第一天上班的時候應該如何穿搭

時間 2021-10-14 23:29:56

1樓:抓一個小可愛啊

現在的社會,越來越多的職場是需要我們職場裝的,馬上又要迎來一年一度的畢業季,那麼很多在第一天上班的時候都不知道該怎麼去穿搭,怕穿的不好會被人給笑話,這稱為很多人的煩惱,那麼在很多時候,在職場的穿搭中是很有講究的 ,只要我們注意了,那麼我們就會與眾不同,也會穿出自己的時尚,那麼下面給大家介紹幾種適合第一天上班的女孩子,從而讓你能夠更好的駕馭職場。

公務員;當你是公務員的時候,這種職業對職場裝的要求是很高的,必須要穿正裝,而且正裝還必須是黑色,在選擇鞋子的時候,一定是要黑色的高跟鞋,而且鞋跟的選擇在3-5釐米左右,因為你的穿著是代表著你部門的風貌,從而是很嚴格的,而且你的職業也是嚴謹的,從而對穿衣的要求是很嚴格的,作為女孩子,首先你得畫著淡妝,千萬不要濃妝,而且首飾儘量佩戴小件或者最好不帶。

國企或者外企:這類的工作環境就不需要你多加的注意,多加的正式,你可稍微隨意的搭配自己的衣服,但是並不意味著你可以隨便穿,但是你也得穿正裝,顏色方面你可以有多種選擇,並不一定是黑色,鞋子的款式儘量簡單一點,畢竟是在辦公室,如果你穿的過於複雜,會給人一種很不好相處的感覺,從而使得人們不願意去跟你做朋友。

顏色的搭配;在選擇搭配的時候,一定要遵循由下往上,由深變淺的規則,而且在顏色上儘量選擇純色系,這樣會讓你看上去特別的大氣,一身的顏色儘量不要超過3種,顏色過多,會給人一種很輕浮的感覺,所以說,在選擇顏色的搭配上也是很有講究的。

2樓:秀我

第一天上班的時候要穿得優雅美麗,不要穿得過分的沉穩老氣,應該有一些亮點,比如可以用襯衫搭配直筒褲。

3樓:三十五

第一天上班的時候穿搭儘量要低調一點,不要穿顏色過重的衣服,儘可能的乾淨整潔。

4樓:夏小寧

第一天上班的話不能穿的太隨性了,建議穿的休閒帶點氣質類的,比如百搭的闊腿褲搭配闊版的襯衫,簡約大氣。

求對公司和工作的感受的範文?

5樓:華天謀企業諮詢

文員實踐心得

費了很大的周折,來到了這家實習單位,來之不易肯定是沒錯的,站在這樣的位置上,沒有別的選擇,最首要的肯定是學習,學習校園裡所沒有涉及的知識,學習人情世故,學習如何謙虛,學習如何建立管理階層的團隊精神,假如人情事故,謙虛,團隊精神可以向量化,我想實習的難易程度或許沒有想象那麼難。

我的實習工作,在一家傢俱公司的人事行政部門,與我原來的預期也有了一定的反差,原來打算先做單證,然後等英語考到一定程度就學習做其他深入工作,現在在學習如何做一個合格的文員,文員或許並不是一個起眼的角色,但是我深入地看,事實上文員也分三六九等,有初級,中級,高階文員,高階文員也相當領導的左臂右膀,中級文員也差不多項、相當於助理角色。著手去做,做一個文員並不是一個簡單的事情,我個人覺得做一個好的文員,事實上也是做一個副領導去協助領導的動作。我想我現在沒有生命巨集圖大志,或許比起以前的我,現在冷靜了,成熟了,我每天的目標僅僅是比昨天做得更好,一個好的文員,打字速度至少在86字以上,公文格式需要瞭如指掌,所做的事情必須達到不需要領導過目,我想在這樣的細節方面,我肯定是需要歷練的。

