1樓：匿名使用者
1、員工借支 工資 4000元。
借：其他應收款——某員工 4000
貸：銀行存款 4000
2、公司發放工資時，以 工資4000元 衝減。
借：應付職工薪酬 4000
貸：其他應收款——某員工 4000
根據會計分錄涉及賬戶的多少，可以分為簡單分錄和複合分錄。
簡單分錄是指只涉及兩個賬戶的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
複合分錄是指涉及兩個（不包括兩個）以上賬戶的會計分錄。
處理分錄
1、本科目核算企業確認的應從當期利潤總額中扣除的所得稅費用。
2、本科目可按「當期所得稅費用」、「遞延所得稅費用」進行明細核算。
3、所得稅費用的主要賬務處理。
①資產負債表日，企業按照稅法規定計算確定的當期應交所得稅，借記本科目(當期所得稅費用)，貸記「應交稅費――應交所得稅」科目。
②資產負債表日，根據遞延所得稅資產的應有餘額大於「遞延所得稅資產」科目餘額的差額，借記「遞延所得稅資產」科目，貸記本科目(遞延所得稅費用)、「資本公積――其他資本公積」等科目;遞延所得稅資產的應有餘額小於「遞延所得稅資產」科目餘額的差額做相反的會計分錄。企業應予確認的遞延所得稅負債，應當比照上述原則調整本科目、「遞延所得稅負債」科目及有關科目。
會計分錄格式
第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；
第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。
會計分錄的種類包括簡單分錄和複合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；複合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。
需要指出的是，為了保持賬戶對應關係的清楚，一般不宜把不同經濟業務合併在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。
2樓：諾諾百科
借支工資 可以 暫時掛在 「其他應收款」下。待 發放工資時，以員工工資 衝減。
舉例：1、員工借支工資 4000元。
借：其他應收款——某員工 4000
貸：銀行存款 4000
2、公司發放工資時，以 工資4000元 衝減。
借：應付職工薪酬 4000
貸：其他應收款——某員工 4000
員工借支從工資里扣除，如何做賬？
3樓：虎說教育
1、實際藉資時會計處理如下：
借：其他應收款（預支工資）
貸：現金或銀行
2、實際發放工資時會計處理如下：
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀存
其他應收款（預支工資）
3、員工6月份借支時會計處理如下：
借：其他應收款（預支工資）2000
貸：銀行存款 2000
7月份發放5月份工資時分錄為：
借：應付職工資90000
製造費用30000
貸：銀行存款118000
其他應收款（預支工資）2000
實際發放時多於計提的，少提的部分計入相關費用即可。
擴充套件資料正常情況下，勞動所屬期的工資應當在發生當期計入成本費用，而實際發放期則為個人所得稅的稅款所屬期，發放期的下月15日之前為個人所得稅的申報期。
從會計的角度來看，確認和記錄會計要素的標準是以取得收款權利付款責任作為記錄收入或費用的依據，主要強調權責發生制，屬於當期的收入和費用，不論款項是否收付，均作為當期的收入和費用；不屬於當期的收入和費用，即使款項已經在當期收付，均不作為當期的收入和費用。
4樓：諾諾百科
藉資的時候
借：其他應收款（預支工資）
貸：現金或銀行
7月份放5月份工資時
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀存
其他應收款（預支工資）：工資表可以列上扣掉預支數少提的部分你在7月份在進相關的費用借管理費用製造費用生產成本等貸：應付職工薪酬
5樓：喜歡你的倔強瞞
借支時：借：其他應收款 貸：現金
扣除時： 借：應付工資 貸：其他應收款
應付工資是企業對單位員工個人的一種負債，是企業使用職工的知識、技能、時間、精力，而應給予職工的一種補償(報酬);在企業給職工支付工資以後，這項負債即行減少。 2023年新的會計準則中，將應付工資、應付福利費取消。"應付工資"、"應付福利費"科目和報表專案取消，代之以"應付職工薪酬"，該科目除核算工資、福利費外，還包括工會經費、職工教育經費、社會保險、住房公積金等。
相應地，職工教育經費不再在"其他應付款"科目核算、工會經費和住房公積金也不再在"其他應交款"核算。
預支工資會計分錄怎麼做啊
6樓：企慧網：免費註冊公司
公司對某員工太好啦，有其他扣費要相隔2個月扣除，個別特殊性視同借款，經批准作分錄：
借：其他應付款—某員工（預支工資）3000貸：銀行存款或庫存現金3000
實際發放工資是每月作分錄，應付工資也是每月作計提分錄。
工資的會計分錄怎麼做
7樓：東奧名師
工資分錄
1、計提時：
借：生產成本(生產車間生產工人薪酬)
製造費用(生產車間管理人員薪酬)
管理費用(行政人員薪酬)
銷售費用(銷售人員薪酬)
研發支出(從事研發活動人員薪酬)
在建工程等(從事工程建設人員薪酬)
合同履約成本
貸：應付職工薪酬
2、實際發放時：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款、庫存現金等
職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關係而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職後福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業提供給職工配偶、子女、受贍養人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬於職工福利。
8樓：河傳楊穎
1、計提工資會計分錄的處理：
（1）對於生產工人的工資，則計入生產成本，分錄如下：
