找工作是薪酬優於興趣還是興趣優於薪酬

時間 2022-02-20 03:55:17

1樓:棒棒棒棒三顆糖

具體情況具體分析唄!

生活不是辯論賽。

如果上有老下有小,或者家庭背景一般,需要在大城市奮鬥打拼,依然是沒得選擇。

如果從小含著金鑰匙出生,長大了泡在蜜罐子裡,家庭背景通天,資源無數,需要為了工作而工作嗎?

2樓:仁愛診療

找工作薪酬固然重要,也是找工作者首先考慮的,沒人工作之後不要薪酬的,必竟現在是金錢時代。當然興趣也很重要,如果對於所找的工作沒有一點興趣,幹工作會覺得無聊提不起精神,尤其這樣不如找一個自己喜歡又感興趣的工作即使薪酬少也所謂,必竟工作不是幹一兩天。

3樓:匿名使用者

首先還是找一個自己喜歡的工作,雖然工資不高但是自己有能力老闆定會發現你,重用你,美好生活很快就會來到。

4樓:匿名使用者

如果兩份工作薪資待遇與個人發展都差不多,那肯定會選個人興趣的,但如果有一定的差距,那麼如果你是在財務相對自由的情況下可選擇個人興趣,否則更多的...

5樓:夕陽別有風情

對於財務比較緊的人來說,基本先考慮薪酬,這也是很多人的真實寫照。對於生活比較安逸,不為錢發愁的人來說,有精力去做自己喜歡的事情!

6樓:朝華妙旋

在職場上,工作熱情是第一位的,也是日後全部工作成果的原動力。思維方式是第二位的,因為它決定你會把自己的才華和精力奉獻給某個領域的工作。能力是第三位的,而工作能力實際上是隨著經驗而來的。

工作熱情相對感性化一些,跟你個人的成長曆程有不可分割的關係。而思維方式最終取決於一個人的個人素質,大部分是靠後天學來的,是學而知之的東西。在職場上考慮問題時不要過分實際,要注重培訓和知識發展的能力,這樣才能在3歲以後有更多的潛力。

3歲以前的生活不是在賺錢,而是在賺未來。要找到能力、學歷、經歷的最佳結合點,對自己的職業發展有更好的推動,才能有一個準確的定位和選擇!

找工作的時候,最先考慮的是興趣還是薪酬?

7樓:戲娛樂

如果能找到一份工作,自己既感興趣而且薪水又高,那肯定是相當的好。不過對於這樣的人群,他做什麼事情都是會有目標的。如果當你找工作的時候,你會先考慮興趣,再去考慮薪酬,那麼你就一定要學會如何面對自己所賺取的,並不會得到自己想要的程度。

有夢想的人會考慮興趣,有經濟壓力的人會先考慮薪酬,這也是人生規則。

8樓:項城汪慧

找工作的時候最先考慮的當然是薪酬,畢竟工作是我們的立命之本,我們找工作如果只是為了興趣,薪酬非常低的話,那麼我們這份工作也沒有辦法繼續進行下去。工作嘛,就是薪酬高的,即使不感興趣,慢慢的工作,也會對這份工作慢慢的感興趣。

9樓:末日情緒

找工作的話,建議還是考慮薪酬,薪酬可以維家,高的薪酬待遇對自己的生活以及家人都有很大的幫助,可以提高生活質量,而興趣則不行,除非把自身興趣愛好發揮到極致,可以作為你的鐵飯碗,當然也看自己的選擇,希望此建議可以幫助到你。

10樓:牛牛最牛呢

我覺得兩方面都是需要去考慮的,最主要的還是薪酬,雖然感興趣但是工資太低沒法養活自己的話肯定也是不行的,最好可以適中一下。

11樓:做最真de自己

年輕的時候就先考慮的應該是興趣,只要自己感興趣的事情就一定能做得好,事情做好了薪酬自然也就會上去,但是中老年人找工作還是要看薪酬多少吧,因為畢竟都是為了生活,已經大把年紀了不得已還要工作。

