中年人的職場危機來臨時,哪些人將被淘汰

時間 2021-09-08 09:35:12

1樓:我的脾氣老大了

都說職場就像戰場,在工作場所努力工作多年的人到中年很多員工最終會被企業淘汰。孩子需要我們的經濟支援,老人需要我們的孝心。失去了工作,失去了收入,靠著微薄的積蓄。

那麼在工作中,這些不思學習的人,沒有上進心的人,插科打諢的人都是容易被淘汰的!

安逸是工作場所的敵人。因為這種狀態,我們將失去提高自己的警惕和動力。正是因為這種情緒,我們才徹底失敗。

我們需要有勇氣跳出舒適區,拋開我們擅長的,做我們不擅長的。人無遠慮,必有近憂。在職場上我們除了做好工作以外,也要防止飛來橫禍。

這就需要我們擁有敏銳的職場嗅覺,對於政策動向提前把握,儘可能早的知曉自身處境,積極的做出預防和補救,減少自己的損失。

職場就像慘烈的戰場,很多時候你的疏忽很容易導致一個大錯誤。如果一個人心理脆弱,遇到挫折就放棄,甚至很難放手,那麼他如何在激烈的市場競爭中站穩腳跟呢?高智商可以幫助你實現人生價值,而高情商可以幫助你更好地處理周圍的關係,這樣你就能過上更幸福的生活。

情商高的人不僅能得到更多人的喜歡,而且工作也更順利。

如今是資訊快速發達的時代,知識更新的速度越來越快,知識倍增的週期越來越短,要想靠早些時候學的知識「應付」一輩子,已完全不可能了。要想避免在職場中成為「積壓物資」,唯一的辦法就是多學幾招,一專多能。這就是為什麼複合型人才受歡迎的原因。

2樓:念含靈

普通員工最容易被淘汰。還有就是重複性的單調操作崗位,很容易被機械取代。

3樓:依惜筠

在職場中混日子的人,按部就班工作的人慢慢就會被淘汰

4樓:植慧秀

職場危機來臨時,沒有技術,年齡偏大的會被淘汰。

5樓:

沒有危機感的人將被淘汰!

沒有再學習能力的人將被淘汰!

6樓:

那就是對工作不負責任的人,領導要給他淘汰。

7樓:來自瀲江書院怡然自樂的君影草

隨著年齡的增大,身體已經沒有年輕時候的優勢了!有很多工作已經不能適應了!比如那些需要體力的工作,還有那些跟不上現代步伐的行業!都獎會被淘汰的!

8樓:

工廠生產線普通員工,

9樓:匿名使用者

安於現狀,沒有上進心,混著等退休的人員,都有可能會被淘汰,畢竟現在競爭這麼激烈

很多人都說不想被職場淘汰就要不斷學習,人到中年最應該學習什麼?

10樓:借我支菸吧

學習你該學習的知識,職場的新思想、新行動、還有體力等。只要你將這些訓練上來,那公司的ceo還不是你的嗎。而且人到中年才明白:

人生最重要的,從來不是擁有了多少,而是你的心是否滿足。不屬於你的,彆強求;得不到的,就放下。

不盲目攀比,不糾結不逃避,用最好的姿態去迎接嶄新的明天。這個世界真的只有單純的對或錯嗎。實際上每個人都有各自的人生,有人向左走,有人向右走,很多人都能在自己的路上走出了名堂。

這說明了一點,做人不要鑽牛角尖,實際上人生的道路有很多條,選擇也有很多個。千萬不要「執一端」,固執於一種看法。

一種方法。我們每個人都有適合自己的人生,而不只是論對錯。實際上一個真正的精明人,腦子裡永遠會同時有兩種截然相反的思維,一正一反。

因此,不固執於一面,才能規避風險。活著就要學習,但學習不是為了活著。在你的承受範圍之內的知識,你可以吃嘗試去學習一下,但如果超出了你的承受範圍,那還是不要去學習了。

說難聽點,你真的學習不上來。

而且只要有決心,願意破釜沉舟,什麼職業都做得起來,世界上何止360行。感興趣的,有益健康的。如果你盡了最大努力仍改變不了不滿和目前的現狀,那就順其自然吧。

如果是想改行,那得看原來的學習基礎才能作選擇,最好是學習與自己工作合適的。如周國平所說:「只要你有自己真正喜歡做的事,你就在任何情況下都會感到充實和踏實。

認識自己,活在當下這是非常必要的,當然不能過於強求。

11樓:匿名使用者

人到中年也需要學習的,有句古話說的好活到老學到老說的就是這個方面,人不學習的話只會原地踏步或者倒退最後被職場所淘汰,學習的東西有很多看個人需要那方面的有用的就去學

