1樓：匿名使用者
行政專員崗位職責：
1.負責公司的行政後勤工作,安全保衛和消防管理工作,創造舒適、優美、整潔的工作生活環境；
2.負責公司的食堂管理、宿舍管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作；
3.負責公司資產管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產流失和浪費；
4.全面負責公司守衛管理工作，包括守衛值班、公司治安狀況、消防安全及公司重大活動的安全保衛工作，確保公司人員、財產的安全；
5.負責公司各項規章制度的推行，執行與追綜，維護公司各項規章制度的權威；
6.負責公司車輛的管理和司機的管理工作，包括車輛排程、使用、維護保養，確保車輛及人身的安全；
7.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務工作,確保後勤保障到位,工作順暢和環境優雅；
8.負責對公司突發事件的處理工作，協助公司處理各項突發事件；
9.負責做好各種自然災害的預防和處理工作，確保安全；
10.負責公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現象；
11.配合工務課進行內部維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；
12.完成上級交辦行政主管的各項工作。
人事專員崗位職責：
負責公司各部門人數的統計；
負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
協助領導做好各部門的人員調配工作；
負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；
及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
負責做好內部檔案和記錄的管理；負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理；
負責對內、外部資訊的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；
做好本部門的法律法規蒐集工作；
負責公司員工體檢組織工作；
負責勞防用品發放、登記和管理工作；
協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；完成領導交辦的其他任務。
2樓：匿名使用者
這樣分單位吧 大概情況就是如上所說。
人事行政專員的崗位職責
3樓：匿名使用者
人力資源部-人事專員
崗位基本資訊
崗位名稱 所屬部門 直接上級崗位 直接下級崗位
人事專員 人力資源部 人力資源部經理
崗位工作內容
主要工作內容
1 依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
2 協助完成公司組織架構及崗位的設計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
3 編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
4 協助建立公司人員招聘體系，根據公司人力資源需求，擬定公司年度招聘計劃
5 負責公司招聘活動實施工作，包括各部門招聘需求的統計、招聘文稿的草擬、招聘活動的組織實施、接待引領新員工等工作
6 負責發放錄用通知，及時辦理錄用人員的招用手續，簽訂勞動合同和崗位責任書，建立人事、職稱檔案
7 依據公司工作需要，負責辦理公司人事的任命工作
8 依據公司人力資源需求，做好員工內部調動**崗）工作，辦理轉崗後的勞動合同變更手續
9 根據各關鍵崗位任職要求及人員素質特點，協助編制公司總部關鍵崗位職業發展通道
10 依據國家各類技術資質/等級規定，協助編制公司各類專業技術人員職稱晉升年度計劃
11 協助編制及完善公司員工勞動合同條款，建立勞動合同名冊
12 組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續訂勞動合同
13 負責公司員工的勞動合同變更、續簽、終止、提前解除等
14 協助建立暢通的溝通渠道，聽取員工合理化建議，協助組織處理員工投訴和勞動爭議
15 根據人事檔案管理有關規定，做好公司員工人事檔案整理、資訊化更新工作，做好檔案保密管理
16 對離職員工會同相關部門及時辦理各項移交手續，做好社會保險和人事檔案等內容的移交工作，並進行離職原因分析
17 完成上級交辦的其它臨時性工作
4樓：
主要負責：
1.員工的考勤情況
2.計算員工的工資
3.為員工辦理保險以及公積金
4.負責整理招聘資訊
5.檔案管理
6.有的公司還會兼具採購辦公用品，做報表，會議記錄等
5樓：蕭染雪
1、執行招聘工作流程，協調辦理員工招聘、入職、離職、調動等手續。
2、人力資源相關檔案和檔案的規範化管理。
3、及時傳達人力資源管理政策，收集人力資源管理資訊，並進行分析和工作改進。
4、協調指導各部門人力資源管理工作的開展。
6樓：快來了平臺
1. 責擬定公司制度體系建設；
2. 負責公司人力資源招聘與配置管理工作；
3. 負責公司人員入職、轉正、離職、調動辦理工作；
4. 負責勞動合同管理工作；
5. 負責公司考勤管理工作；
6. 負責公司集體活動的組織工作；
7. 負責公司勞動關係協調工作；
7樓：王歡
小公司就是打字的，大公司可以學到很多東西
8樓：匿名使用者
行政人事助理崗位職責
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好資訊的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政後勤類相關工作；
6、負責考勤及工資績效的核算；
7、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作；
8、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度；
9、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等；
