自然失業有哪些型別,失業型別都有哪些?

時間 2021-07-09 22:51:53

1樓:沙漠也長草

自然失業是指由於經濟中某些難以避免的原因所引起的失業。

自然失業的型別:

(1)摩擦性失業

摩擦性失業是指勞動力在正常流動過程中所產生的失業。在一個動態經濟中,各行業、各部門和各地區之間勞動需求的變動是經常發生的。即使在充分就業狀態下,由於人們從學校畢業或搬到新城市而要尋找工作,總是會有一些人的週轉。

摩擦性失業量的大小取決於勞動力流動性的大小和尋找工作所需要的時間。由於在動態經濟中,勞動力的流動是正常的,所以摩擦性失業的存在也是正常的。

(2)結構性失業

結構性失業是在對勞動力供求不一致時產生的。供求之所以會不一致是因為對某種勞動的需求增加,而對另一種勞動的需求減少,與此同時,供給沒有迅速做出調整。因此,當某些部門相對於其他部門出現增長時,我們經常看到各種職業或地區之間供求不平衡。

這種情況下,往往“失業與空位”並存,即一方面存在著有工作無人做的“空位”,而另一方面又存在著有人無工作的“失業”,這是勞動力市場的結構特點所造成的。

(3)臨時性或季節性失業

臨時性或季節性失業是由於某些行業生產的時間性或季節性變動所引起的失業。例如, 建築業或碼頭裝卸,遇到壞天氣或艙蓋打不開等等設施故障,這就使得建築施工不得不停下來,運輸裝卸也常常僱用臨時工。在農業、旅遊業、建築業中,這種失業最多。

這些行業生產時間性或季節性是客觀條件或自然條件決定的,很難改變。因此,這種失業也是正常的。

(4)技術性失業

技術性失業是由於技術進步所引起的失業。在經濟增長過程中,技術進步的必然趨勢是生產中越來越廣泛地採用了資本、技術密集性技術,越來越先進的裝置替代了工人的勞動,這樣,對勞動需求的相對減小就會使失業增加。此外,在經濟增長過程中,資本品相對**下降和勞動力**相對上升也加劇了機器取代工人的趨勢,從而也加重了這種失業。

屬於這種失業的工人都是文化技術水平較低,不能適應現代化技術要求的工人。

(5)求職性失業

求職性失業是指工人不滿意現有工作,離職去尋找更理想的工作所造成的失業。這種失業的存在主要是因為勞動力市場不同,即使是完全相同的工作也存在著工資及其他條件的差異,而且勞動力市場資訊又是不充分的,並不是每個工人都可以得到完全的工作資訊。工人在勞動力市場上得到的資訊越充分,就越能找到理想的工作。

工人在尋找理想工作期間的失業就是求職性失業。這種失業也是勞動力流動的結果,但它又不同於摩擦性失業。因為這種勞動力的流動,不是經濟中難以避免的原因引起的,而是工人自己造成的,屬於自願失業的性質。

這種失業人口中青年人佔的比例最大,因為青年人往往不滿於現狀,渴望找到更適合自己的工作。

失業型別都有哪些?

2樓:小文藝愛八卦的

失業的原因是多方面的,具體到不同國家或一個國家的不同經濟發展時期,其主導因素並內不完全相同容

3樓:匿名使用者

按照不同原因bai劃分為不同的du

失業型別:

①摩擦性zhi失業:在工作流動過dao程中出現版的失業,比如權換工作、跳槽後休息了兩月而失業。

再如因為搬家而失業的,都屬於摩擦性失業。畢業生一畢業就失業了,此時也是摩擦性失業,因為摩擦性失業又稱為求職性失業。

②結構性失業:產業結構升級過程當中,個人技能與企業不匹配導致沒有工作。比如工廠升級換代,有些不會用機器的人下崗。

③週期性失業:結構性失業是因為個人原因找不到工作,週期性失業是因為經濟大環境不好而導致失業,比如趕上經濟衰退期、蕭條期、經濟大危機等,整個企業都倒閉了。

④季節性失業:由於天氣、季節等原因導致的淡旺季,在淡季時有人失業,屬於季節性失業。比如東北地區冬天非常寒冷,農民無法務農,建築工人無法蓋房,此為季節性失業。

⑤例子:王某畢業之後從上海到北京,剛來時找不到工作,此為求職性失業,即摩擦性失業;找到工作幹了兩年之後,由於工廠引進機器而被裁員,此為結構性失業;08 年大環境不好導致失業,此為週期性失業;王某回到東北瀋陽,由於天氣太冷而失業,此為季節性失業。

4樓:安徽新東方烹飪學校

學習餐飲酒店管理專業,廚師技術,日後好就業,有發展前景。現在很多酒店企業都需要大量的酒店管理人員,廚師人才,學生畢業後,從事酒店管理崗位,成為大廚,總廚,工資待遇高。

失業的型別有哪些?

