1樓：匿名使用者
工作圖的就一心情 除非工資高或者能學到東西 否則衡量下應該沒什麼不要吧
2樓：匿名使用者
人生是坎坷的。如果工資樂觀，我建議你為前途想想，可以忍忍，但如果實在忍不下去了就辭職吧，支援你哦
3樓：匿名使用者
當你真正想走的時候，你會不顧一切走掉的，你這麼想，說明你還不想走。
4樓：祁允
自己覺得呢？如果有發展前途就做下去
5樓：匿名使用者
前途是第一位的。要學會忍
6樓：kitty小小貓
一、努力卻沒有作為，你可能陷入了**瓶頸期
很多人誤以為，我迷茫了，我沒有目標了，是因為我遭遇了職場瓶頸。
其實你只是懶，你沒有為自身改變做任何嘗試，這跟瓶頸期沒有任何關係。
職場瓶頸期是隻在同一個狀態下，努力了很長時間，卻沒有看到顯著的進步或者改變，這才叫瓶頸。
處在瓶頸期的人，這樣描述自己的狀態：
我好像難以進步了。
自己沒有「一技之長」，如果失去現在這份工作，我不知道我還能幹什麼。
我對工作好像沒有當初的那種熱情了。
職場瓶頸又分為顯性瓶頸和**瓶頸。
所謂顯性瓶頸，就是顯而易見的，比如，公司晉升通道有限、工作發展因年齡受限、身處夕陽產業等等。
而**瓶頸，則是隱祕不可言說的，比如，職業發展和自身定位不符、看待問題的角度窄化，思維短視無法指定長遠發展計劃等等。
顯性瓶頸多受外部環境的影響，可以解決。
而**瓶頸多由自身引發，這個才是需要我們時刻關心並調整的。
二、遭遇「職場瓶頸」的三大誘因
一個人職場生涯至少會遭遇一次瓶頸，平均是三次。
第一次是2-3年，第二次是6-8年，第三次是8年以及以上。這三個時間段，分別對應我們職場生涯的三個瓶頸階段。
第一個瓶頸：技能停頓，思想迷茫（2-3年）
2-3年是我們從學校到社會的最大轉折點，一方面，我們會接觸大量的人事。
人，不必多說，事，就是我們的職業技能。
剛出來工作的畢業生會發現，原來還有還有這這麼多新奇的技能，這個階段的他們求知若渴，拼命的學習，快速的進行輸入和輸出。
他們成長速度迅猛， 兩年的錘鍊，多有脫胎換骨之感。
一旦他們可以熟練操作之後，他們會發現，自己的工作已經進入了一個流程化的模式，所以很容易失去新鮮感。
但是畢竟才畢業兩年，他們的能力還不足以挑大樑。
到第三年，他們的技能提升之後，發現今年和去年相比沒有多大改變，自己也沒有機會接觸更高階的技能。
於是，他們開始停頓並思考，我還要不要繼續，我存在的價值是什麼？
第二個階段：技能停頓，思想僵化（6-8年)
當你通過努力突破第一次瓶頸之後，你的能力絕對占上層。
這種時候，「底層勞動人民」很難和你搶飯碗了。
位置越是高，越是容易思想固化，你輕輕鬆鬆就能到達行業月薪過萬的水平。
畢竟人是有惰性的，於是你開始懈怠了。
但是當你看到，身邊朋友要麼晉升，要麼跳槽到更好的公司，而你總被這種訊息一次一次刺激這心靈，想改變卻發現自己有心無力 — 高不成，低不就的時候。
這就迎來了你的第二次職業瓶頸。
第三個階段：技能停頓，思想佛系（8年以上）
8年以上，職場老手，你深諳人情世故，職場規則，做事圓滑，在職場上不會犯大錯。
你會覺得無所謂了，再升也升不到**去，就這麼安安穩穩的選一家公司養老吧！這種思想就非常危險了，這會給你35歲後埋下一顆巨大的發展隱患。
工作不開心不要辭職，聰明人用對三個方法，成功破局
三、如何應對職場瓶頸？
1、第一個階段 — 做更難的事情
思想迷茫是很多年輕人都會遭遇的問題，但是我們把技能停頓放在第一位，就說明先解決技能問題，迷茫就可以得到解決。
這個階段，我們就要主動要求去做一些更難的事情。
朋友塗塗前年轉業做平面設計，剛開始成長很快，每一天都覺得自己過得很有意義。
但是今天上半年，她遇到了自己第一個發展瓶頸 — 該掌握的技能都掌握了，突然感覺自己失去了前進的動力。
但是她沒有止步不前，而是通過不斷的嘗試不同的領域，主動要求去做電商設計，網頁設計，去督促自己主動學習成長，終於她贏來了職業發展的第二個階段 — 入職到了一家更大的設計公司。
