1樓：a飛鷹
人事部管人事，他們對企業用人，用什麼樣的人很專業，所以領導面試時會有一定傾向性。正常。
2樓：羅蘿侃職場
這個估計是這樣吧：文員招來（介紹）的，有可能是她的什麼熟人，人資可能對這個剛畢業的大學生不滿意或有迴避熟人的招聘規定，所以跟老闆打個招呼；老闆一般都會聽取人資的意見。
人資打過招呼後，如果老闆錄用文員介紹來的人，上班後不能勝任工作或表現不好，就不是自己的事了。
3樓：匿名使用者
人事部門在闡述一個事實，可能也表達了一絲小小的不滿。他們的有危機感還是很強的。各司其職嘛，除特殊人才需要領導親自牽頭人事部門外。
如果文員需要招聘員工可以申請參與招聘。提一點合理的建議。如果別的部門招人，當然為了招收人才，任何公司人員都可以向人事部門推薦人員的。
經人事部門核實後舉薦給公司領導。正規流程嘛，做公司很講究的。
4樓：唯愛暮光
每個公司的人事招人，他們都要對面試的人進行初級的面試，也是最基本的面試。對來面試的人進行一個篩選。看看過來面試的人是否符合這個工作。
如果初試過了，就會通知這個崗位的直接領導過來面試，因為有過前面的初試，直接領導都會問一些專業問題。文員應該不懂hr的流程。還是幹好自己本職工作的好。
5樓：
只能說你們公司管理很奇葩，文員去做人事的工作，還和人事同步進行，人事只是陳述事實，要我是人事，我都會很生氣的。文員搶了我的工作權利。
6樓：遼化油廠
其實誰找來的不重要，領導的話語權才重要。
7樓：
領導必須的這麼做，不這樣不就亂套了嗎
之前公司人事離職了，考勤的事一直是我做的，我在公司裡做的是文員，現在來了個人事專員，可是領導說考勤
8樓：**小舍
如果您覺得不合理，找時間與領導交流一下還是很有必要的，又要帶著情緒做事情。談過之後，如果領導仍然堅持讓你做，就不要再計較了，聽從就是了。服從安排是員工的一項品質，也是快樂工作、做好工作的基礎。
一分辛勤，一分收穫,。
9樓：happy盧學進
沒有必要 說不定哪天他就走了
10樓：八成在想我
沒事，開心一下，有點委屈是吧
我是一個人事文員，我對招聘不是很懂，請問如何去招聘？
11樓：匿名使用者
首先，招聘在一般的公司，都是對其他部門進行一個協助的作用，各個部門有崗位需求的時候填一個崗位需求審批表，流程到你這裡後，你就負責在網路或者其他各個渠道釋出招聘資訊，對應聘簡歷進行篩選後發給其他部門負責人，按部門負責人的要求通知應聘人員面試。每個公司的環節都不一樣，很多公司都是部門經理直接面試應聘人員，意向可以的話人事部門負責談薪酬福利等；而也有些公司是人事先面試，對應聘人員的工作歷程，人品態度等做一個詢問調查後再安排部門經理們去面試。條件都符合的就可以走入職流程了。
工傷方面都有相關的管理條例的，按條例去走就可以。
社保也很簡單啊，員工如果符合交四金的條件就按規定給他繳納四金，要麼就是外來人員保險，不知道您是哪個地區的呢？上海這邊的一般都是填一個社保保險業務辦事提示單，錄入新入員工的姓名、身份證號，基數，繳費起始時間等拿到社保中心就可以了，當然之前要先給員工辦理招工手續的。如果是有居住證的話還要先讓員工去更新居住證單位資訊的變更，獲得變更資訊的表單。
居住證變更資訊聯+居住證影印件+身份證影印件+業務提示單+單位社保辦事卡便可去辦理。
如果新員工沒有辦理過保險，您還需要讓他填寫相應的新增社保申請表（具體什麼名稱忘記了）。
如果是外來綜合保險，就直接填表轉入，或者新增。
每個月的25號前社保的轉入轉出要辦理好。每個月的10號左右你能收到社保中心寄過來的繳費通知，請款給財務出賬就好了
公積金也是要先給員工轉入自己公司，然後統計好每個月的金額後請款拿支票到建行去繳納。其中也涉及到一些轉入轉出及封存賬戶的問題，基本在當地的公積金**上能看到辦事流程。
勞動合同，一般到這個時候你們公司都有現成的範本了吧，你要接手的話也就是合同簽訂和保管的問題了。保管一般都是編號保管就好了，到了時間該續簽的續簽。
12樓：匿名使用者
工傷可參考當地的工傷管理條例，社保可以**諮詢當地的社保局，並可以在當地購買標準的勞動合同，每一間公司都有不同的招聘辦法。（至於打**去諮詢，千萬不要用公司的**，以免招來不必要的麻煩）
13樓：
到人力資源的**去學學
人事文員的工作主要做些什麼？
14樓：齋帥府雨梅
確切的講,應該說是人力資源文員的工作是什麼,因為人力資源包括六個模組,而且每個模組都有好多的工作,在一個大的公司來講,分得比較具體,而在一個小的企業來說,就有可能要做六個模組的工作了,所以首先要分清你要問得是哪一模組的文員,比如說人力資源規劃\招聘\培訓與開發\績效\薪酬\員工關係,每個模組的文員工作各不相同,建議你都看一下關於人力資源的專用書籍.
15樓：匿名使用者
人事文員工作大致是考勤(公司員工的上下班記錄,遲到早退,缺勤等),然後是整理資料,公司內部員工的所有資料歸檔.還有就是協助上級處理日常事務.
因為是人事文員,不是人事專員,應該不需要去外面招工.再說現在的企業招工都有在智慧等網上註冊企業帳號,進去後可以在網上招人.
至於購買員工社保,一般是一批一次性去辦理.可以先跟當地社保局聯絡後再去.還會有人專門接待你的.
以上,希望採納,謝謝!
文員是不是都是長得好看的？我不漂亮，稀裡糊塗面試上了一個大廠的文員（本來是打算面試別的職位的，人事 70
16樓：叔寂掀甥
文員主要是要求有處理文書，辦理上傳下達，溝通各部門關係特別專是懂電腦等能力，這方面屬的能力強就是好文員，老闆見你工作有效率，做得好，自然會讚揚你，提拔你，又不是叫你做公關，也不是老闆要找小三，公關和小三要求漂亮，文員漂不漂亮無所謂
17樓：蝶拓安
辦公室裡面的都是憑著實力的，你應該自信。
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