1樓：匿名使用者
領導就已三申五令,一再強調,全體員工不得無故遲到曠工.但是我還是多次遲到.特別是在前天,在沒有向上級領導請假;經上級領導的同意的前提下就私自早退離開,在全體員工裡造成惡劣的影響.
我感到特別的愧疚. 關於前天早退的事情,我覺得有必要說一下原委.事情的經過是這樣的:
大前天公司領導規定,我們第一小組要在13:00時準時到公司待命.而我就在12點45分就到了公司.
當鐘聲到了時間時,組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品,確認好後,我們就把禮品運到了星湖電影院,交接給了黃振興,把禮品搬到了二樓後,由組長負責在那裡看管,而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員. 回到公司後,趁著在休息一會兒的同時,我順便翻開一下了電影票:上面注著活動的時間從15:
00到18:30.心想,如果要等到活動結束,就趕不上最後的末班車了,而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸(老爸生日).
所以當時心裡就一時權衡著這兩件事,該什麼做才能達到兩全其美:即不影響到公司組織的活動,也不耽誤老爸的生日. 就在我苦思銘想,拿不出主意的時候,看到盧經理在他的座位上翻找東西,原來他的電影票找不到了.
頓時靈機一動:我可以把電影票轉讓給盧經理,順便請個假,即能解了他燃眉之急,也達到我所想要的效果,所以就這樣做了.原先,盧經理也不同意.
等他真的找不到了,又在我輪翻轟炸之下,所以才同意的.其實,我只告訴盧經理我所負責的一部分,怕盧經理不同意,後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他.所以,一切的錯,應該是我,是我說謊騙了盧經理的,他才同意我請假的.
雖然我知道這種行為也是不對的,但是我還是做了,所以,我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討,讓我自己深深的反省一下自己的錯誤. 對不起,敬愛的領導!我犯的是一個嚴重的原則性的問題.
我知道,領導對於我的無故曠工非常的生氣,失望.我也知道,對於公司員工,保證服從公司按排,不早退,不曠工是一項最基本的責任,也是最基本的義務.但是我卻連最基本的都沒有做到.
事後,我冷靜的想了很久,我漸漸的認識到自己將要為自己的衝動付出代價了.領導反覆教導言猶在耳,嚴肅認真的表情猶在眼前,我深為震撼,也已經深刻的認識到事已至此的重要性.如今,大錯既成,我深深懊悔不已.
深刻檢討,認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高,本人對他人的尊重不夠,以後我將對領導要有更多的尊重.
2樓：王者無敵
我們都知道男人是很愛面子的，所以很多時候他們是非常在乎面子的，特別是在自己的女人面前是更是如此。他們是怎麼都不會願意在自己的女人面前丟掉面子，甚至丟掉尊嚴的。可是又有人要問了，那麼既然男人這麼愛面子，那為什麼有的時候他們還要在自己的面前哭窮呢?