5樓:憶安顏

1.根據失業產生的原因,可以把失業區分為:

(1)自願性失業:摩擦性失業,結構性失業

(2)非自願性失業:技術性失業,週期性失業;

(3)隱蔽性失業等不同型別。

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業擴充套件資料《失業保險條例》所指失業人員只限定為就業轉失業的人員。根據有關規定,我國目前的法定勞動年齡是16-60歲,體育、文藝和特種工藝單位按照國家規定履行審批程式後可以招用未滿16週歲的未成年人。

對企業中男年滿60週歲、女年滿50週歲的職工和機關事業單位中男年滿60週歲、女年滿55週歲的職工實行退休制度;對從事有毒、有害工作和符合條件的患病、因工緻殘職工可以降低退休年齡。

失業的經濟影響可以用機會成本的概念來理解。當失業率上升時,經濟中本可由失業工人生產出來的產品和勞務就損失了。衰退期間的損失,就好像是將眾多的汽車、房屋、衣物和其他物品都銷燬掉了。

從產出核算的角度看,失業者的收入總損失等於生產的損失,因此,喪失的產量是計量週期性失業損失的主要尺度,因為它表明經濟處於非充分就業狀態。

6樓:哀傷的水瓶座

按消費者意願劃分為自願失

業和非自願失業:

1、自願失業:

自願失業是指工人所要求的實際工資超過其邊際生產率,或者說不願意接受現行的工作條件和收入水平而未被僱用而造成的失業。由於這種失業是由於勞動人口主觀不願意就業而造成的,所以被稱為自願失業,無法通過經濟手段和政策來消除,因此不是經濟學所研究的範圍。

2、非自願失業:

非自願失業,是指有勞動能力、願意接受收現行工資水平但仍然找不到工作的現象。這種失業是由於客觀原因所造成的,因而可以通過經濟手段和政策來消除。經濟學中的所講的失業是指非自願失業。

3、摩擦性失業:

指人們在轉換工作過程中的失業,指在生產過程中由於難以避免的摩擦而造成的短期、區域性的失業。這種失業在性質上是過渡性的或短期性的。他通常起源於勞動力供給方。

4、結構性失業:

是指勞動力供給和需求不匹配造成的失業,其特點是既有失業,又有空缺職位,失業者或者沒有合適的技能,或者居住地不當,因此無法填補現有的職位空缺。結構性失業在性質上是長期的,而且通常起源於勞動力的需求方。這種失業是由經濟變化導致的,這些經濟變化引起特定市場和區域中的特定型別勞動力的需求相對低於其供給。

5、週期性失業

週期性失業是指經濟週期波動所造成的失業,即經濟週期中的衰退或蕭條時,因需求下降而導致的失業,當經濟中的總需求的減少,降低了總產出時,會引起整個經濟體系的普遍失業。經濟週期中的衰退或蕭條時,因社會總需求下降而造成的失業。

6、技術性失業:

在生產過程中引進先進技術代替人力,以及改善生產方法和管理而造成的失業。從兩個角度觀察,從長遠角度,勞動力的供求 總水平不因技術進步而受到影響;從短期看,先進的技術、生產力和完善的經營管理。以及生產率的提高,必然會取代一部分勞動力,從而使一部分人失業。

7、季節性失業:

由於氣候狀況有規律的變化對生產、消費產生影響引起的失業。

8、隱藏性失業:

除了這幾種主要失業型別外,經濟學中常說的失業型別還包括隱藏性失業,所謂隱藏性失業是指表面上有工作,但實際上對產出並沒有作出貢獻的人,即有“職”無“工”的人,也就是說,這些工作人員的邊際生產力為零。當經濟中減少就業人員而產出水平沒有下降時,即存在著隱藏性失業。

失業,即達到就業年齡具備工作能力謀求工作但未得到就業機會的狀態。失業率是勞動人口裡符合“失業條件”者所佔的比例。實際上,確定確實在找工作的失業人員數量是非常困難的,特別是在找到工作前失業救濟金已經過期的那些人的數量。

失業的歷史就是工業化的歷史。

7樓:化工儀表交流

摩擦性失業,由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而

導致的失業,如新生勞動力找不到工作,工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等;季節性失業,由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業;技術性失業,由於使用新機器裝置和材料,採用新的生產工藝和新的生產管理方式,出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業;結構性失業,由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化,促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業;週期性失業,市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。

8樓:光子洙

1.根據失業產生的原因,可以把失業區分為:

(1)非自願性失業:技術性失業,週期性失業(2)自願性失業:摩擦性失業,結構性失業

(3)隱蔽性失業等不同型別

2.按消費者意願劃分為自願失業和非自願失業.

9樓:匿名使用者

週期性失業、摩擦性失業、結構性失業。

週期性失業伴隨著巨集觀經濟的波動產生;摩擦性失業是國民經濟在調整過程中或者資源配置失衡狀態下發生的,是季節性或者技術性導致的。(比如一家工廠要使用機器做衣服,手工者如果不會操作機器,那就面臨下崗了);

結構性失業是勞動力市場的結構特徵和社會對勞動力的需求矛盾導致的,比如招工單位很多,但是人們都想考公務員、進事業單位,當然很多被刷下來的,其他工作他們又不想去做,或者沒有相應技能,就處於失業狀態

10樓:愛笑的往事隨瘋

失業的分類大致有:摩擦性失業,由於求職的勞動者與需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導致的失業,如新生勞動力找不到工作,工人想轉換工作崗位時出現的工作中斷等;季節性失業,由於某些行業生產條件或產品受氣候條件、社會風俗或購買習慣的影響,使生產對勞動力的需求出現季節性變化而導致的失業;技術性失業,由於使用新機器裝置和材料,採用新的生產工藝和新的生產管理方式,出現社會區域性勞動力過剩而導致的失業;結構性失業,由於經濟、產業結構變化以及生產形式、規模的變化,促使勞動力結構進行相應調整而導致的失業;週期性失業,市場經濟國家由於經濟的週期性萎縮而導致的失業。

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