怎樣才能包裝自己的簡歷,如何包裝簡歷

時間 2022-02-07 10:00:14

1樓:匿名使用者

一般用人公司看簡歷都是一晃而過,所以,你的簡歷要精練,簡短,突出重點經驗和專業技能!不要弄些華而不實的東西,真實性,實用性,沒有包裝,就是最好的包裝!

2樓:職場那些事

如何做一份優秀的簡歷第二篇:簡歷填寫要求

3樓:鄭州優就業

僅供參考:

一、寫出能夠表現自己人格魅力的經歷。

是否具有特殊的經歷、優秀的人格品質以及良好的性格,已經成為當今許多用人單位在錄用人員時要考慮的一項重要條件和內容。畢業生如能在這方面進行挖掘,做些文章,無疑是會給自己的「雙選」或應聘增添一些優勢的。

二、寫出自己對相關問題的看法與態度。

現在的用人單位在錄用員工時,已不是單單看他會不會幹活,而且還要看他有沒有思想,有沒有頭腦,有沒有眼光,能不能為本單位的繼續發展出點子、想辦法。因此,畢業生在寫求職簡歷時,如果能夠自然地寫出自己對一些與自己相關問題的認識和看法,也可以讓用人單位對自己認識事物的能力和水平有所瞭解。

三、進行橫向比較。

俗話說:「不怕不識貨,就怕貨比貨。」因此,那些成績特別優異和出眾的畢業生,在寫求職簡歷時,就要善於突出和反映出自己的優勢,把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較,這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。

如只寫「成績優異」就不如寫「自己的成績排在年級或專業的前幾名」這樣更具體更有分量。

四、用事實說話。

現在有不少畢業生在寫求職簡歷時,大多存在著一種毛病,就是寫得比較空泛籠統。如「要求上進、嚴守紀律、成績優秀」等等,如此這般,而無具體事例,誰都可以這樣寫,由你怎麼吹,都很難令用人單位信服。因此,在寫求職簡歷時,要善於讓事實說話,用充分的事實來征服用人單位,來取信於用人單位。

最後提醒大家,簡歷想要閃亮,求職者也必須要有相應的能力才行,否則吹的天花亂墜,但是沒有相應的能力,神也救不了你。

如何包裝簡歷

4樓:江江東去

根據個人經驗給你一些建議:1、簡歷不必弄的太花俏,平實、自然,看上去清晰明瞭就ok,用人單位不會因為你的簡歷太漂亮而錄取你,因為你不是學設計的。2、把你的一些學校經歷簡單找幾個寫上去,主要突出你的個人就行。

3、簡歷只是一個基本的包裝,企業不可能看了你的簡歷沒見到你本人就錄取你,你和企業面試、交流的過程才是公司是否錄用你的關鍵,你可以很放鬆的介紹一下你的優點,主要說內因吧,(比如:你對工作態度很好,學習非常認真,而且很願意去學習)4、表明你的立場,首先要站在公司的立場去想,(你可以為公司帶去什麼),證明你是一個忠誠的人,公司願意選擇一個沒有太多經驗但是為人很好的 員工而不願意選擇一個經歷多多為人花俏的員工。

自己估量一下自己,沒事的,放好心態去努力一定會得到自己想要的,希望能給你提供參考、、呵呵

5樓:跳跳

沒有必要用太花哨的簡歷,簡簡單單就可以,重要的是你面試的時候你的工作能力有沒有得到認可,還不如把時間花在如何通過面試上來的好

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