如何做好新形勢下組織部辦公室工作

時間 2021-08-14 12:18:26

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組織部辦公室是組織部重要的職能部門。其工作集文字、政務、事務、服務於一體,能不能做好,直接關係整個組織工作的全域性。組織工作是一項特殊的工作,戰略性、政治性、政策性都很強。

它的這一特點,對新世紀新階段下從事組織部門辦公室工作的同志提出了很高的要求,不僅要有較高的綜合素質、水平,而且還要在工作實踐中把握好重複與創新,重擔與機遇,政治與業務,有為與有位等五方面關係。

一、重複與創新的關係

辦公室工作有一個顯著特點,就是“重複性”。對大量重複性的日常工作,一般有兩種態度:一種是簡單機械地重複,日復一日,照章辦事;另一種是視重複為創新的階梯,注意在重複中求創新。

從事辦公室的同志都有一個深刻體會:“重複的事情只要用心,哪怕它是不起眼的小事,也能發生質的飛躍,從而達到創新的效果”。所謂“操千曲而知音,觀千劍而識器”,說的就是這個問題。

“重複”打基礎,“創新”求昇華;有了重複的“量變”,才有創新的“質變”。如何處理好二者的關係呢?我認為:

一要正視“重複”。重複是客觀現實所需,是工作規範所需,正視“重複”才不反感做相同的工作。二要總結“重複”。

在重複中探求規律,獲取經驗。三要突破“重複”。牢固樹立重複本職工作但不拘泥本職工作的思想意識,把簡單的招式練到極致

二、壓力與機遇的關係從**到地方歷來都在強調,在選拔和培養國家公務員時,要把政治理論標準放在第一位。辦

2樓:匿名使用者

做好新形勢

組織部辦公室

的工作很重要

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