1樓：千敬曦
菸草局的福利待遇是非常不錯的，值得報考。
廣東菸草工業試用期工資和同級別的公務員差不多，大約在4k-5k/月，轉正後工資會提30%，根據績效的不同甚至有更多的薪資提升。近三年來廣東菸草工業的正式員工的薪資待遇大致在5.5k-12k元/月，平均工資在8.
7k元/月左右。正式工待遇每月大概是公務員薪資的2倍。這樣的薪資已經趕超了大部分中等私企，能與大型私企比肩。
相關福利：繳納五險一金;面向應屆異地學生提供為期兩年的住房補貼;提供免費工作餐及節日物資服務;除高速裝置操作類崗位(輪班制)外，均實行雙休制;有完整年休假制度;每年安排職業健康體檢等。
2樓：1314愛的他
公務員是個神坑，我今年準備考專賣局的稽查員崗位了，去年沒有省考，但是考上了後來的中煙的招聘，三班倒，苦逼的生活。。。
3樓：之昊
看你是正式工還是合同工，崗位之間差距比較小。
正式工就是有編制的，具體工資不方便說，但如果你除非有官癮、權利慾。不然公務員和菸草比的話，還是去菸草吧。廣州菸草的待遇全國菸草系統排名靠前的。
鄉鎮公務員值不值得報考？待遇和成長空間如何？
4樓：落日夕陽老師
鄉鎮的公務員還是值得報考的。
從工作環境上看，鄉鎮的公務員基本上所有的東西都要管，比如經濟、黨建、維穩、防火、防疫等，尤其是街道的公務員，要精確到一家一戶，當然也可能會加班加點的工作。比如，今年年初以來，鄉鎮的公務員因為防疫的需要，經常加班，很多人上半年甚至只有不到十天的休假，非常辛苦，有時候晚上才會回家。可見，鄉鎮的公務員的工作壓力也是非常大的。
當然，這種辛苦的狀況也不多見，畢竟不可能每年都出現像新冠疫情這種影響這麼大的事件。總的來說，比起一般公司的員工，鄉鎮公務員的工作相對來說還是比較簡單而且輕鬆的。
從發展上來看，鄉鎮的公務員畢竟屬於體制內，鄉鎮街道是正科級單位，最高階的領導也是正科級，因為，如果一直在本單位的話，可能頂天了也只有正科級。當然，由於鄉鎮的年輕幹部很多，想要在這裡進步的話也是非常容易的，只要機遇來了，說不定可以當上副科級的領導。當然，對於那種想要跳出本單位，到縣直單位甚至市直單位工作的人來說，鄉鎮公務員可能不是最佳的選擇，因為跳出本單位的難度非常大。
不過，鄉鎮公務員畢竟是體制內的工作，基本上是鐵飯碗，雖然進步空間不大，但是工作穩定，對於普通人而言，是一個非常好的選擇。
那麼，鄉鎮公務員的待遇如何？
一般來說，鄉鎮公務員的工資分為四檔，分別是標準工資、工齡工資、獎賞薪水和補貼薪水。其中標準工資就是基本工資，基本上是兩年一調；工齡工資也被稱為年功工資，按照工作經歷和貢獻度進行累計；獎賞薪水就是年終獎金，基本上每年都會有；補貼薪水主要包括天然氣補助、交通補貼、租房補貼、差旅費等，每個單位的規定都是不一樣的。
我們拿某貧困城鎮的基層公務員的工資來說，職工的標準工資是1780元，加上各種雜七雜八的補貼，然後再扣除醫保、養老保險、公積金等，基本上一個月的工資大約3000元左右，當然，年底也會有年終獎，大約是20000元左右，也就是水，基層公務員一年的收入大約是60000左右。這樣的工資水平不高，算是勉強夠得上溫飽水平。當然，對於經濟比較發達的地區，鄉鎮的公務員也會更高，但是總的來說，也高不到**去。
鄉鎮公務員是非常鍛鍊個人能力的，因為經常需要和群眾打交道，但是，能當上領導的畢竟只是少數，大多數人也許一輩子都只能在基層中工作，進步空間相當有限。對於有上進心的人來說，似乎鄉鎮公務員的吸引力並不大。
5樓：科學裡行走
你有報考公務員嗎？有什麼經驗分享一下嗎？
6樓：吃瓜預備役選手
我認為鄉鎮公務員是非常值得報考的。在基層可以激起你更大的奮鬥意志，待遇和成長空間非常大。
7樓：雪人愛看書
值不值的前提其實要看你目前的需求。如果你是該鄉鎮的，就想回家，離父母近點，那就值得考。反之，則需要好好考量一下。
待遇的話肯定沒有大城市的待遇高，但是消費水平相對來說也比較低，成長空間的話應該還行。
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