2、第二個階段 — 提高個人產能
部分職場人，覺得自己已經到達一定高度了，於是便停滯鬆懈，由前期每天超量完成工作，到後期的循規蹈矩，偷懶地完成工作。
在職業發展曲線中，有一條曲線，叫「個人產能曲線」，這條線代表你的真實能力。
工作不開心不要辭職，聰明人用對三個方法，成功破局
什麼是個人產能？
個人產能就是，同樣的技能，同樣的客戶資源，有些人可以把其價值最大化，發揮其最大的效用。
很多遇到職場瓶頸的人，正是因為一昧的固步自封守舊，所以他們無法承受任何職業變化的打擊。
比起通過慣性的方式，花時間加班、學習簡單的技能，不如將自己投入的時間和精力，進行轉化、升級改造，突破瓶頸，讓「邊際效益遞減」曲線的下降端變得平緩，從而延緩「個人產能拐點」的出現。
這種時候，就需要我們自我魔鬼式練習折磨。
不僅要大量的技能練習， 還有從不同的領域入手，去觀摩市場變化，比起第一個階段做更難的事情， 這個階段，我們要做的是更難，更具有挑戰，投入產出比更高的事情。
3、第三個階段 — t型發展，重新學習
第三個階段，很多人都覺得自己可能就這樣了，於是開啟了養老模式。
這種訊號是很危險的。
突破這個階段瓶頸的關鍵點是，要開始從縱向深度的學習，開始進入橫向學習的模式。
工作不開心不要辭職，聰明人用對三個方法，成功破局
很明顯，橫向學習的模式黑色區域所佔面積更大。
職場生涯前期，縱向探索固然重要，因為知識技能是你站穩腳跟的基石。
但是在後期，你越是專研，難度越大。
就像我們打井一樣，剛開始50米難度一般，但是到後80米的時候，可能難度就不止兩倍，能站在金字塔頂尖的，都是冰山一角的人才，普通人很難達到。
所以到職場後期，選擇t型發展，成為一個橫向型人才就很重要了。
我們在學習其它領域的時候，如果在非常寬的寬度一起下工夫，效果就會非常明顯。
我們要用20%時間達到80%的效果，而不是選擇只研究自己的固有領域，需要80%的精力才達到最終的20%效果。
工作不開心不要辭職，聰明人用對三個方法，成功破局
四、寫在最後
每個人都有幾十年的職業生涯，沒有人會一輩子一帆風順的，誰都會遭遇瓶頸和看似難以跨越的坎。
解決以上問題最關鍵的，就是永遠不要停止學習，固步自封，要多去外面看看，#職場達人煉成記#尋找新的機會並對自己的職業進行評估。
如果在一個地方呆的不開心，還有必要呆下去嗎？。。。。
7樓：愛的禮物禮品網
如果在一個地方呆的不開心，就沒必要再呆下去啦。換個環境，也就換個心情，也是新的生活開始。。。
8樓：匿名使用者
要麼找新的興趣，要麼離開，但是逃避永遠不是辦法
9樓：球球
不能片面的說，我覺得你來到不開心的地方目的是什麼？ 自己要想清楚，如果是為了自己的理想，一段時間的不開心還是值得的
10樓：lost狐仙
試著換一下環境也沒什麼不好。
11樓：匿名使用者
如果沒有牽掛，可以瀟灑離去。
沒必要委屈自己，要對自己好點。
呆一個地方工作，乾的不開心，我是留著繼續忍，還是自己選擇離開呢！
12樓：騎著蝸牛當房車
既然乾的不開心，
還是早一點換工作。
因為乾的不開心，
會讓自己心累。
工作累一點不要緊，
就怕的是心累 。
所以既然不喜歡這個工作，
還是換一個稱心的工作吧。
13樓：廚房小廚
這個問題有點複雜了，首先我勸你啥事都要三思而後行，別因為工作不開心就想著跳槽，凡事都要有最壞的打算，如果你辭職到另一家公司還是不順心的話怎麼辦呢？繼續跳槽？那樣你一輩子也只會是個打工的，永遠做不了管理者，因為你頻繁的跳槽領導還沒發現你的優點你就辭職走人了，如果覺得現在的單位待遇還可以的話我勸你還是繼續幹下去，人生不可能啥事都緊著你樂呵，你說是吧，堅持一段時間如果你能力出眾的話我相信一切會有改變的
14樓：白荷心理諮詢
任何工作都會有不如願的地方，或許需要思考分析不開心的原因源自哪些方面，換個環境是否就能一定得到解決
15樓：love小鋼炮
乾的不開心，建議你找一個好的機會以後再走。
如果在一個地方上班，很壓抑，不開心還應該繼續做下去嗎？
16樓：倩兒
