1樓：目標盒子
興趣，從職業選擇的角度上講，一個人的興趣是他工作的原動力，單單為了將來能夠有好的工作，好的薪酬，類似這樣的出發點，不會讓一個人有源源不斷的動力，只有興趣，才會讓一個人為了一個目標持之以恆。
2樓：匿名使用者
肯定說比較正面的啦，負面的唔意義的儘快不說，說說那學校的優點如何啊，環境如果啊，或者說某些人對自己很有影響的也在那裡就讀，至於專業方面，就說是自己的興趣也可以，自己的能力體現也可以，回答不要太生硬，可以靈活一點，言簡意賅，面試人這樣問你可能想知道你選擇企業和選擇學校專業方面的態度如果，回答得積極一點就可以了，祝你成功
3樓：匿名使用者
1、首先說一下該學校的優點及特點，值得讓它敬佩的地方。。。。好的學校有好的校風及文化精神在裡面。
2、每個學校都有自己的核心競爭的專業，提到你們專業到該學校怎樣的位置。
3、說說你在該專業裡面學習到啥東西，幹一行愛一行吧。。。當然會喜歡啦。。
4、專業與職業的聯絡點，過渡後說說專業的東西能否跟公司的職位有關聯，若沒有的話，我打算目前進入公司過渡，打算往公司那個職業發展，現在呢是屬於橫向發展階段，日後有平臺呢，縱橫一起發展，就能成功全才型的人才了。。。。
4樓：匿名使用者
不是愛一行，幹一行。是幹一行，愛一行。
面試：為什麼選擇我們公司？（回答思路） 20
5樓：小七宋先生
面試被問到：為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？
6樓：明哥聊求職
明哥聊求職第二季第07集：你為什麼選擇我們公司
7樓：餳菓小資
當你參加面試的時候，面試官問你：「你為什麼選擇我們公司？」
你會怎麼回答？
a、我認為加入貴公司對我是一個很好的學習機會，希望能夠在這邊學習成長，掌握更專業知識。
b 、因為貴公司是家知名企業，薪資、福利、企業文化都很吸引我，我非常向往這類的公司，希望能夠有機會跟您一起共事。
c、我很看好這個行業的前景，貴公司作為行業內的領導者，我很欣賞貴公司的企業文化，同時我很喜歡這個工作崗位，並且覺得它很適合我，相信自己一定能做好。
以上三個選擇中，你會選擇哪一個答案呢？
答案先不告訴你們，我們帶著自己選擇的回答，看看這道題目想要考核什麼。
為什麼這個詞，其實就是想知到背後的原因跟動機。
你為什麼要喜歡我？
你為什麼不點贊？
你為什麼要加入我們公司？
面試官試圖從我們的求職動機中，找到我們對待工作的態度，來判斷我們是不是能夠勝任這個工作崗位、是不是願意長遠的待在這家公司。
我們在回答的時候，應該需要想清楚自己的動機是什麼，是因為公司的薪資福利？還是因為公司的發展前景？又或者是公司的品牌效應？這些都可以是你的求職動機。
有一個關於面試的老梗，不知道大家有沒有聽過。
某個求職者參加面試，
面試官：「為什麼選擇我們公司」
求職者：「我長期關注這個行業，對於這個行業的前景非常看好。」
面試官：「那你說說我們行業最近的一些動向吧？」
求職者：「不好意思，我最近沒看新聞。」
面試官：「那你說說之前的一些動向及看法吧？」
求職者：「我...我不記得了」
面試官：「那你為什麼選擇來我們公司？」
如果，你沒有做一個充分的準備，面試官會認為你對於這個行業這家公司沒有一個準確的認識，有些崗位的任職門檻會比較高，如果對於求職者對於面試崗位的認識不到位，在一定程度上可以說明，你可能不適合這份工作。
面試官想要知道你對於這個工作及自身能力，是否有比較準確的認知，是否真的覺得自己適合這個工作崗位。
我們會常常提到什麼具備溝通能力、注重語言的條理性，其實在面試中的任何環節都在考察。
換個位置思考一下，當我們問面試官「為什麼錄用我們」的時候，以下兩個面試官分別給了你這樣的回答：
面試官a：我們正好缺個幹活的，幾個求職者裡就你最好忽悠，工資還便宜，所以就選你了。
面試官b：因為你身上有些優秀的品質，我覺得跟我們期望的崗位非常匹配，在面試的眾多求職者中，我認為你是最適合我們公司的。
當然，這個優秀的品質或許也是因為便宜，但重點不在於便宜，而在於表達方式。被人誇獎肯定的言語，大家都願意聽，也更樂於聽進去。
面試官a的回答，是從「我」的角度出發；而b的回答，是站在「你」的角度上告訴你，他為什麼做出這個選擇。
回到這道題，我們的答題方式，是不是就很清晰了？
我們選擇這家公司的原因，可能就是因為事少錢多離家近，也可能就是衝著公司的名氣，甚至是找不到工作，這是唯一一家面試你的公司。
但是我們在回答這道題的時候，可以從行業、公司、崗位這三點的匹配度中的一點，來思考答題的方向，並且試著從「你」的角度來回答這個問題。告訴對方，你就是最適合這家公司的員工。
最後，還記得開頭提到的三個回答方式嗎？你現在有會選擇哪個回答呢？又或者，看完了文章後，你有了更好的回答方式？
看完明白了嗎？
8樓：匿名使用者
面試技巧：你為什麼選擇我們公司如何回答？
9樓：ydd如果可以
被問到你為什麼選擇我們
公司首先,你要了解這個公司的背景,結合你面試的職位談一下你對公司發展前景的樂**法,面臨的機遇和挑戰以及你可以發展的空間.如果能夠結合到整個行業和競爭對手談一些具體的看法,人事人員會認為你準備充分,並且對行業很瞭解,勝算更大。
這個問題考察的是我們的的求職動機與擬任職位的匹配性.回答的時候,可以介紹一下自己的專業、性格、個人職業目標等方面的情況,主要是一些適合應聘崗位要求的內容.,因為我與面試企業彼此需要對方,我的(知識 能力等……)符合貴公司的條件,貴公司不是也正是需要我這樣的幫手嗎?