12樓:飛蛾跳水冠軍

有句話活到老學到老,當今社會競爭激烈,要加強自己的能力水平才能有更多的收入。當然學習什麼要綜合考慮,考慮職場的需要,和自己能力範圍的,和自己興趣愛好的等因素去學習。

13樓:匿名使用者

學習你應該用的東西,職場須要什麼就要學什麼,不要落後別人必須天天學習

14樓:匿名使用者

不斷學習是現在跟上時代的大趨勢,誰都逃不過。只是人到中年學習什麼主要看你的工作方向,不能隨意亂抓。以你的工作方向加強學習就好

15樓:匿名使用者

當然是學習跟你專業有關的東西了,都中年人了,還能學習新技能嗎,費時費力的,還不一定得到回報。

16樓:楊妮兒

活到老學到老,中年就是加強專業知識。

17樓:曾婷寶

不想被淘汰必須學習和自已專業的知識

18樓:萌萌噠的小思思

學習格局與眼界。眼界決定格局,格局決定成就大小。減壓多看些書類似鬼谷子狼道類的

19樓:愛

活到老學到老 永不被淘汰

中年人職場晉升已到頭,學業務技能還有何意義?

20樓:小菜哦

學業務技能有自己的退路卡位、保持學習能力,就永遠不用擔心會給淘汰了、降低要求,嘗試突破等等意義。

意義一是自己的退路卡位,在職場上晉升已到頭,這個時候你就要為自己留一個退路,可以是自己現在的部門內部的要職,你可以先兼職這個職位,如果你真的晉升無望,還有其他情況出現,領導會考慮到你這個方面,讓你轉做這個,也就是提前給自己留一個好的卡位。

意義二是保持學習能力就永遠不用擔心會給淘汰了,現在職場中年人的優勢就是工作經驗,面對日新月累知識更新,還有競爭激烈的職場,就要不斷給給自己充電,讓自己的知識和能力與社會需求同步發展,這樣才有其他升職的空間。

意義三是降低要求,嘗試突破,在職場上很多人,都以為自己到了中年的時候,就很多東西沒有必要去學去做,自己都辛苦那麼久,領導要體諒,不應該安排困難的事情給你做,但是這些困難都是自己想的。

比如公司要你準備個發言稿,你覺得之前沒有做過,自己害怕失敗,擔心自己混不下去,無法在公司立足……這些想法不會幫到你什麼,只會不斷攻擊你的大腦,想得多你就更緊張、更擔心,大膽去做,給自己一個突破,才能知道自己可以走多遠。

總結一下,就是人到中年,到要時刻保持學習的能力,因為人只有活到老,學到老,人生才不被動,就算這項老技能的職場晉升已到頭,但是你擁有新的技能,你的職場之路就不會到頭。

21樓:戢巍

在職場上,雖然中年人的晉升空間已經不大了,但是也不能得過且過,否則會被逐漸淘汰的。在職務上晉升機會少了,但不等於在業務技能上也可以止步不前了。一個人,要想在職場上站穩腳跟而不被淘汰,一定要不斷學習,努力提高,充實自已。

一個公司,一定喜歡業務能力強的職員,如果能夠在業務能力上脫穎而出,也一定會得到重用和提撥。如果自已消極對待工作,又不能提升業務能力,那麼不但不會得到晉升,反而會面臨被裁員的危險,所以,學業務技能是很必要的。

22樓:西安萬通汽修學校

掌握了自己以往的成功經驗後,我們就要將其應用在那些我們想要學習的技能上了。學到老活到老,永遠保持創新精神 不然就會被淘汰。

23樓:泉水石上

沒有意義,根本不是年輕人的對手。想辦法自己出去當老闆吧!

24樓:匿名使用者

什麼時候學習都不晚,建議從興趣和擅長的技能入手。

25樓:愚人上島

除了職務、職稱,還有價值。價值是不會到頂的。

26樓:許敏

老話說的好,活到老學到老!日本人很多60歲退休後還在創業開公司等等,我們憑什麼說沒有追求了,有夢想就有追求,你有太多的精彩等你自己去發現!

27樓:金融學徒

開展新的領域。豐富自己。多方面發展。人力資源走向

28樓:愚湃

沒有。。。你應該想著怎麼辦法來錢快一點。積累資金

29樓:瑤池綵鳳凰

活到老學到老,時代在進步,技能在提升,要有不服輸的精神。

30樓:匿名使用者

可以有條件在退休後尚繼續發餘熱的興趣及人間往來可能?

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