1樓：如此煙波
工作的選擇不是兒戲，希望慎重對待。一般講，從三個方面確定去留。1.
行業狀態。這個是基本面，夕陽產業肯定是不行的。2.
公司狀態。它是你立足的根本，沒有一個穩定的執行狀態，不可能有個人發展。3.
和直接主管的關係。雖然將其列在第三位，但最直接的感受恐怕應該排在首位。但這樣的排序可以說是個人經驗所得，感覺還是相對理性的。
你的具體情況不瞭解，只能從一般情況出發給予建議。祝成功
2樓：匿名使用者
既然決心要走、就找個藉口。 畢竟要感謝老闆對你的知遇之恩, 以及他對你的重視。
藉口老家有事、 親戚結婚.. 或者父母給你找物件什麼的, 就暫時離職吧。
或者停職也行。
提前說, 讓公司有時間找人頂替你的工作。 直接離職有些不厚道。
3樓：
等你要走了才說上保險的事，這公司也不咋地呀！經理跳槽的公司怎麼樣？
4樓：匿名使用者
我也遇到過你這樣的問題,總的來說,我覺得打工在**都一樣,主要看自已想要什麼,要麼要錢要麼一個地方可以學到知誤,提升自已,前途與錢就看你如何選擇了.平衡一下吧.
領導跳槽帶你走，你要不要跟他一起走
5樓：匿名使用者
如果領導是因為才能和資源都到達了一定高度離職去創業，你的家庭對你的收入依賴性又比較低，同時現有公司的發展空間不大了，可以考慮一起去，但應該是共同去創業的角色加入，如果他僅僅是換了一家公司，不論是什麼職位，還是給你什麼承諾，你都要相信，因為他自己都保證不了自己，你就別指望了！
領導想要帶我走怎麼辦
6樓：漁米達人
首先 你要先問清楚領導帶你到什麼地方 / 負責什麼工作 / 主要的工作內容是什麼？
其次，你是否對工作內容感興趣 / 對你以後的發展是否有幫助 / 報酬是否滿意？
最好，領導的人品，能力等等你都可以好好考慮一下！
權衡利弊後，選擇跟領導去是最好的，如果不想去，建議換家公司換份工作是最好的。
7樓：匿名使用者
那就得看,你是跟著走好,還是繼續留好了.領導想帶你走,說明他對你的能力認可,覺得帶你走,對他有利,才會這麼做.同樣,你既然有能力,那就要考慮哪種對你自己有利了啊.選擇是雙方的
8樓：龐曳曳制
一般說來,是否可信只有當事人最清楚。其實可不可信實質就是跟不跟老領導走的問題。是否和老領導走完全取決於你自己,取決於你的價值取向。
9樓：匿名使用者
如果領導人對就跟著走唄。這個社會就那樣，你對公司有點用處時，他會百般留你。要是你對公司用處不大了，他也會找各種理由來打發你。找一個好公司容易，找一個對的人就難了
10樓：拾皁少年你愛麼
他想跟你**的可能性大
我的領導離職了想帶我走 後來我的領導的領導後來離職想帶我走 我要是跟她走會不會得罪我前領導啊 畢
11樓：人要有志
根據你提供的情況來看，個人建議首先不要急於跟著這位離職的領導走。第一，這位離職的領匯出去是做什麼？第二，這位領導平時的為人處事怎麼樣？
希望你自己綜合考慮，三思而後行。希望能幫助到你。
12樓：手機使用者
證明你有工作能力有人緣。這是好事。
你需要做的，是考量這兩個人的胸襟和人品。誰更厚道跟誰走。對另外一個說:已經答應了那個，不好失信於人。維持朋友關係也很好。以後日子還長。
13樓：匿名使用者
先說，你到底想跟誰走呢？
公司領導走了要帶我走，是去是留？
14樓：匿名使用者
可以答應跟銷售總監走,然後找總經理談話,說要走,他要是能花兩個小時找你談話就版留下,說明他真的想留你權,以後你要是犯錯或者薪水不夠,他留下的你,他也會幫你,至於銷售總監,拿他當棋子用吧.畢竟他也是為了組建4人團隊開啟市場,也是要利用你.