在公司的前幾天,整天不知道幹什麼,公司運作很忙,經理忙得喉嚨一直咳嗽,臨近年末,公司員工人心慌慌,遞交辭職報告的也不少,我很想解決,很想解決一些瑣碎的事情,盡一個實習生,剛進公司的義務和職責,但是很多事情並不是一蹴而就的,很多事情不瞭解頭緒是無法解決的。所以我想我不是沒有遠大報復,只是現在沒有,我想我現在最需要的就是在最短的時間裡做經理的助手,一個值得信賴,高效率的助手。

一直在原地打滾,就一直是一個文員。

做為實習生,其實我的每一天,揹著一個比學生更艱鉅的角色,學習上出了差錯,我不能對自己負責,工作上 出了差錯,對自己暫且不提,重者將將對公司造成損失,所以我對一個檔案,持有校對5遍,8遍都不 過分的原則,或許這樣的工作,瑣碎而無力度,但是假如沒有一個很好的文員的輔助,經理主管的工作將會出現一個惡性迴圈。

公司是一個團隊,我是團隊中的一員,既然做了,我將全力以赴。

6樓:南充首創

來到《***xx》雖然只有二個月的時間,但在這短短的二個月裡,卻讓我感到公司領導具有《開拓創新的思維與與時俱進的目標》還有對員工的無微不至關懷------讓我感到加入這家公司是幸運的。也相信我會在這全新的環境裡,使我更有激情的投入到工作中!

作為一名進入全新工作環境的新員工來說,儘管在過去的工作中積累了一定的工作經驗,但還是有壓力。目前的工作需要的是 「如何做好***x」這就需更多的瞭解***************x」。這是之前從來都沒想過的事情。

心裡迷茫了,覺得自己就像大海的一葉小舟,沒有航行方向。身邊的領導和同事瞭解到了我這種狀態,他們開導我、幫助我、關心我,在他們的開導下,讓我有了方向,我知道自己需要學什麼、如何找出我的突破點。有了這些想法後,讓自己很快的進入工作狀態和適應工作環境,有問題及時請教同事,努力學習目前工作所需要的各項專業知識,來提高自己的工作水平。

現在很喜歡自己的這項工作,但我要怎麼才能把我之前的知識學以致用,並能很好的發揮呢?「惟有學習好,現在所需的各項專業知識後,才能靈活的運用進去」我用心的做著領導交給我的每一項任務。我知道要樹大要根深,現在的我只是一個剛發芽的幼苗,我要把我的根深深抓進這肥沃的土壤。

讓自己長成一顆參天大樹。

在這裡我要感謝教導我們領導、幫助我的同事,是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,我才有目標,才有和大家一起拼搏力量。同時您們的這份關懷與幫助,也會在我這裡得到傳承相信我,也會把這份關懷與幫助帶給我們的新同事。

面對即將到來的***x年,我原以最飽滿的熱情與團隊協作,克服我的不足之處,提高工作水平。為公司發展盡我最大的努力!

7樓:維他命

自己發自內心的感受啊,難道你沒有任何感受嗎。這個挺好寫的呀!

第一印象重要嗎?

8樓:無人駕校

第一印象非常重要,因為在生活中,很多時候,我們就是因為通過第一印象來對一個人想判斷的,比如說最有代表性的就是面試。你但第在面試的時候,你的第一印象給人是什麼印象,那麼就決定了你的面試結果是一個好的結果還是一個壞的結果,很多人他自己綜合能力很強,但第一印象給人的感覺特別不好,那麼他就可能對和一個好的工作失之交臂。而有的人可能能力水平真的很一般,但是第一印象給人感覺特別好,那麼就可能會有機會能得到這個很不錯的一個工作。