對於這一點其實是很好解釋的，他能夠放下自己的尊嚴跟面子來向你哭窮，一方面是為了博取你的同情，而另一方面他很可能是為了向你打感情牌，想要讓你給他錢。當然如果你無法判斷他的真正用意的話，那麼你大可以先觀察他一陣子看看情況。如果他真的是不懷好意的話，那麼他肯定很快就會露出更多的破綻的。
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哎！做個好人很難啊！現在
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3樓：高傲公子
從問題來看，這個事情還是事出有因的。
首先，同事叫你一起乘坐貨梯下班，說明同事經常乘坐貨梯或者經常送貨，他們知道乘坐貨梯的規定和利害關係。而你接受了，就表示你無視了公司規定，罰款是應該的。
第二，同事在看到領導後迅速撇清了關係，就你傻愣在那，說明你的臨場應變能力很差 不知道該如何處理這樣的突發情況，花錢買個教訓也可以。
第三，同事之間的關係本來就是是脆弱的關係，大部分同事之間甚至是競爭關係，敵對關係，很多同事之間都難以成為朋友。所以不要太過於相信同事。職場就是這樣。
以後你可以和這樣的同事有多遠離多遠。
第四，如果你的上司真的罰款，你也可以不交，畢竟罰的太多了，這不符合勞動法規定。如果覺得公司確實太次，可以直接選擇離職。如果你與領導關係好的話，可以跟他商量商量。
但是看你的臨場應變能力，估計關係不會好！
4樓：匿名使用者
既然違反了規定要處罰，你也是沒辦法。只是你心裡肯定有點不平衡。產生心理不平衡的原因有以下兩點：
一是坐下貨梯就罰款500，這個處罰太嚴了點。嚴格來說公司是沒有罰款的權力的。二坐貨梯這事你有點是被動型的，是同事叫你去的。
結果你同事找個理由被免以處罰，反而你這個被動坐貨梯的被處罰，肯定想不通。其實，你當時也可以找個理由敷衍過去，但你卻沒有這麼做，說明你這人很老實。
但這件事要怪你同事的話，也說不過去。首先，你同事叫你一起去搭乘貨梯時，明知道這是違反公司紀律的，你作為一個成年人，要有自己的判斷力，你可以拒絕。既然你去了，後果由你自己來承擔。
千萬別說是你同事叫你去的，腿長在你自己身上，沒人能強迫你。其次，坐貨梯這事被領導發現後，你同事也沒有把責任往你身上推，而只是給自己找了個藉口。你要是當時反應夠快的話，你也可以說是陪同一起送貨呀，可以沒說，這個也怨不得別人了。
事已至此，你也只能坦然接受這個現實。當然也還有點補救措施。你可以找到領導，說當時送貨時人手不夠，你在幫忙等等什麼的，然後就是以後會注意，會遵守公司紀律的。
總之要好好與領導說，不要硬挺。最後要從這件事中吸取教訓，要明白有些事可做，有些事不可為。當一些事情發生後自己反應要快。
5樓：你又不好使
首先必須認罰，因為你明知道有規定但卻自己不遵守，雖然是在別人的勸說下犯錯，但錯就是錯，而且也不要找你的那個同事讓他出錢，在領導眼裡不會管你因為什麼，領導看到的只是結果，過程他們並不在乎，除非涉及到他們自身的利益，你可以事後單獨找領導把事情說清楚，只客觀的說事，不要提罰錢，也不要把責任都怪在同事的身上，更不要讓領導覺得你是在故意給自己找藉口，把事情說清楚保證自己下不為例，雖然未必能把罰你的錢還給你，但至少要讓領導知道你的初衷並不是你想那麼做，減少領導對你的誤解和不好的印象，同時，如果是一個好領導，並且有一定客觀分析事情的能力，他反而會覺得你勇於承認錯誤，懂得包容別人，說不定心裡會對你另眼相看，至於那個間接讓你犯錯，出了事撇清自己不管他人的同事，以後儘量還是少接觸，最起碼要自己留個心眼，保持一定距離，普通人一輩子經歷不了幾次大事，絕大多數的時候都是一些微不足道的小事，但也往往是從這些小事裡能看出很多，希望我的回答能幫到你！
6樓：
雖然是同事邀請，可是也是你自己同意去乘坐了貨梯，如果公司明確規定不允許乘坐貨梯下班，那麼乖乖交罰款吃一塹長一智，如果沒有明確規定那就是領導借題發揮了，先反省自己再根據自身實力背景採取應對措施我們都知道男人是很愛面子的，所以很多時候他們是非常在乎面子的，特別是在自己的女人面前是更是如此。他們是怎麼都不會願意在自己的女人面前丟掉面子，甚至丟掉尊嚴的。可是又有人要問了，那麼既然男人這麼愛面子，那為什麼有的時候他們還要在自己的面前哭窮呢?