分析思路：很多學生為了表示自己的渴望，一味強調新人能夠對公司有所貢獻，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時要強調自己在公司有發展的空間。
1. 面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。
2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。
選擇答案：
a：我在參加公司貴後可以得到很好的培訓機會，從而掌握專業技能。
b：因為貴公司是個大企業，工資、待遇、培訓都會使我滿意，我向往這樣的公司很久了。
c：我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。
d：我花費了很多時間考慮各種職業的可能性，我認為這方面的工作最適合我，原因是這項工作要求的許多技能都是我擅長的。舉例來說，分析問題和解決問題是我的強項，在以前的工作中我能比別人更早發現和解決問題。
目前你們公司似乎是能讓我施展解決問題能力的地方。這個公司工作執行良好，發展迅速，善於接受新思想。你們的銷售去年**了30%，而且你們準備引進幾項大型新產品。
如果我在這裡努力工作，證實我自身的價值，我感到我有機會與公司共同發展。
10樓：肥肥
因為我很欣賞你們公司啊所以我才會選擇你們公司
11樓：三姐
先要充分了解公司，最好公司的朝陽方向是什麼；然後告訴對方自己的應聘理由，比如專業匹配等等
12樓：清楓纍嬒膠
滿意答案熱心問友2012-07-19實話實說 因為面試官的每一個問題都是指向性 連續性和邏輯性的 一個問題很有可能就是為了引出他的下一個問題或是根據你的回答找到你的問題然後抓住不發 步步緊逼 一般比較強勢的hr 會這樣做 你所問的問題和你是因為什麼原因離開上一家公司 幾乎是hr必問的問題 他要知道你到本公司來的目的是什麼 要是商業間諜怎麼辦 說的邪乎了點 假如你面試的公司是個發展中得企業 你說我是來學習的 對不起你一定不會被錄取 如果比你原來公司還小 你說我為了更好的發展 肯定也是不行的 這就要看你怎麼認識這家公司是否瞭解 最笨的就是 我要找份工作 掙錢 你完全可以從 對自己能力啊前景啊 著手 還有從這個職位入手就是很合適 牛一點你可以說 我就可看職位合適 其實無論你怎麼說都是可以的 在面試中 這些問題最好誠實點 ！
13樓：匿名使用者
面試官試圖從中瞭解你求職的動機、願望以及對此項工作的態度。 2. 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。 選擇答案： a：我在參加公司貴後可以得到
14樓：匿名使用者
你就說為了錢為了生活家裡經濟條件差想鍛鍊一下自己
找工作時，面試官除了問你在學校學的專業問題外，還會問哪些問題？
15樓：匿名使用者
注意的地方：
1．在應聘過程中應有成熟的主見
2．表現出良好的精神風貌
4．體現自己的才幹
5．如何體現團結協作精神
6．良好的文化修養
7．正確認識應聘單位的工作、待遇
8．主動推薦自己
問題：1、請介紹一下你和你的家庭。
2、你有什麼優缺點？
3、你有什麼特長和愛好？
4、你對自己的學習成績是否滿意？
5、你如何評價你的大學生活？
6、你擔任過何種社會工作，組織參加過何種社會實踐和社會活動？
7、你懂何種外語？熟練程度如何？
8、你為什麼要應聘這個職位？
9、你對本行業、本單位、本職位有何瞭解？
10、你認為你適合做什麼樣的工作？
11、你找工作考慮的重要因素是什麼？
12、如果單位的安排與你的願望不一致，你是否願意服從安排？
13、如果工作安排與你的專業不對口，你如何考慮？
14、你是否有出國或考研究生的打算？
15、如果本單位和另外一個單位同時聘用你，你將如何選擇？
參考資料：職場網 www.zhichang.cn
16樓：中田小春
工作不一樣問的不一樣
比如有些行業會問你性格，獲獎與否，從事過相關專業的經歷等等
17樓：匿名使用者
1.請你自bai我介紹一下
2.談談你的du家庭情況
3.你有什麼業餘zhi愛好
4.談談你的缺點
dao5.談一談你的一次失版敗經歷
6.你為什麼選擇權
我們公司
7.對這項工作，你有哪些可預見的困難
8.如果我錄用你，你將怎樣開展工作
9.與上級意見不一是，你將怎麼辦
10.我們為什麼要錄用你
11.你能為我們做什麼
12.你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作13.你希望與什麼樣的上級共事
18樓：匿名使用者
很少基本不問，bai因為你的簡歷已經很du清zhi楚你目前的身份和學歷等方面的dao問題了
內，很多注重個人能力的單位甚
容至幾乎不看簡歷。
問題一般都圍繞這幾個方面：你為什麼而來；你所瞭解公司的情況；你的特長等等這些能為單位做什麼；希望待遇如何；………………等等這方面，一個有實力的公司或者新起的單位注重的員工的態度和能力，他們相信態度決定一切，能力掌握商機。
另外，去面試的時候衣著要得體大方，態度要不亢不卑，而且請注意考官和環境的細節。有**官對你的第一印象！！
個人經驗，僅供參考！！
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