1樓：社稷小魚
量房、談單、平面圖、效果圖、施工圖、施工配合，都可以獨立完成是一名合格的設計師。
你在公司幹了一年了，積累了比較豐富的經驗了，正在向優秀設計師邁進。
你剛進公司的時候得到了老闆的指點，所以你還是比較感激的。你所做的單子雖然是老闆的老客戶介紹的，而這份工作職責是由業務員完成的，只不過是省了業務員。但只要你完成了設計師應該盡的職責。
老闆根本沒有任何理由拒絕支付提成。
一個裝修公司的人員組成，由業務員、設計師、施工隊、老闆，4個組成部分缺一不可。各有各的職責。而作為設計師接到業務員的有效客戶資訊之後，進行設計師工作流程。
只要單子簽單了。業務員提成，設計師提成，都要在本月發放50%，剩下的50%在次月工程結束時付清。
作為進入設計行業的設計師，只要自己的工作能力達到了合格設計師的程度。就不需要再忍氣吞聲了。
果斷的換公司。這是點知不破的真理。我以及我身邊無數的設計師都經歷過你現在的情況。
大家根本不需要忍耐。也不要擔心找不到更好的，因為跳槽次數多少直接決定你的待遇高低。如果一個人不敢或者被很多原因拖著不能跳槽，那隻能說明自己的能力和信心不夠。
所以果斷和決斷也是作為一名優秀設計師必須具備的素質。如果你今年開始先跳幾家公司從中選擇靠譜的優秀公司，那麼肯定的是今年你肯定會朝著優秀設計師更加越近了一大步。
相信我的建議，用我10年的設計師工作經驗給你加油鼓勵。
2樓：各種各樣哥
能力跟薪水是成正比的吧，你可以先跟你老闆好好談談，既然現在你公司就你自己挑大樑，2000+的工資顯然不高，他教你許多東西也是為了他自己能輕鬆點，當然我們也要有感恩的心，離開的話也是無奈之舉，畢竟沒人跟錢過不去，加油吧，成為大師級的設計師你就沒這樣的煩惱了。
3樓：匿名使用者
掌握熟練的業務技能是重點，有把握就找下家，有實力、有前途的公司。前提是必須要給目前的老闆推心置腹的講明白。從情感上老闆也過意不去嘛，你若一離開，老闆馬上就急抓人、甚至關門。。。
其他自己考慮吧。
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