借：生產成本
貸：應付職工薪酬
（2）對於車間管理者的工資，則計入製造費用，分錄如下：
借：製造費用
貸：應付職工薪酬
（3）對於管理人員的工資，則計入管理費用，分錄如下：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬
（4）對於銷售人員的工資，則記為銷售費用，分錄如下：
借：銷售費用
貸：應付職工薪酬
2、次月發放工資時：
借：應付職工薪酬——工資
貸：應付職工薪酬——社保（個人部分）
應交稅費——應交個人所得稅
庫存現金／銀行存款
擴充套件資料
計提比例：
醫療保險費：10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費：12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費：2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金：10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費：2%
職工教育經費：2.5%
會計準則
（一）企業年金**，適用《企業會計準則第10 號——企業年金**》。
（二）以股份為基礎的薪酬，適用《企業會計準則第11 號——股份支付》。
（三）《企業會計準則第9 號——職工薪酬》解釋
9樓：
1、工資計提（應發工資數）借：製造費用—工資 （生產人員）
管理費用—工資 （管理人員）
銷售費用—工資 （銷售人員）
貸：應付職工薪酬—工資
2、計提企業繳納的五險一金借：製造費用 （生產人員）
管理費用 （管理人員）
銷售費用 （銷售人員）
貸：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
3、發放工資時借：應付職工薪酬—工資 （應發工資數）
貸：庫存現金 / 銀行存款 （實發工資數）
其他應付款—養老 / 醫療等 （代扣代繳金額）
其他應付款—住房公積金 （代扣代繳金額）
應交稅費—應交個人所得稅 （代扣代繳金額）
4、實際交納借：其他應付款—養老 / 醫療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬藥費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關係向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
住房公積金的賬務處理
1、單位負擔部分(按工資總提取，各地方提取比例不一樣)
提取時：
借：管理費用--住房公積金
貸：其他應付款--住房公積金
上交時：
借：其他應付款--住房公積金
貸：銀行存款或庫存現金
2、個人部分
付工資時扣除：
借：應付職工薪酬--工資
10樓：高頓會計職稱
把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方；凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。
11樓：崔怪俠
管理部門的員工，工資三千，在二月份公司為其支付了社保，但是二月份工資是在三月份發，二月份計提工資
借管理費用-工資3000貸應付職工薪酬3000在二月份支付的社保借管理費用-社保費貸銀行存款，發放工資時借應付職工薪酬3000貸銀行存款3000
12樓：匿名使用者
1、工資計提時（由於是管理部門）
借：管理費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
2、發放工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：現金/銀行存款
13樓：如意
有個稅及社保情況下工資計提與發放的會計分錄① 計提工資時 借：管理費用—工資
銷售費用—工資
製造費用—工資
貸：應付職工薪酬—工資
② 發放工資時 借：應付職工薪酬—工資貸：其他應收款/其他應付款—個人社保
應交稅費—應交個人所得稅
現金/銀行存款
③ 繳納稅金時 借：應交稅費—應交個人所得稅貸：銀行存款
14樓：桐吉敏世慈
二月份計提：
借：管理費用-工資
3000
貸：應付工資
3000
交社保時：借：管理費用-保險（不含個人繳納部分）其他應收款-代扣代繳保險金-xx
貸：現金或銀行存款
三月發工資時衝其他應收款：
借：應付工資
3000
貸：其他應收款-代扣代繳保險金-xx現金
15樓：鄭欣習流
工資不計提的分錄應該是：
（1）實際發放時
借：應付工資
貸：應交稅金--個人所得稅
貸：現金
（2）月末工資分配時
借：管理費用--工資（管理部門人員工資）
借：營業費用--工資（銷售部門人員工資）
借：製造費用--工資（車間管理人員工資）
借：生產成本--工資（生產工人工資）
貸：應付工資
會計分錄怎麼做，免稅的會計分錄怎麼做免稅後會計分錄做
高頓會計職稱 把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。 高頓教育 貨幣資金及應收款項 1 現金 備用金 開立備用金 借 其他應收款 備用金 貸 庫存現金 報銷時補回預定現金 借 管理費用...
這些會計分錄怎麼做，這些題的會計分錄怎麼做
高頓會計職稱 把所有的會計科目分成資產類和負債類。凡是資產類的增加，就計在借方，凡是資產類的減少，就計在貸方 凡是負債類的增加就計在貸方，凡是負債類的減少，就計在借方。 麥積財稅 答 1 借 預付賬款12000 貸 銀行存款120002 借 原材料15000 應交稅費 應交增值稅 進項稅額 2550...
工資的會計處理，工資的會計分錄怎麼做
兩種方法 第一種是代扣繳納 1 計提工資 借 管理費用 工資 1800 貸 應付職工薪酬 1800 2 計提保險公積金 借 應付職工薪酬 465.78 貸 其他應付款 保險 165.78 其他應付款 住房公積金 300 3 繳納保險 借 其他應付款 保險 165.78 管理費用 保險 386.1 貸...