1樓：匿名使用者
很多大學生在進入社會職業場以前，已經從學長那裡聽到一些話，對職場即將發生的事情惴惴不安，總希望瞭解一些更多的問題，最喜歡問的問題是，上班有什麼原則嘛?工作後人是不是變得很複雜?我沒有工作經驗應該怎麼辦?
其實沒有那麼多問題，當你也成為一名職場老兵後，你會覺得也就是這樣的。 不過，剛剛進入職業場的學生還是有一些忌諱的，只要把這些事情處理好，相信你的職業發展將非常順利。 忌諱一：
缺乏禮貌 有一次，包經理要求蘇迪打個**給副總經理，希望副總經理能夠協助處理一件工作。蘇迪仔細詢問過包經理後，上了樓去找了一趟副總經理，然後回到辦公室向包經理說，「張副總剛才說，他那裡沒有問題，如果有特別需要的話會來協助，包經理你這裡直接處理就夠了。」 又一次，一位剛剛畢業的女學生，包經理同樣的讓她打個**請副總經理處理一件工作。
這個女大學生就打了**，「是張副總嘛?」「包經理叫我告訴你，你把某某某事情趕緊處理一下，包經理很急的。」 包經理在那裡搖了幾下頭，辦公室裡的人聽完這個剛畢業的女學生說的話笑了。
這是一件同樣的事情，一位是有著三年工作經驗的蘇迪，一位是剛剛畢業的女大學生。 蘇迪很好的處理了副總經理與包經理的職別關係，雖然自己的直接上司是包經理，但蘇迪通過直接過去詢問副總經理，給了副總經理足夠的尊重，同時也很好的擺正了自己的下屬位置。最重要的一點，蘇迪通過這種禮貌的詢問回答方式，很好的協調了副總經理與包經理之間的關係，並不是簡單的工作例行處理。
女大學生在打**時，語言裡面就已經有了不禮貌的言辭，包經理在職別方面並沒有權利去要求張副總去執行什麼工作，這種命令式的語氣雖然是轉告，卻顯示出對副總經理嚴重的不禮貌。 大學生在學校裡自由散漫慣了，習慣性的認為這些都是理所當然，但剛參加工作的大學生卻忘記了禮貌問題。禮貌是多方面的，包括語言、行為、舉止，甚至包括暗示性、職別性的禮貌。
對於禮貌方面的考慮，大學生們相當欠缺，然而，這些卻是職業場裡升遷的最大因素。沒有人希望培養提拔一個不懂禮貌的職員。
2樓：寶哥
這幾點建議請務必謹記~
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