1樓：匿名使用者
放輕鬆啦
先說一下前提，記得帶一個本子一支筆，最好有手機或者是手錶。我記得我們當時無領導小組討論的時間是軍訓的中午，時間很緊，有些人吃了飯什麼都沒帶就進去了，不管時間多緊，記住要把準備工作做好，因為討論的時候你需要記錄他人的表達觀點，自己的表達觀點，梳理思路。
首先無領導小組討論裡需要有組織者負責總體組織討論的方向，計時者負責計時並在重要的時間節點提醒大家（這個算一個考驗點，如果一個團隊缺乏這麼一個人那麼整個團隊的每個人最後結果都不太好），總結者即為最後被推選出來的小組意見表達著，三者可以重合，最後一個小組需要達成同意的意見。
時間規劃上最好是前半部分時間各抒己見，然後得出一個大家都同意的建議，後半段時間群策群力，大家根據最後的提議發表能夠證明的觀點，討論完了後推崇一個人來做觀點的表述。表述完了如果時間充裕會有面試官提問，一般會針對當場的表現提問，例如剛剛某某同學你一開始並不同意這個觀點為什麼後面同意了blablabla，這個時候你就要會扯了。
不管你在團隊中扮演怎樣的角色，你都需要有一個亮點，展示你的能力，比如你很會組織，或者很會傾聽，或是很愛記錄筆記，最重要的是要有團隊協作能力，也就是說在你們討論的小組中大家應該都是要互相諒解互相妥協的。
還有一點，進不進入學生會其實是一個雙向選擇，你把你的個性表現出來了，只有你適合這個部門，才會被選上，一個部門的成員選擇不會是都有組織能力的人或是都有妥協能力的人，而是團隊裡各個功能的人都要具備，所以只要放心大膽的表現你的個性就好了。
還有還有，作為一個學生會老人想跟你說，如果進入了學生會，就要好好對待這份當初部長給的信任，到了大學，我們可以選擇很多，捨棄很多，但是一定要對自己的決定負責。
2樓：
學生會的無領導小組討論主要是要看不的領導能力和表達能力，要善於表達自己。一般談論的問題網上都有，你可以提前看看，到時候踴躍一點，條理清晰就應該是沒什麼問題了
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