另外在和男女朋友交往的時候,第一印象也非常非常重要。我們在談戀愛的時候,很多時候就要講眼緣,眼緣的意思其實就是第一印象的意思,眼緣好了,也就是第一印象好了,你們的成功概率就非常大,你看第一印象還關係到你的人生大事。在平常的生活中,第一印象也非常非常的重要,因為你在生活中接觸的人可能就跟你有一面之交,頂多也就幾面之交,所以第一印象很重要,如果你是一個好的印象,以後再接觸或者是遇到的需要別人幫助你的時候,那麼你就可能很容易得到別人的幫助,而如果第一印象別人不好的話,那麼以後你遇到困難或者需要別人幫助的時候,就不一定會有人幫你了。

9樓:月季年

我覺得非常重要,人多有偏見,看看傲慢與偏見和紅字,就能體會出不管你的內在外在,你的本質如何,你的層次和社會地位才是別人看待你的關鍵。但是現代跟書中的時代與社會不同,階級轉變成了財富或其他地位,而偏見也相對弱化了,但是依然影響著我們的社交。偏見變得更加主觀,比如什麼綠茶,直男,渣男,裝,富二代,仙女,暖男,學霸等等,其實都沒有絕對標準。

所以第一印象正好就是這種弱化的偏見的表現。比如一個女生打扮很漂亮,給人第一印象就覺得她是仙女,但是她平時不化妝有點普通,有些人就會覺得她裝仙女,她還跟男生們打成一片,其中有些是有女朋友的,於是又有人會覺得她是綠茶,她學習很好老師都喜歡,反而讓人覺得她心機很重,有些男生為還照顧她追求她,於是就成了直男暖男。這是偏見帶來的一些負面影響。

根據上面的版本我們作一個對比的版本。一個女生學習很好老實都喜歡,那麼給人第一印象就是學霸,她平時不化妝有點普通,所以是自然清純,她化起妝來很漂亮,於是成了學霸校花,她跟很多男生打成一片,那是因為她隨和,直率不勢利,成了女神。其中有些是有女朋友的,誰會相信女神會看上普通的你,有些男生照顧她追求她,反而顯得不自量力,成了宅男。

所以第一印象真的很重要,當然,自身更重要,如果本身是好的,日久見人心,別人的偏見也會不堪一擊。

10樓:惜緣惜夢惜伊人

最近正好在複習社會心理學,不請自來回答一下~

先丟擲結論,因為首因效應的存在,第一印象是非常重要的,但不是絕對重要。

首先和答主解釋一下什麼是首因效應。

在社會心理學中,首因效應指的是第一印象主導總體印象的形成。簡單的說就是,你對一個人總體印象如何,往往取決於你對他的第一印象。這是非常常見的一種社會知覺偏差,第一印象一旦建立起來,它對後來獲得資訊的理解和組織,有著強烈的定向作用。

舉個例子,如果一個教師第一次講課非常好,給學生留下了一個強有力的,積極的第一印象,那麼即使這個教師後面有些課講得不好,學生們也不會懷疑教師的能力,而是會覺得可能教師沒有準備好。相反,如果老師第一次講課就非常糟糕,那麼即使以後的課上得非常好,學生會覺得只是碰巧而已,總體上仍然會覺得這個老師水平不高。

心理學家阿希(asch,1946)曾以大學生為研究物件,做過一個實驗,他讓兩組大學生評定對一個人的總體印象。對第一組大學生,他說這個人的特點是「聰慧、勤奮、衝動、愛批評人、固執、妒忌」,六個特徵的排列順序是從肯定到否定。對第二組大學生,阿希仍然用這六個詞描述特徵,但是詞的順序改為從否定到肯定。

結果發現,大學生對被評價者形成的印象,高度受特徵呈現順序的影響。先接受肯定資訊的第一組大學生,對被評價者的印象遠遠優於先接受否定資訊的學生。這說明了,最初的印象具有高度的穩定性。

除了阿希的這個早期實驗以外,後期許多心理學家都做了相關實驗(比如陸欽斯在2023年做的實驗、卡普蘭在2023年做的實驗)證明了首映效應的存在。

當然啦,首因效應肯定不是絕對的,肯定不可能永遠不發生變化。

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