12樓:我超愛懶洋洋

要是家境不好的話,建議以薪酬為主導去找工作,攢夠錢之後再考慮換工作。要是沒有太重的經濟負擔,可以按照自己的興趣來。

13樓:尕軋

最先考慮的還是興趣,因為有興趣的話在工作中就會更加的有鬥志和堅持下去的理由,如果只是看薪酬的話工作可能會很壓抑

找工作興趣重要還是工資重要? 這是我的一個辯論題,我放是工資比興趣重要,大家幫忙找找素材,幫幫我

14樓:鏡花水月血

我不知道你們使用的是什麼賽制,因為時間上有控制,所以我的辯詞你

15樓:bly女孩

這是我自己想的,你可以這樣說

:工資比興趣重要。因為你對這份工作有很大的興趣也好,沒有高的工資,終有一天,你的興趣會因為,你沒有良好的工作收入,而導致生活經濟**成為一個重要的問題。

當你的生活出現這樣一個問題後,你對你的工作將失去興趣。你對你的工作失去興趣就是對你的工作失去熱情。當你在你的工作中失去熱情後,你的工作效率、質量也會出現問題,所以,我認為工資比興趣重要!!!

希望我的答案令你滿意!!!如果答案你覺得還可以記得采納哦!

16樓:匿名使用者

工資重要. 素材:

17樓:leo你若安好

自圓其說就好。首先理論支援:先經濟基礎再上層建築。

其次工資的重要性,社會現狀(經濟危機、大學生就業等),再次興趣的盲目性,不穩定性;再再次,案例分析。(有很多在工資提高的同時去培養了自己的興趣)

反正,你想著對手會怎麼說,你試著拆招就好。辯論只是一個過程,不在乎結果,但要精彩!

18樓:匿名使用者

這個沒有 而且我認為是自己喜歡的工作最重要 比如我就最想當大學老師 工資多少都是次要的

19樓:匿名使用者

興趣重要,工資更重要

你找工作的標準是什麼?前景?薪酬?

20樓:匿名使用者

五險是必須的,目前熱門的五險一金,說出去都會覺得有面子,這也是一點,而過節、年終獎這類往往會被忽略。

21樓:小美

在求職找工作的時候,如果剛開始並未找到自己想要的發展方向,這個時候不妨選擇和自己專業相符的工作,最起碼也不會跑偏,能夠讓自己在邊工作邊找方向中度過。

22樓:匿名使用者

對於我來說個人的發展才是找工作最重要的標準,我現在工作的這家公司就是很注重每個人的意見,在開全體大會的時候也會採取吸納普通員工的意見和建議,還有就是個人的發展與我們的成長是非常緊密的,當我們在一個公司遇到發展瓶頸時,就會選擇跳槽,這樣才能讓我們接觸到更多新的東西,突破發展的瓶頸,有利於我們適應不斷變化的工作環境,提高自己的工作技能。

23樓:樂燕莊

按照個人興趣,有些人找工作喜歡從自己的興趣著手,認為做自己感興趣的工作才是正確的選擇。結果就是,現實給了我們一個狠狠的耳光,讓我們到處不停地碰壁,摔得很慘。

24樓:寶寶48374嫡諮

我在找工作的時候,一般企業都會寫出相關崗位的工作內容,你可以根據工作的內容及自身地條件來判斷,自己是否合適、是否能夠勝任並且未來能否幫助自己成長。

25樓:阿桑怪怪

對於職場新人來說,找工作要想不讓自己屢次辭職,即可參照上面幾個標準,先不說能夠準確幫助自己快速找到合適工作,但是絕對不會讓自己走彎路。第一份工作對於任何人來說,都是非常重要的,還是要謹慎對待為好。

26樓:尹朶月

我工作主要就是賺一些我自己的生活費就可以了,所以我的選擇標準就是安逸穩定的工作,因為我沒有現在年前人的壓力,比如要買房買車,在初進職場時能夠在職場快速的站立腳跟才是重要選擇,能夠幫助初步瞭解職場環境,進入工作狀態。對我來說才重要。

27樓:知10216幌丫

我在找工作的時候,千萬不要去找一些成立時間較短地企業,這類企業多為新公司,發展很不穩定,各項福利待遇也無法滿足自己需求,最好找一些公司成立比較久的,這樣才有利於職場穩定。

28樓:以心

在找工作的時候,千萬不要隨心所欲,你可以根據自己的興趣和前途作為崗位標準,這樣就能夠找到稱心的工作,也能夠很快被大眾所認可。

29樓:以心

對於職場新人來說,千萬不要以工資的好壞來評價一個工作崗位的前途,而是應該首先把眼光放在積累經驗上,只有這樣才能夠讓自己未來翻身取得高薪。

目前找工作期望薪酬應該怎麼回答呢?

