1樓：無翼天使
沒有重視領導交代的小事。小事不小，要認真對待上司安排的所有工作。剛進公司，上司一般培訓過後就是安排事情來測試你的能力，你的情緒、態度都是他要關注考察的。
甚至你的上司還有可能故意挑釁你，看看你到底能到底能承受多少壓力。還會讓你做一些你完成起來非常有難度的事，看看到底你的主動性、問題解決能力，以及總結的能力有多強。別以為老闆或上司一來就給你拋個橄欖枝，這種是不太現實的，只有一種可能讓你放鬆警惕，自然的表現平時的狀態。
考驗，考察是必不可少的過程，只有通過了考驗才會給你增加信任以及增加責任。
2樓：匿名使用者
越級彙報。職場中在上級的權力範圍內，無論是人還是物都是歸上司支配，如果說你在上司的權力範圍你不受上司支配，不聽從上級的指示，越級彙報，不把上級放在眼裡，想做什麼做什麼，公然挑戰上級的權力，上級絕對不會放你舒服，甚至給你小鞋穿，很多職場新人不明白這個道理，跳過上司直接向更高階的領導彙報，這個就是公然挑戰上司，不把上司放在眼裡，上司更不會把你放在眼裡，你就會失去很多的機會和利益，職場中你必須要善待你的領導，你可以不敬這個人，但你一定要敬這個位，只要他在這個位置上，你就很難越過這個高峰去謀取利益，只能是受制於人。
3樓：任性的公貓
如果做不到持之以恆，請不要瞎獻殷勤。新人進入職場，勤快是大家都能想到的。但是！
勤快萬萬不能過頭！第一，過頭了會造成老人的不舒服甚至感覺你「裝」！反而留下不好的印象！
第二，最要命的——如果你勤快的行為不能夠在未來幾個月、半年、一年之內持之以恆的保持，請不要那麼做！！！否則，你幾個月後堅持不下來，停了！那你的印象就完蛋了。
4樓：小知35274侶傲
不注意自己的言行！進入公司後，就要小心自己的言行舉止，因為身邊的每一個人都有可能偵察兵，你稍有不小心，你就會被列為重點觀察物件，大家會拿放大鏡來看你。在公司搞內部關係跟搞外部客戶關係一樣，一個公司就是一個小社會。
所以你要有很好的觀察力，觀察同事們他們平時怎麼相處，以及工作、生活、言談和行為習慣。然後迅速讓自己融入到他們的相同中來，讓自己變成他們的同類。否則，他們會把你當成一個異類，想方設法把你逼走，就算不能把你逼走，也會讓你的上司對你的映像不好。
現實中經常出現這樣的情況，新員工找新員工玩，老員工不待見新員工，可想而知新員工一般都死的很慘。新員工最好的辦法就是讓自己迅速獲得團隊的接納，否則就會被邊緣化。想要打入團隊最好的辦法，多於團隊成員有更多往來，比如中午一起吃飯，大家一起聊天，讓大家更瞭解你。
5樓：紅血球ae3803小姐
職場新人不要多話！不要太天真！不要太老實！
6樓：以心
彆強求自己改變性格做違心的行為。這一點大家要根據自身情況做評估哦！有些新人，本身並非外向性格，可進入職場後會認為，外向一點、主動一點有利於快速融入企業，因此逼著自己去主動打招呼、主動找人聊天。
當然這不能說是錯的。同時一定要了解：第一，你所進入的團隊，並非所有人都是外向型性格，不必認為只有外向性格才能在企業生存！！
第二，暫時的裝，或許有利於你的開始階段，但如果你不能一直裝下去，真正變的外向，那在你適應企業後，內向的性格又會顯現出來，變得不怎麼愛說話——前後的反差，給大家的印象並不好！甚至認為你變了！安穩以後變的不屑於和大家交流了！
因此，初入職場，不必強求自己性格的大幅改變！當然，主動打招呼、不要失禮節，是任何性格的職場人都應該做的。這個性格無關，而是職場基本禮儀！