15樓：匿名使用者
看看哪個前景好，有發展利益空間，看長遠的利益，覺得哪個對自己的發展空間大，就選哪個
16樓：9義薄雲天
做什麼的？你是總監帶去的？！！
想脫單，又沒有人帶我走！
17樓：
可以驕傲的做另一個人一段人生的依靠；可以肆意分享而不用在意；可以讓自己不再吹牛而是踏實的示弱；不再想起一頓大餐而因一個人繼續食堂。我現在單身。
18樓：漢子一枚
你在哪？我去帶你走！
得罪了領導，領導孤立你，不給你活幹，不給你好臉色看怎麼辦！
19樓：112333束脩
如果在國慶，不能開你，可以找點私活創收。
如果是私企，得罪領導等於自尋死路。如果能越過直接領導找到老闆或許還有一線生機，否則遲早滾蛋。
20樓：漂亮生活
得罪的事情是否符合法律道德，如果原則上必須要得罪，而且也已經得罪了同時又必須留在公司，那就自己主動找事情做咯。如果不是非必要留下，可以選擇跳槽。
21樓：情感正義調查
1,換工作,年輕不怕沒機會.
2怎麼得罪的,你自己有數,能夠補救的就補救,補救過來的話還能在這個單位工作下去.
3請其他同事做中間人幫助疏通關係解決.或者其他領導(上級,老闆或者有地位的關係人)能幫到你的也可以.
4以後你要學會和同事(包括領導)搞好關係,人是群居動物,避免不了和人打交道,社交也是一門學問.
還有什麼其他問題,可以和我互相交流.
22樓：瀧澤讓掠
孤立、不給活幹、不給好臉色
所有一切都是次要的！只要按時開工資！
只要照常發薪水
23樓：阿彌陀佛
要尊敬領導，原諒領導，可以跟領導道歉，南無微細華佛
24樓：
你是不是欺負了弱勢的生命呢？都是因果吧。對弱小的眾生好一些，你上頭的人也就不會對你太苛刻了。
25樓：匿名使用者
跳槽換地兒，還有要改改自己的脾氣，無論在哪個公司，領導只在乎你的工作業績，不會喜歡一個愛頂嘴找理由的員工
26樓：匿名使用者
主要看你想不想再幹這工作了~如果想幹，那找領導說說~不相干走人~沒什麼好留戀的。此處不留爺自有留爺處！
27樓：專注提升自我
您這厲害了，我這充其量也就得罪個同事
我們老闆肚量比較大，精得很，他呀，只要自己利益不受損就好了給老闆低個頭，畢竟在公司就算你沒做錯事，一群sb都會跟風，一起遠離你，到時你就完了
或者不少給錢也行，但是心呀，必須要承受住
28樓：匿名使用者
鐵打的公司，流水的領導
不幹活正好不犯錯
忍一忍就是了
反正他早晚要走的
29樓：弔不弔
問話也是一門藝術。你可以以商量的語氣和領導說，能不能多給點活做
30樓：hansj起始
離職，這是唯一的辦法，除非你可以繞過你的領導
31樓：淚奔de西瓜
道歉吧，誠懇點
最好托熟人說說吃個飯
32樓：淦夢秋
做好分內之事，別的··儘量避免和小人接觸
33樓：陽漣
辭職走人嘛，上班看人的臉色好累啊
34樓：匿名使用者
第三十二回：訴肺腑心迷活寶玉，含恥辱情烈死金釧
有恩情的領導離職自己開公司，要帶我走，怎麼辦
鵬的媽媽 說明這個領導很器重你的才華和工作能力，因為他自己開公司你去了以後前景一定會不錯，但是這是人生的大事你自己要拿定注意三思而後行。 直接說出自己的想法吧。可以說等她那頭穩定了再過去，畢竟她自己創業也不是那麼容易，不可能一下就成功的。先觀察觀察吧。望採納。 海神 這個事情你應該自己想清楚，知道嗎...
領導跳槽，想帶我走，我到底該不該跟著領導跳槽？
這是要結合自身的情況來看的，千萬不要一時衝動或者是感情用事就做出了選擇，必須要衡量利弊看哪一個選擇對自己更加有益處，才可以作出決定。如果你現在所待的公司本身就很有問題，並且還沒有什麼發展，而你這段時間本來就在考慮是否要跳槽，重新找工作這件事情，那麼你可以考慮一下是不是可以和自己的領導走，當然也要看你...
我提離職月了。已經招到人了，我問經理啥時候讓我走，他說不行，走不了，後來我直接找的老闆
中稅信達事務所 問你到底招到人了嗎？你標題說招到了 但是你 下面描述優勢一週後沒招到人也讓你走 1，一般情況下，都快到年底了，誰還有心思找工作呢？估計想拖到年後在招人。既然你都提離職了，除非你的能力很強公司不想讓你走，但是一定會有找你談話。 xinxin相印兒 如果有籤合同就按合同裡說的離職程式走，...