應該繼續做下去。
任何一家公司都有自己的各種各樣的問題，不論是bat還是一家剛剛初創的企業，只要你在為別人打工，那麼你就一定會遇到各種各樣的問題。但實際上，如果你成為一家公司老闆，自己的壓力和問題會變得更大。
因此遇到問題的時候，你一定要迎難而上，想辦法去解決這些問題，而不僅僅是逃避。無論你逃避到**，你總會遇到不開心的事情。如果你自己不能解決問題，化解自己鬱悶的心情的話，那麼你到任何一家公司依然是沒有用的。
17樓：萌萌的cad啊
如果你不開心的話，做什麼都是在浪費時間，沒有激情，就沒有效果，你這樣對誰都是在浪費時間，那還不如去找一個自己喜歡的，好好地做好一件工作。
18樓：把邪備
上班是為了更好的活著，實現自己的價值。如果可以解決的話，可以留下；如果不能解決，就換個工作吧！你上班本就不快樂，後面就更不會快樂了。
要相信自己，後面還會有更好的等著自己。放心大膽的追求自己心中所想吧，活成自己想要的樣子。
19樓：小珺
我也有這用情況，內心是崩潰的，但是想著在這可以學到很多東西，又堅持一下結果又崩潰了，昨天去離職，然後公司不同意，說了一大堆好話，心又軟了。今天又覺得待不下去了，不知道咋辦。（我同桌說 年輕就要瘋狂）??
20樓：走在冷風中
可能那份工作不適合你，上班本來就該開開心心的，如果覺得壓抑，那就考慮換一份工作吧。要不時間長都得抑鬱症了。希望能夠幫到你，望採納，謝謝！
21樓：好玩呀麼
看你做的什麼工作，需要根據自己情況而定，不過心情不高興，壓抑，工作效率也不高，建議你換個地方工作或者換個工作
22樓：月邊月
那要看你為什麼而壓抑了
，找到原因，看是否可以克服，如果不可以再做決定是否離開。
產生壓抑的原因我這裡總結幾點：
1、公司工作的氛圍不好，跟自己的性格不符，導致自己不能融入公司這個大家庭，不能和同事很好的相處。
2、自己被孤立了，工作當中不管是同事還是領導對你都是不聞不問3、工作任務十分成巨大，你的領導整個給你佈置了你完成不了的任務。
這是我自己的感悟，當然還有很多的其他因素，不管怎麼樣，工作的地方就要當成自己的加一樣，同事當成自己的家人，在自己的家誰會感到壓抑呢
23樓：匿名使用者
這個社會**都可以找錢 工資不高的話就沒必要受氣
24樓：百度使用者
最好不做了.因為帶著壓抑幹活累.還易生病.做手錢多錢少要開心才行
25樓：breeze沃夫
不開心不順心如何才能將工作做好呢，答案是不可能做好，所以如果你是這種情況，對你對公司都不好，要麼請假去換一下心情，也許回來會好點，要麼就換個工作環境，也許會有更好的環境工作。
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其實 大學生活挺青澀的 沒意思 整天就是上網 吃飯睡覺有男女朋友的 也是每天除了吃飯就是吃飯 身邊就又朋友 就是因為和女朋友整天就是吃飯 感覺沒意思就分了我看還是 和朋友在一起比較好 但終究還是要有自己的愛好我就有自己的愛好 而且感覺沒意思的時候玩玩自己的愛好挺好的還能因此交到共同愛好的 朋友 還能...
每天都過得不開心，該怎麼辦，每天總是不開心，怎麼辦
轉移注意力是最好的辦法！去做些放鬆心靜的運動或是去旅遊，讓一切都暫時停止，沒有喧囂，沒有爾虞我詐，沒有勾心鬥角，只有暫時的寧靜，大自然的氧離子充斥著你的每一個細胞，體會整個人完全沁在山水間的放鬆感！或找上幾個好友豪侃暢飲調侃也是种放鬆的方式！爬山雖然過程累點，可到山頂一覽眾山小美景盡收眼底的感覺是真...
做得不開心的工作，還有必要做嗎，如果一份工作做得不開心，還有必要做下去嗎？
你好，如果一份工作做得不開心要麼就忍，要麼就走。就看你怎麼選擇了。如果你說的這個情況嚴峻的話，你可以考慮離職的，雖說保險行業前景好，但是除了你現在工作的這個保險行業，還是有其他的啊，並不是只有它一個，你可以離職後再找保險行業的。你不捨得離職說明你放棄不了這份工作，那你可以從自身考慮下，是否出現了什麼...