7樓：沉夜孤星
傷害利益。職場中每一個人都是聰明人，他們把自己的利益都看的非常重要，所以職場中千萬不要觸犯別人的利益，雖然我們常說利益最大化，這是基於在不傷害別人利益的情況下，你不在乎別人的利益，別人也不會在乎你的利益，很多人在職場中眼裡只有自己的利益，從來不顧別人的利益，他們為了自己的利益傷害別人的利益，卻從來不考慮為此付出的代價，要知道做任何事情必須要衡量收益和付出的對比，千萬不要做出因小失大的事情，利益雖然是職場生存的根本，但是如果犧牲別人的利益成就自己在職場中勢必會步履維艱，要知道花花轎兒人人抬，只有大家互利互惠才能共同發展。
8樓：筱磊
別自作聰明沒過多久就去「站隊」。有些新人自以為很老道，很懂職場法則，進入企業沒多久，就開始考慮混圈子。可能是有些人看著你有潛質主動拉攏，有的是自己主動，開始傾向於歸入某個「隊伍」、圈子。
這純粹是在拿自己的職業生涯押寶！剛剛進入企業，你對企業的情況根本不熟悉，別盲目自信自己的判斷！！！剛入企業，新人的精力一定要放在不選邊、不站隊、努力工作、熟悉業務上。
良好的表現才是自己要考慮的！有些企業確實存在選邊、站隊現象，但你還不到時候、火候。至於企業中有站隊文化，還怎麼辦的問題，老鬼有一篇問答已經專門作答，太長了，不再貼上過來。
而且新人也不要考慮這個問題為好！
9樓：抽轉組
當然是不要多話。無論是職場還是官場說話都是一門學問，你說的好就能錦上添花，說得不好就是惡語傷人，所以想說什麼必須要想好了再說，因為職場中許多紛爭、衝突就是因多話而引發的，職場中玩笑可以活躍氣氛，增進彼此的感情，但是玩笑也要講分寸，不能涉及個人的隱私或尷尬之事，否則玩笑就成了惡語中傷，所以要控制住自己的嘴巴，不能想說什麼就說什麼，不要別人問什麼你說什麼，否則的話你就會把職場中的人都得罪光了，所以職場中要少說話，因為只有少說話，別人才抓不到你的把柄，才不能曲解你說的話陷害你，所謂蒼蠅不叮無縫蛋，只要你不給別人可乘之機，別人自然拿你毫無辦法。
職場新人的煩惱急苦惱，一職場新人的苦惱。
我對你的煩惱心情非常理解,你所說的問題在現實中非常正常,特別是在女人多的地方更是如此.你也不用著急上火,順其自然的發展好了.你可以做到部分的溶入.象她們所談的無關緊要的問題時,你也可以發表一下自己的意見,如果是太入骨的貶低別人時,最好裝壟作啞,不發表意見較好,這樣久了,你既離不了群,也不至於引起別人...
說說自己吧，來說說我自己吧，我這人是內向性格，內向人咋回事想必大家都知道，我這人喜歡安靜受不了人多吵鬧，為人比
我覺得堅持就會有收穫，人要不斷的充實自己，讓自己有進步，活到老學到老。我現在還沒有畢業，但是也有自己的規劃，把自己以後要走的路規劃好，就會覺得很安心。我和你差不多，11年畢業，我現在的工作也是銷售，快消品。我現在的切身體會就是，不能靠嘴皮子吃飯，實在靠不住，一定要想辦法掌握一門技術 俗話說，藝多不壓...
都來說說自己喜歡的車系吧
ying英豪 韓系車我也很喜歡呢，最近我比較關注那款現代的全新雅尊，我看外觀還挺大氣的，比較喜歡那個會加熱的坐墊，每年冬天開車都會抱著熱水袋，這會符合我的心意了，我也打算換一款呢，現在這輛真該退休了。發動機還不錯，採用了當下比較流行的v6發動機，開起來平穩順滑，很適合經常在高速上奔跑的朋友，給你說哦...