對於這一點其實是很好解釋的，他能夠放下自己的尊嚴跟面子來向你哭窮，一方面是為了博取你的同情，而另一方面他很可能是為了向你打感情牌，想要讓你給他錢。當然如果你無法判斷他的真正用意的話，那麼你大可以先觀察他一陣子看看情況。如果他真的是不懷好意的話，那麼他肯定很快就會露出更多的破綻的。
7樓：
首先得承認你坐貨梯本身就違反了公司的規定，理應吸取教訓，要知道家有家規，國有國法，公司有公司的制度，任何事情沒有規矩就不成方圓，這次你是為你的行為買單，希望你以後做一個安分守紀的好員工，另一方面，從公司的角度來說，不能把任何事情都採用簡單的罰款，可以採用引導，教育，批評，說教等人性化管理模式，讓人心服口服，而不是現在罰款後心生怨氣，表面上看似服從，實則心生不滿，不利於公司的長期良性發展。同事撇清了與你的關係可從兩個角度分析，1，同時確實是與別人送貨，這沒有違反公司規定，自然不會受到懲罰，2，他找託詞掩蓋他違反公司規定這事，更重要的是還與你撇清關係，證明這人人品有問題，你應該吸取教訓。當然作為一個堂堂正正的男人做錯事首先應該敢於承認錯誤，敢於擔當，有則改之無則加勉，做一個優秀的員工，你說是嗎！
8樓：angel信哥哥
你也應該說你送貨。 如果能和領導溝通得當可以完全不受罰。畢竟事在人為。
但是，站在企業管理者方面是完全禁止貨梯單獨載人的。 我們公司罰款50。
罰500有點多了。 但是兩人屬實都該罰。 成年人要為自己的所作所為承擔責任。
就像貨車偶爾拉點人沒關係，但是規範和條例上，是絕對不會允許貨車改裝用於客運的——這是正式規則的要求，沒出事大家你好我好都沒事，要是出了事，這就是扯皮打架分攤責任推卸責任的關鍵證據了。
9樓：
朋友你好，你可能不知道公司的規定，也許是磨不開情面，才道致了這樣的結局。
朋友這是給你上了一堂高貴的的課，無論是誰，無誰遇到什麼事情都要經思考一下。這是該不該做，做了之後對你對別有沒有麻煩。這些問題你經過思考才能去做。
現在的人與人之間的關係是很微鈔的，首不說你這同事是不是故意的，但你要長個心眼呀！公司規定不許人乘座貨梯它都有道理的，它怕萬一電梯在執行當**了問題。公司是負責任的，你可能是抱著覺幸的心理才沒有抗的住同事的邀請。
才被領導發現了。
我呢作為旁觀者來說，你只有自認倒黴。接受罰款。如有機會跟同事閒聊時，你可以把被髮罰款這事順便玩說一下，看看對方是什麼態度，千萬不能去直接說這事，不然就人也得罪了，錢還你自己出，這種出力不討好的事就別幹了。
就當拿錢賣給教訓吧！好了就聊到這，希望你今後作事，作人會更好。
工作辛苦了一天，然後到了下班的時間，但是店裡的同事和老闆總是叫我做東做西，沒做完的時候就已經發現 100
10樓：匿名使用者
難道你明天你沒有規定上班時間和下班時間嗎？如果少數時間，有事幫讓你推遲下班。那還沒事，如果每天都讓你推遲下班。你的工資也不漲，這樣的老闆也沒有必要在此留戀。
11樓：
我有事情，也到下班時間了，我先走了，做好自己的分內工作，每次到時間就閃人
12樓：
老闆在下班，再到了下班時間沒做完，我們這裡是不是現在怎麼說了？老闆叫你，你就要勤奮嘛，都沒辦法了，老老闆，with，什麼也不是，經常叫你下班的事，還幫忙拿東西多點東西要分一點，肚子要用勤奮一點
男同事每天都和我一起下班回家，同路的其他男同事可以和他聊的很高興，可是當沒有其他人時，他幾乎不
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