30樓:匿名使用者

稅是按比例的,2000以下是不交稅的,放心。

找工作談希望薪酬是人人都會碰到的,說句大眾的話就是:不能太高,不能太低。

一切以自身條件為基礎,如果你業務紮實,技術能力很強,那麼提高一些,並向對方證明你值這麼多錢;

如果你只是一般,那麼還是低些好。

如果把上面的弄反了,會給別人留下不好的印象。太能幹反而要求低薪,會讓別人覺得你沒有說的那麼能幹;不能幹卻要求高,會讓別人覺得你眼高手低。

無論是否能幹,太低會讓別人懷疑你沒有足夠的忠誠,只是找個跳板;太高會讓別人覺得狂傲而反感。

我給你個小竅門,就是儘量往高裡說,然後說那是你的努力方向。比如我找工作的時候,我的回答是「我的期望是1個月5000以上,那是我奮鬥的目標。」經理很感興趣的問我:

「那你達到了這個目標呢?」我說「我會制定下一個目標,繼續努力。」

這樣,無論你是否跳槽,經理得到的結論是你會為工作付出努力,而不是去拿工資。這樣你的工資會比較高。

31樓:劉果倍老師

面試官:你的期望薪酬是多少?你會怎樣回答?高情商避雷是關鍵

選擇工作時,你是更在乎工資還是工作前途?

32樓:mmm往事隨風

我覺得你應該選擇有前途的工資,因為你還年輕,負擔還比較少,家裡也不一定需要你來管,工資夠完全夠你開銷,雖然暫時工資低點,但只要你好好學習,肯鑽研,努力工作,並且通過自已的努力,取得一定的成績,到時候領導一定會重用你,那你將前途無跟,工資噌噌往**,相對來說,肯定會有不少女孩青睞你,你將會工作,愛情兩不誤,動夫不負有心人,光明的道路還向你招手,勇敢地前進吧。

33樓:匿名使用者

兩個都看重,如果是我會綜合考量以後看看哪個更適合我。工作並不能太隨意,自己想做就做,想辭職就辭職,這樣你的人生只會一事無成。大家需要找到自己的目標然後去分析你找的工作是否能夠讓你的目標實現。

如果這份工作對你實現自己的目標是有幫助的,那麼我們可以積極地投入進去,不要在意現在的工資是多少,要知道是金子遲早都會發光的。

如果工資差別比較大,福利待遇一樣,我想我會選擇工資高很多的。因為根據你說的情況大公司不一定就沒有前途。相反根據我所瞭解的,越是大公司工資越低,反而是小公司為了籠絡人才,會給出比較高的薪水。

而且在大的公司你接觸到的瞭解到的學習到的都會比在一個小公司更多,這樣我認為更有利於職業生涯。

所以根據不同的情況綜合考慮以後做出自己的選擇,結合自身情況。讓我來說還是未來的發展更重要,不過我認為的是大公司更有發展前途,而且福利待遇也是大公司更為成熟。

34樓:蓮藕噢

我選擇工作的時候選擇了一份有前

35樓:匿名使用者

從長遠來講選擇有前途的工作更好些,誰都希望工作上有個好前途。

只是實際生活中卻並不會這樣選,首先工作到底有沒有前途,誰也不能肯定,誰能保證你將來就一定有前途。其次時間上是未知數,到底要多久才能看到前途?誰也不清楚。

第三現實的經濟條件,可能需要更多的錢。

綜上所述選擇工作時一般還是更在乎工資。

36樓:匿名使用者

對於你這個年齡來說,可以先選擇有前途的工作來提升自己的經驗和能力,如果發展的好後期薪資待遇能夠提高就可以繼續留任下來,如果薪水依舊不高的話就可以去尋找前途和錢途都不錯的工作,哪個更重要是要看不同時期來考慮的。

37樓:匿名使用者

1、如果是新人,第一肯定考慮的是前途,第二是工作環境,第三是待遇,因為這是你第一份工,是打基礎的時候,你的工作內容,你身邊的環境給你的影響將直接影響到你的成長,你的前途,剛開始工資低點沒所謂,只要能維持正常生活,現在委屈一點,是為了以後走的更高更遠;

2、如果是職場老手的話,待遇跟前途兩個基本上不會太大沖突,待遇好的話前途差不了哪去,工作環境基本上也是ok的。除非是那種新興的,需要你一起奮鬥的,可能就是有前途,但是待遇跟工作環境暫時很差,這個因為你已經是老手了,看你自己權衡了。

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