1樓：來自萍島溫柔的李逍遙
1、日常工作上，醫院代表一般跑醫院的，主要工作是接觸醫生、主管採購的人等，同時會協助搞搞學術研討會等等，工作時間上相對自由；otc代表則主要是跑藥店和商業公司，接觸藥店老闆、商業公司採購、連鎖總部等等，同時會協助做一些藥店的**或者訂貨會等等。
2、待遇方面，一般醫院代表的待遇會好一些，提成比較多，而且費用環節也比較充裕，存在一定灰色空間，但是業績壓力會比較大，otc代表則收入相對穩定（有些規範的otc公司代表要做的只是藥店的日常維護）、壓力也相對較小。
3、發展前景，在藥品環節，醫院始終是第一終端，藥店是第二終端，所以醫院市場大，醫院產品毛利更高，所以空間應該更大。當然這個我覺得關鍵還是看公司了，例如外資一般工資收入比其他類公司高不止一個檔次，其次就是國企，再次才是私人企業。另外必須考慮轉行的風險，做otc如果轉其他行業（例如快銷，otc現在連鎖較多，和快銷的模式相近）相對比較容易，但做醫院想轉其他行業就相對困難一些。
2樓：煙屁屁兒
otc醫藥代表 做的藥品主要是 otc藥品 銷售的地方主要是各藥店或者接觸一些社群醫院
一般待遇要比醫院代表低一些
醫院代表 醫藥銷售代表 一般銷售的工作地點是醫院銷售 主要銷售一些處方藥品 獎金和底薪要比otc代表高。
3樓：醫藥代表
otc是非處方藥 otc代表主要是做藥店
醫藥代表包含otc代表和臨床醫藥代表，一般是指的臨床醫藥代表醫藥代表一般是開發醫院和維護上量
otc物件一般是藥店 醫藥代表物件一般是醫院 醫生
4樓：夢冒險
負責 客戶不一樣
一個是藥店客戶 ，一個是醫生客戶
醫院醫藥代表跟otc業務醫藥代表有什麼區別？
5樓：休玟利
區別：1、日常工作上，醫院代表一般跑醫院的，主要工作是接觸醫生、主管採購的人等，同時會協助搞搞學術研討會等等，工作時間上相對自由；otc代表則主要是跑藥店和商業公司，接觸藥店老闆、商業公司採購、連鎖總部等等，同時會協助做一些藥店的**或者訂貨會等等。
2、待遇方面，一般醫院代表的待遇會好一些，提成比較多，而且費用環節也比較充裕，存在一定灰色空間，但是業績壓力會比較大，otc代表則收入相對穩定（有些規範的otc公司代表要做的只是藥店的日常維護）、壓力也相對較小。
3、發展前景，在藥品環節，醫院始終是第一終端，藥店是第二終端，所以醫院市場大，醫院產品毛利更高，所以空間應該更大。當然這個我覺得關鍵還是看公司了，例如外資一般工資收入比其他類公司高不止一個檔次，其次就是國企，再次才是私人企業。另外必須考慮轉行的風險，做otc如果轉其他行業（例如快銷，otc現在連鎖較多，和快銷的模式相近）相對比較容易，但做醫院想轉其他行業就相對困難一些。
以上僅供參考，具體要以個人實際情況為主。
6樓：匿名使用者
醫藥代表做醫院，otc是做藥店，待遇都是靠業績說話，至於成長，做銷售的只有做到銷售管理才能談上成長，一線業務就是個幹活的
7樓：理想甲殼蟲
區別大了啊，總的來講醫院掙錢，成長的話也是醫院代表好啊，你想想，整天跟什麼主任院長打交道的能不提高嗎，相比otc的那些人可想而知啊
8樓：匿名使用者
沒有區別。都是賣藥品。一個去醫藥銷售。
叫醫生幫你賣。一個去藥店賣。藥店老闆和藥店的銷售人員幫你賣。
收入嗎看你的產品好不好和..加運氣。沒有什麼好成長的。
9樓：
醫藥代表做臨床。
otc做藥店。
工資待遇肯定是臨床更高。
員工成長其實都是成長，只是不同方面。
問 長春金賽藥業醫藥銷售代表的待遇？公司人員流動性大嗎，是否
所有的藥業銷售代表流動性都很大，金賽還可以但壓力大。整天在外面跑，有利有弊。掙得比較多，弄好了年薪20 50萬左右。 你提到的福利待遇都有，一個都不少，尤其是醫藥代表，賺錢很多，比厂部員工底薪高，還有補助，但是最初有個一週的培訓，有軍訓，有理論知識學習，好像是一本關於兒科的醫書，比較嚴格，會考試的，...
醫藥代表銷售面試的時候怎麼說自己的職業規劃，其實我想當pm
首先要強調自己的優勢，比如相關行業多年的從業經驗，比如學的專業與產品緊密相關，再比如個性方面是否有適合做pm的優勢。其次，幹什麼行業都需要腳踏實地，加入一個新的公司後要儘量在最短的時間內熟悉，瞭解公司的產品，流程，市場狀況，這些都是開展業務，取得個人未來發展的基礎。再往長遠了規劃，如果您做的pm是偏...
內地與沿海地區醫藥代表待遇的區別
醫藥代表無論是內地還是外地都一樣，待遇就是底薪多200 300間，醫藥代表不是靠底薪吃飯的 國藥控股醫藥代表待底薪1500左右，重要的還要看公司的政策好不好，有沒有一定的費用，差旅等等 外企不僅要本科藥學學歷還要經驗3 5年，但是待遇很不錯，底薪大概在3500左右再加這這那那的有個4000往上走，想...