1樓：默默有糖果
kfc兼職怎麼會有合同、是協議好伐？
你經理真牛還不讓你走、兼職員工是說不做今天就可以不做的、他有那權力還威脅你？
你就說你不幹了看他能把你怎麼樣……
2樓：千明君
靠```那麼牛？
你直接不上班就行了``反正你不想幹了```或者上班偷懶啊```工作不認真啊``現在可以開始做了```你要真想走他能留得住你？打**給你父母又怎麼樣``你可以事先把情況跟父母說清楚他們回理解你的
順便說下你只是個兼職的根本可以無視合同的內容```我就不信你走了他會跟你打官司叫你賠償```就算叫你賠償```你搞死不賠償他能拿你怎麼辦```？ 經理說那些話只是想留住你，要你真要走那一張紙寫的東西就是個屁`懂不？沒人敢對你如何如何
關於kfc兼職合同中途辭職問題。 10
3樓：匿名使用者
用工必須簽訂合同，這是勞動法規定的，這是約束，更是保護。作為單位，一般會關注離職理由。由於你簽約時，高考志願還未填，如果真是赴外地求學，一般單位都會理解，不會刁難的。
根據《勞動合同法》，勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。
一是用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的。勞動者違反服務期約定，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。
二是對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
所以，沒有什麼需要過分擔心的。另外，注意看下合同中，是否另有約定。但不管什麼約定，都得遵守勞動合同法。
4樓：
沒有什麼後果，只要你提前一週左右說辭職就好了
5樓：匿名使用者
你可以不辭職呀，只要你是兼職，和他們餐廳經理協商好了,等寒暑假還可以回去上班的，
6樓：無公害大龍蝦
沒事，我也要kfc做兼職，kfc那份合同是比較寬鬆的，（其中有一條是這樣的：在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日天數通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。）
7樓：
沒後果，放心，你可以每月上10個小時，那樣你的檔案就永遠保留 。肯德基很人性化。
8樓：
你可以放假再來做嘛，辭職沒有事的，到外地也可以去kfc
在肯德基做兼職，辭職要提前一個月說，兼職的合同裡有沒有這一條。。。
9樓：匿名使用者
呵呵，經理那是嚇唬抄你，剛培訓完還
bai沒正兒du八經上班呢，怎麼zhi捨得讓你走。還記得你dao剛入職交的資料裡有銀行卡號嗎，次月總公司那邊會把錢直接打到你卡里，你們店長經理都是**的，他們根本管不著你的工資發放。只要店裡人在總公司的網上入了你的資料（10天應該早給你入好了）完全可以自離，工資照發不誤。
10樓：神之張樹沛
就算你不再去工bai作了也不會du扣你錢的，只是zhi你會被列入黑名單dao。以後就不能再去內那裡就職了，但這容麼做是不道德的。
把事實經過告訴總經理，經理也是人，也有家人。百事孝為先把事情說清楚了再辭職能得到寬恕。
合約裡有那條需提前一個月申請，但那是在正常情況下。別一個人直接去找總經理說，先跟出納的好好說說，讓她在一邊幫你說說。
還有合同條約很重要的，以後籤什麼合同都要看看先。
11樓：戒愛
不能辭職的話就自離吧， 不在乎這點錢。
肯德基兼職可以隨便離職嗎
12樓：
兼職人員離職需要在提前與店長進行溝通，店長會根據人員應急情況來給兼職人員一個期限，基本在一週左右。我在肯德基兼職時，是在一週左右離開的，工資算到離職那天。如果是肯德基辭退兼職一般在1至3日便可離開。
13樓：檸檬少爺夢
兼職的話是做一天給一天的錢，是不特定必需要做多少天的。有事的話可以跟經理說一聲結清工資就可以走了。
14樓：灰色十八歲
想離職也要做到一定時間的，況且你是兼職，所以不會讓你隨便離職的！你不去做錢當然不給你啦！衣服什麼的離職就要繳還的!
15樓：匿名使用者
兼職可以隨時辭職的，你要給領導說明原因，如果他還是不批你可以寫一份正式的書面辭職信，一個月以後一定可以走的
首先長期兼職是有合同的喲，像肯德基什麼的，都有員工的協議。如果沒有協議，（協議會規定你兼職終止的時間，和正式合同有點像。）那就是口頭的短期兼職，短期兼職不存在辭職人不能走的問題。
問題在於，就算是短期的，但是對方可以不承認你工作什麼的就難辦了，因為這樣可以不給工資，最好你能找人舉證，你在那上班的，然後去勞動部門諮詢下。
16樓：拜金de寶寶
不可以 他們老麼難伺候了，需要你配合他們的時間，不能以你的時間為主
17樓：csol之王
no兼職就要好好幹
不要隨便離職
這樣被你的上司知道了
輕的是罰款
重的是開除
所以不要隨便離職哦
回答者： 調皮薄荷 - 試用期 一級 2009-7-17 11:29
想離職也要做到一定時間的，況且你是兼職，所以不會讓你隨便離職的！你不去做錢當然不給你啦！衣服什麼的離職就要繳還的!
18樓：匿名使用者
向他們老闆說明你要請辭離職嘛！
我去肯德基簽了合同,可是我不想去幹了,怎麼辦？？我是做兼職的，簽了三年的合同吧？？
19樓：法律實務研究
1、簽訂兼職勞動合同後，勞動者不想幹的，可以隨時向單位提出辭職。
2、兼職工作屬於非全日制用工，在勞動合同期限內，勞動者可以隨時辭職，用人單位可以隨時辭退，不受勞動合同約定期限的限制。
《勞動合同法》
第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
20樓：狐狸大王優小米
沒有違約金的 可以直接辭職！
21樓：匿名使用者
如果合同無規定，不賠
關於KFC兼職合同中途辭職問題，關於KFC兼職合同中途辭職問題。
用工必須簽訂合同，這是勞動法規定的，這是約束，更是保護。作為單位，一般會關注離職理由。由於你簽約時，高考志願還未填，如果真是赴外地求學，一般單位都會理解，不會刁難的。根據 勞動合同法 勞動者從單位辭職提前30天書面告知即可。勞動者要求解除或終止勞動合同，僅兩種情況要交違約金。一是用人單位為勞動者提供...
我可以同時籤麥當勞的學生兼職合同和KFC的兼職合同嗎
習義萬寄靈 因為你是學生，所以無論kfc還是麥當勞都無法和你簽署勞動合同的，所以你簽訂的是協議書，不是勞動合同 即使是勞動合同，也不會限制你進行兼職的，kfc和麥當勞兼職的多了去了。 如果是臨時工合同是可以的，如果是月工資的話不行，否則你會倒大黴！慎之，看清楚合同內容！ 人聲失理 麥當勞很累，很難有...
在kfc做了兼職3天7小時，未籤任何合同有向管理組提出離職但是不同意，我能直接走人麼？不去上班會算礦
不會，只要你不要工資，是絕對不會找你的事的，只要打個 不去就行了 做的非常爛她自己會叫你走 本來在肯德基兼職做寒假工，年底有突發事情不能繼續再做了，提出辭職，管理組經理威脅簽過合同我不做算是 山村一姐 如果你不要工資了就直接不去了是可以的！如果你想要工資必須得去上班，或者找警察叔叔幫你解決！要把真實...