1樓：匿名使用者
1、如今已經是副科級的公務員，重新報考其他公務員單位肯定沒有問題。可以報考。
2、如果報考的是同一個城市的其他單位的公務員，被錄取了，可以辦理公務員轉任手續。這樣，不用實行試用期。如果新單位有職務空缺，一般會繼續任副科級公務員。
3、如報考的不是同城的公務員，根據最新的《新錄用公務員任職定級規定》，原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。所以，可以實行一年的試用期，也可以不實行試用期。任職就比照同等條件人員來確定了。
就是和你的條件差不多的人，如果任了副科，你也可以繼續任副科。
希望我的回答能夠幫到你！
參照公務員法管理的事業單位同意適用於公務員法管理，裡面的工作人員同屬於公務員。如果你已任副科，轉任到行政單位後，可以直接任副主任科員。
2樓：匿名使用者
已是公務員就不能再考公務員了，都已經副科了不會連這點都不知道吧。
如果其他單位公開招考領導幹部，且本身符合條件，這個到是沒問題，考去就是了。
如果想去其他單位，則只能調動，至於職務，如果關係到位，去到那單位還是任副科實職，如果關係不到位，就只能是副主任科員了。
3樓：
重新報考其他公務員單位肯定沒有問題。可以報考
科員提拔副科條件
4樓：來生還要一起走
1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；
2、組織部門在你所在單位進行幹部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於你所在單位工作人員的80%。
3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
擴充套件資料：
公務員職務任免與職務升降規定
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
（一）具有大學專科以上文化程度；
（二）晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
（三）晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
（四）具有正常履行職責的身體條件；
（五）其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。
5樓：市井老朽
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
正常情況下這是硬性要求。
6樓：轟轟
1、關於“查遍《黨政領導幹部選拔任用工作條例》並無擔任科員三年以上才能提拔的規定”的問題.經查證，該內容出自2023年中共**組織部、人事部出臺的《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》第十九條規定：晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格；晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上。
《公務員法》第三十二條規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。
因此，晉升鄉科級副職領導職務，應當擔任科員級職務三年以上，科員的任職時間不包含公務員試用期。
2、關於“各地根據實際普遍規定：擔任副科級領導職務的，應當在下一級職務（科員或相當科員崗位）工作三年以上（含三年）。其中相當科員崗位，可以理解為以前事業單位的綜合管理崗位，這也沒有規定必須是科員身份3年以上（不含試用期）才能提拔，畢竟選拔的標準還是德才兼備。
”的問題。由於該問題中“各地根據實際普遍規定”的前提並不存在，任職前提均應統一到《公務員法》、《公務員職務任免與職務升降規定（試行）》上來，故此問題屬你理解有誤。
希望能解決您的問題。
7樓：公務員感悟和知識分享
事業編崗位分三種，能直接提副科嗎？哪一種崗位距離公務員最近？
8樓：藿香正氣
兄弟，你都在基層工作這麼多年了，還沒悟懂其中緣由嗎，若說規定，組織部能找出一萬條成文的規定告訴你為何不能提拔，更能找出十萬條不成文的規定讓你耐心等待機會！所以，此問題無答覆！不是你不優秀，是你不在組織部門的心裡！
公務員是最好當的，也是最難熬得！祝你好運，兄弟！
9樓：祥瑞吉
鄉鎮公務員，其副科的條件吧，這肯定就是你young有這樣的之地，還有就是你有這方面的才能，這方面的功勞好自然就提上去了
10樓：匿名使用者
有的地方領導看你朝裡無人，故意壓制。
我原來是公務員，後調到事業單位實職副科，現在縣行政單位總會計師班子成員為什麼不是公務員
原來在全額事業單位任實職副科1年半，調入公務員崗位任實職副科1年後，可以提職正科嗎？ 5
11樓：匿名使用者
不能，不同的編制任職年限不能累計。公務員副科實職晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副科級職務兩年以上，這裡的副科級職務限於公務員的職務或職級。
破格提拔除外。
12樓：裴蓁律師
不一定，關鍵看個人德能勤績廉具體表現，而不僅僅是年限
13樓：陳而康
當然bai，可以。任正科級，已
du有貳年。實
zhi踐經驗。已有豐富dao的。工作經驗。
別把，內正職。想容得那麼。邪乎。
即便，是正職。也同樣。需要，不斷學習，摸索。
和開展。各種。工作。
在團以，合作。共同努力下。才能完好，的工作。
14樓：未來
看具體地職級並改的方案，應該年限是可以累計的
機關公務員（股級）升任鄉鎮副書記（副科級），有什麼具體要求嗎？求解
科員升副科級，要滿三年以上。至於其他的那就是彈性的了。 中公教育 您好，中公教育為您服務。您好，根據 公務員職務任免與職務升降規定 試行 第十九條 晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件 1 具有大學專科以上文化程度 2 晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上 3 具有正常履...
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