1樓：匿名使用者
首先是你要確定是老闆要你回去（不是下面的員工自己在幫老闆），只有這樣你才能體現你的價值，這樣才能提相應的要求。但如果回去你所提的要求再多，也沒有目前公司的待遇好，那麼還是不要換了。
2樓：
好馬不吃，回頭草。既然都成這個公司出去了，還為什麼要回去呢？在外面有更好的發展，就可以了。
3樓：盒子裡的信
我個人認為，之前的公司不辭而別現在完全可以回去上班。但前提是你必須說明不辭而別的原因。這樣才能和前任公司領導破除誤解，與同事之間和氣相處，安心幹好自已的本職工作，有機會提升自我生存空間。
4樓：
一般公司不會再回錄已經離職的員工，即使你再優秀，但你既然離職了就證明已經不適合，回錄也只能說你還有利用價值，但將不會有信任的價值，這點是肯定的。不會有再升職發展的空間，畢竟你原先是自己辭職的。
5樓：匿名使用者
如果他是真心誠意的叫你過去。那你可以好好跟他聊聯絡聊一下。從實際出發。
覺得可以去的話，那就去覺得不可以去的話，那就不去了。一切都是你自己做的決定，你自己說了算。別人只是給你參考意見。
最終做決定的還是你自己。所以還是你要自己選擇自己的路。
6樓：d桑椹子
建議還是別回去了，因為之前你已經嫌工資低了，這是次再回去，也不可能給你更高，而且相對於前面的離開方式也不太可取，寧願在別處拿低工資，也別再回去了。
7樓：閔奧
好馬不吃回頭草，一個人只要自己有能力那裡都能找到好工作。是金子總會發光的。
8樓：匿名使用者
既然工資低辭職了，現在回去工資也不會高吧。如果談好了工資，就回去，還有你現在如果工作穩定，工資不低，在**上班都一樣。如果你之前不辭而別，現在回去是否影響你的信譽，還有談工資不傷感情，主要事業工資兩不誤，自己考慮好了就行了，有能力到**都是工作。
9樓：匿名使用者
俗話說好馬不吃回頭草，你走的時候沒有打招呼就很不好了，現在再回去怎麼面對以前的同事和領導，他們也會把你看輕，以為在外邊混不下去了才回去的，至少有這個嫌疑，我認為最好不要回去，回去只會遭到別人**。
10樓：
這個你自己決定。再說之前你為什麼不辭而別，對公司有什麼看法，是待遇過低，工作條不好，還是人員關係處理不好。現在老闆請你上班，那就看上述幾一種情況改變了沒有，如果能滿足你的要求就可以上班。
11樓：來自龍眠山眉目疏朗 的天空
是同事叫你去，還是老闆叫你去。
12樓：百折不撓
最後決定還是要自己下。
13樓：扶瀾微步
只要談好條件
還是可以去的
這是需要你
去了也沒有問題
14樓：
可以找他談一談可以去
15樓：
還是別去了，那裡都能找到工作，就算回去，也會給人留個不好的印象，還不如不去！
16樓：life奶茶倫
之前公司不辭而別，現在老闆又叫你回去上班，那個公司缺人手啊，你做過了，有一定的經驗，老闆才叫你回去幹活，不一定，老闆還給你加薪，老闆叫你的，他知道你有這個能力，幹好這份工作，老闆叫你的，我看可以回去工作。
17樓：23半夏
不建議回去，已經過去那麼久就當過去了吧。
當初覺得工資低而走，你現在過去也不高多少。
現在你應該在新公司好好發展
18樓：
這說明你在公司上班時表現不差的，叫你去上班可以呀，要是你要上的話，我覺得可以去的。
19樓：
好馬還不吃回頭草呢，你既然當初選擇不辭而別，說明你當初就已經想好了的吧，不管是給你的待遇或是對公司對老闆不夠滿意，你才選擇離開的，現在你同事讓你回去，說公司還招人，具體情況具體分析，你先問清楚是你同事想你回去還是你老闆讓人家捎信給你，如果是你同事想你回去，那你還是別回去的好，如果是你老闆想你回去，你可以讓你同事捎信給你老闆，告訴他你的薪資待遇要求，如果同意了，你再好好結合其他方面考慮一下是否回去，這只是個人觀點
20樓：馬梓開博士
這種情況下，再回去十分不妥，老闆會小看你，不利於你的個人發展與能力培養。
21樓：匿名使用者
最好不要。明擺著你之前離開的方式是不太可取的，回去了，早晚會有問題，還是要離開的。
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