面對領導的批評，我們應該怎麼做

1樓：職識學徒

不同的領導批評方式不一，但不管哪種方式，作為員工被領導批評都是一件很難接受的事情。

案例：一天晚上小吳跟主管去跟領導一起吃飯，在酒宴上，小吳因為很少接觸這種場合，面對這麼多領導，小吳主動給各位領導倒酒，王總在小吳給自己倒酒時一直在說少倒點，但小吳誤解了王總的意思，給領導倒了很多的酒，讓領導很生氣，造成現場的氛圍很尷尬。一時也不知道該怎麼去做，這時候張經理在一旁說：

「看你不會倒酒的，待會我自己來倒你就別倒了。「這場酒宴小吳因為受到了批評，所以全程並沒有怎麼說話，回去後小吳也在不斷的反思，自己以後怎麼才能不被領導批評呢?

根據上面的案例，其實小吳不是有心去犯錯，是由於自己得酒宴經驗太少所以才導致了領導的不高興。面對批評，我們不能總是過於耿直的認為自己沒有錯，一味的為自己去開脫，為自己開脫只會讓你下次還會再犯同樣的錯誤。

面對領導批評，一定不要害怕面對真實的自己，要學會透過批評看清自己的問題，並加以改正，這樣才能讓你在犯錯中學會成長。

面對領導批評，你的第一反應不應該是急於反駁，而是應該反思自己的問題出在**，要學會通過事情看到自己的本質問題。

面對領導批評，要能夠坦然接受，領導有些時候的批評是善意的，是領導想讓你做的更加完美才會通過批評這種方式來激勵你。

面對領導批評自己，要有「厚臉皮」精神，能夠接受任何批評才能讓你有更快的進步，批評從另一個方面講就是在反推你去進步。