外除非領導主動和你談加工資，不然千萬別主動提，這樣領導會覺得你這個人有問題
2樓：2004的那個夏天
只要有提升，就應該去嘗試
不要前怕狼後怕虎
更別說去爭取什麼利益
該是你許可權範圍內得到的
我覺得領導不會厚此薄彼
有上一任的人對照著呢
領導不至於當面一套背面一套
要求提不提還不重要，關鍵就是前任所犯的錯誤你倒是應該去規避
不要重蹈覆轍
在前任犯錯的前提下，領導能找你談話委以重任說明領導對你的能力還是較認可的
你千萬別想著今天這個出問題早你頂上，明兒那個出問題也找你頂上如果真那樣的話你們單位離倒閉也不遠了
所以放心大膽去幹吧
不要有那麼多的顧慮
當然謹慎一些還是不錯的
亂世當中才能出英雄
希望你能頂得住壓力，有所作為哦加油
3樓：赤漫
一、關鍵是這個崗位到底怎麼樣，如果是好崗位，馬上就換；
二、如果這崗位不好，就得分兩種情況看待：一是你和領導關係如何，相處的不錯的話，可以直接提不想去。二是你和領導不怎麼樣，勸你還是服從工作安排，誰叫他是領導，這是法則；
三、提升工作能力，幹出成績，領導會重視你的。
希望你順利。
求職，就業過程中注意哪些問題
4樓：百度文庫精選
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原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太瞭解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
求職中遭遇就業歧視，怎麼辦？
求職就業話生涯聽後感
5樓：讀度獨渡
求職就業，簡單點說就是找一份事情做，然後有老闆願意為此支付你薪水。這裡的老闆可以指傳統意義上，就是你給別人打工的老闆，你的老總是你老闆；也可以放寬點說你給自己打工，你的客戶是你的老闆。反正就是找有報酬的事情做就是求職，找到願意給你支付薪水的那個老闆就是就業。
當然必須是在遵守法律的基礎上來實現的。你覺得這觀點可滿意？
請簡要回答大學生求職為什麼要簽訂就業協議?
6樓：匿名使用者
就是為了保護學生利益的
就業協議法律效率等同於合同
一般學校只會給學生一張， 也是保護僱主讓它放心 人不會畢業就跑， 你跟誰籤 就只有一個單位
畢業生求職就業，有哪些坑要提防？
7樓：匿名使用者
畢業季來臨，對於剛出校門的畢業生來說，找工作是目前的首要任務。但由於社會經驗少，畢業生一不小心就會掉入求職陷阱。如何在找工作時避開陷阱，有以下幾點注意事項：
1、虛假招聘。五花八門的招聘資訊讓人無法辨別真假，導致個人資訊可能會被虛假招聘機構販賣或違法使用。提醒：
遞交簡歷前要核實招聘公司相關資訊，判斷公司的真實性。同時，模糊簡歷上的個人資訊，如身份證號、家庭住址、通訊地址等。
2、假中介。某些非法機構以介紹工作為名向求職者變相收費，畢業生即使求職心切，也不要輕易相信“黑中介”的承諾。提醒：
求職者要核實中介機構是否具備相關資質證明。對於網路上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費用。
3、協議、合同混淆。一些用人單位只與畢業生簽訂就業協議，不籤勞動合同，故意混淆兩者概念，畢業生由於法律知識不足，容易受到矇蔽。提醒：
《就業協議書》不能代替《勞動合同》，單憑《就業協議書》，畢業生就業後的勞動權利是無法得到保障的。
4、試用不聘用。一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業生。在很長的試用期間不給予任何工資，等試用期結束便以各種理由不通過或解聘。
提醒：畢業生入職時就與企業簽訂勞動合同，並仔細閱讀試用期協議、勞動報酬、工作內容、合同期限和社會保障等細節條款。
工作市場真的很大，我們並不能完全知道其中有多少彎彎繞繞，因此，大學生們應該通過正規的渠道找工作，做好充足的準備，時刻注意保護好自己的利益。同時也要了解一下公司背景，比較自己初入職場沒有什麼工作經驗，睜大眼睛多看看，留個心眼避免不必要的吃虧。
8樓：寧負腰子不負卿
不要相信老闆給你畫的餅，一般都是不太真實的，還要看看這個企業的薪資結構跟發展。
9樓：古橋寒雪
要了解公司的各種事項，工資待遇以及往後工資加薪規定，和公司的口碑。
10樓：笑我不好吧
比如說工作時間，工作崗位工資標準。這個一定要按照勞動合同的範本來實行。比如說工資是在30號發，但是有些單位是在31號發。
公務員崗位更有錢還是事業單位更有錢
請放開丶 其實在實際上公務員的工資不一定要比事業單位低，還是需要按實際情況來看這兩個不同型別的單位。大多數去選擇考公務員的人，都認為公務員是一個比較穩定的工作，但是一般來講考公務員的難度不比高考的難度要低，而且即使筆試通過了還要進行面試。但是一旦考上了公務員就會享受到國家給予的保障，因此公務員的工資...
事業單位崗位工資怎麼晉級，事業單位崗位工資副高職為何分為五 六 七級，調級時需要滿足哪些條件
你必須先參加國家的職稱評定，給自己爭取一個職稱然後參照下表你就知道你可以競聘哪些崗位了。你看看這個就明白了 你必須先參加國家的職稱評定，給自己爭取一個職稱然後參照下表你就知道你可以競聘哪些崗位了。事業單位崗位工資怎麼晉級 首先弄清楚你是哪一類崗位。目前事業單位有三類崗位 管理人員 專業技術人 工勤技...
小黃是某單位的倉庫保管員因為工作疏忽丟失了一部分重要零件單位因此有權單方
大生活百科達人 叫黃石某單位的倉庫保管員，因為單位疏忽丟失了一部分重要零件，單位有權單方的辭退小黃，而且可以要求他賠償。 關振翱 小黃是某單位的倉庫保管員，因為工作疏忽丟丟失了一部分重要零件，單位可以根據規章制度對開除小黃。 心心相印 消防單位的保管員因為舒服丟失了檔案，所以說他不是單方。 胡椒玉米...