1樓：我是姚曼
你好：一般公司結薪時間為下發薪，即在月末發上月末到本月末的工資，有的單位是轉個月月初發上個月的工資。不管哪種發薪時間，你幹到一個月發薪的時候離職，多多少少會損失些工資。
不過一般試用期是1-3個月，在試用期內你離職應該沒什麼責任，試用期就是雙方互相考查的階段。不必擔心責任問題，單位也不能因此追究你的責任，除非違反了公司規定，或工作中有嚴重失誤。
以上，希望可以幫到你
2樓：向厹
這個沒事的哈，現在的合同沒啥約束力的，只要沒寫違約金什麼的就無所謂，不然按你的說法，那麼多畢業生剛畢業工作幾天就毀約的那不得麻煩死啊，不喜歡就走吧，還是找個自己喜歡的工作，當然吃飯首先的考慮哈，兄弟加油，同是天涯淪落人，哈哈，加油
3樓：90後的謊言
看看 嫩那是什麼廠了 例如一些電子廠、服裝廠、之類的員工是沒有關係的 、如果是有特殊職位可能需要交接一下工作那你可能需要提出辭職、責任也談不上。 這種事請也是很普遍的一個問題。
4樓：七國蟹蟹
如果公司告你違約的話，你就該支付違約金，但是一般公司如果你沒有給他們帶來很大的經濟或名譽上的損失，是不會那麼做的。
5樓：二十八畝田集郵社
應該不用付什麼責任，除非你合同裡面有什麼附加的條件，一般提前一個月提出離職就可以了。
6樓：匿名使用者
不用負任何責任，三天過後去辦離職，多餘的工資會結給你，但離職證明是自離，待面試下家公司時影響不好，建議還是申請離職！
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