一些工地招工300一天,為何不寫月薪

時間 2021-08-11 17:46:13

1樓:是土豆土豆啊

背後的原因,既現實又殘酷。工地招工300一天,但是往往月薪是沒有9000的。因為一個月三十天,不可能天天都工作,工地工作就是這樣的,往往會因為天氣惡劣或者其他客觀因素而不能開工。

如果直接寫月薪9000,那最後拿到的工資沒有9000,那工地工人豈不是要鬧起來了。

隨著社會經濟的不斷髮展,我們的也職業呈現多元化的趨勢,但是雖然大家工作和就業選擇越來越多,但是高薪的卻還是寥寥無幾。工地幹活雖然比普通上班族工資都要高出不少,但是勞動強度大,工作也累人。很多的工地對外招工,所貼出的公告都只說300一天,而不說月薪9000,主要就兩方面的原因。

其一是為了節省成本,其二為了提高工人的效率。工地的工人不會每天都開工幹活,比如天氣惡劣,工地就會停工。當然還有其他一些的客觀因素,也會導致工地停工。

所以工地的工資往往是按天結算的,300只是一個噱頭,你做得到多自然就有,如果不合格那就300不到。同樣的300一天,給人一種憧憬,「如果我連續一個月都不休息,那麼月收入就有9000元了」,可以吸引更多求職者。

坦白的說,工地工資真的很高,但是也很累人。你可以去看看工地上年輕人很少,大多數是40-50歲的中年人,因為年輕人都吃不起那個苦。所以也不怪工地寫「300一天」,不寫得誘人一點,怎麼招到人呢?

2樓:侃侃社會人

因為工地工作是按天計算,不工作的時間段是沒有薪酬的。

現實生活當中,我們在找工作時聊薪酬都是以月為單位。可是一些工地在招工的時候總是強調日薪多少,從來不以月為單位。我想這與工地的工作性質有關係,在無法開工的時間段裡,工地工人是沒有薪酬可拿的。

工地工人人員流動量大,以月為單位結算,很難找得到合適的人。

現實生活當中,在工地上幹活的大多數都是農民工,而對於農民工來講,能拿到手裡的錢才是真實不虛的,而且除了在工地幹活之外,每個人家中都會有一些意外的事情出現,這幾天來幹活,過幾天不來了,在工地上是很常見的現象。

如果以月為單位找工地工人,很多農民工感覺無法接受,工地上也很難找到足夠的合適的幹活的人。

工地工人薪酬以天為單位,在因各種原因停工的日子裡是沒有任何報酬的。

隨著國家對環保的不斷重視,各地區不同的環保政策方針對工地提出了很高的要求,再加上可能會出現因原材料問題或是其他問題而導致的停工,生活中很少有工地能一年到頭一直開工。

工地招人以天為單位,也就意味著你在工地上幹一天給你一天的錢,因各種狀況停工的日子裡,工地工人不用來工作,也沒有任何酬勞。

我想這才是最主要的因素,否則可能會有很多不必要的人工成本產生。

現實生活中的工地招人一般都是講明多少錢一天,幹一天活給一天錢,這正經的招工協議,只是類似於日工的管理方法而已。生活中有很多的勞務市場,就是靠給農民工找活抽成來維持。

存在既有些道理,或許有些不公平,可現實就是這個樣子。

3樓:亥默

因為在工地上幹活時很累的,所以肯定每個月都得休息幾天。但是做工地的休息天,是沒有錢拿的,所以那些老闆包工頭都是按天給,幹多少天的活就拿多少天的錢。

4樓:

日薪300元一天,哪天不幹就沒有錢可拿,一個月幹不到30天,肯定拿不到9000元唄。如寫月薪9000元,每個月按22個工作日計算,日薪達到409元,他們肯定不會這樣乾的。

5樓:匿名使用者

因為日薪可以給人更大的衝擊啊,一天三百,會讓人覺得工資很高,而一個月九千給人的感覺就沒這份感覺了,因為一天三百,讓人覺得一天就可以賺三百,月薪九千給人就是三十天好久的感覺

6樓:劉燕

工地看天吃飯,下雨幹不了,而且工地專案完成就沒得做,那專案完成時間可能幾十天可能幾個月,所以一般工地都以天來談資薪,不以月。

7樓:前路淺行

寫了實際的金額,看起來沒有吸引了,有不是什麼高大尚的崗位,做一天是一天,有時還做不到一個月就走了呢!

8樓:實實在在踏入過

工地為什麼不寫月薪9000,是因為大部分工地招工都是按天結算。工地會因為天氣原因,施工原因等方面導致無法施工,或者停工的時候是不累計工資的,有時候還可以停工一個半月這樣,所以為節省成本大部分工地只能做一天算一天,這就是計工時一樣,多幾天算幾天的錢。所以,工地招工就不會寫月薪之類的

9樓:來自雲蒙峽有安全感的月見草

因為你不一定每月都上滿三十天哦,你不休息嗎?

10樓:匿名使用者

因為有時不上班,不上班的天數就沒錢。

11樓:逆流的星辰

估計是不定時上班的,上了班就有錢,沒上班就沒錢

12樓:匿名使用者

不一定每天都有活做,

13樓:呆若木雞

因為不是每天都有工作

14樓:小蜜糖周密娜

按天算工資的話,接受的慾望更強

為什麼現在外面很多的招工啟事上,寫工資的都是面議?

15樓:匿名使用者

工資作為一種社會回報,是基於你的付出之上,然後以金錢的方式回報與你,多勞多得少勞少的,不勞不得,工資的多少是由你的實際能力決定的,你要參加面試人家還對你的情況還不是很瞭解,所以就不會很明確的給你一定的社會回報,就是這樣,

16樓:

呵呵,我幫人家做招工啟事的,人傢俱體怎麼寫呢,現在都是多勞多得的,有的人做得慢,或者貪玩的話,能做多少呢,工廠承諾給你的工資是個平均數。

17樓:洛奇

寫少了 你不願意來,寫多了自己吃虧,你來了就可以協調,找到平衡點

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