10、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批後監督並執行；
11、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；
12、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象；
13、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等；
14、制定崗位晉升、下調策略，報批通過後加以監督執行；
15、制定薪酬上調、下調策略，報批通過後加以監督執行；
16、負責離職員工的善後處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等；
17、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文件；
18、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作；
19、負責企業資產配置（包括辦公裝置、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等；
20、其他突發事件的處理。
問關於人事專員的具體工作內容！謝謝
9樓：飄零下線
人事專員是指執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的專業從業人員。執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。不同公司、單位，人事專員有不同工作安排：
一、人事專員主要工作內容如下：
1、負責公司各部門人數的統計；
2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理；
3、協助領導做好各部門的人員調配工作；
4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作；
5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作；
6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作；
7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整；
8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理；
9、負責公司各部門之考勤彙總，及各類假期的彙總、統計；
10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作；
11、負責做好內部檔案和記錄的管理；
12、負責公司人事檔案的保管及各類檔案檔案的管理；
13、負責對內、外部資訊的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達；
14、做好本部門的法律法規蒐集工作；
15、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督；
16、完成領導交辦的其他任務。
二、人事專員崗位要求如下：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文祕、漢語言文學及相關專業大專以上學歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟體及相關人事管理軟體；
5、瞭解國家各項勞動人事法規政策；
6、吃苦耐勞，工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
7、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
10樓：古琪聖江雪
1.員工的招聘，入職，離職，調崗，調薪，辭退等人事事務的處理2.員工的花名冊的整理歸檔，辦理社保
3.員工行為規範的處理，獎懲處理等的辦理。
4.員工培訓計劃的實施及效果的評估。
5.協調各部門的關係
6，員工活動的組織
人事專員和行政專員的區別是什麼？他們各自的職責是什麼？
11樓：丫頭文案集
人事專員主要負責人事變動，如入職離職手續辦理，人員編制梳理，人員招聘、培訓，社保福利的辦理，個別公司的人事專員還要負責做薪酬績效。
而行政專員主要負責的是公司各種資產的管理，文件資料的歸檔，行政會議的安排和記錄等等。
人事專員的職責：
1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
行政專員職責：
一、行政管理工作
1.制度建立與完善
2.部門溝通與人員協調
3.績效考核
二、日常行政事務處理
1.接聽**接待來訪
2.檔案制發及檔案管理
3.例會組織與紀要
4.車輛使用及管理
5.日常制度監管
三、外部溝通
1.**職能部門溝通
2.合作伙伴溝通
3.注重禮尚往來
資料拓展
人事專員技能及經驗要求：
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務海識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
總務崗位職責，後勤崗位職責
總務工作內容 1 協助經理做好公司內部的各項措施 2 協助上級制定行政 總務及安全管理工作發展規劃和計劃 3 協助稽核 修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理 4 協助高階管理人員進行財產 內務 安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務 5 協助承辦公司相關法律事務 6 參與公司績效管...
客服專員的崗位職責是什麼，聯通客服專員的工作職責是什麼？
問題 畢業後想當一名客服專員，請問客服專員的崗位職責是什麼，他們具體是幹什麼工作的？答案 客服，簡而言之就是客戶服務工作 接受顧 客諮詢，幫顧客解答疑惑 或者指承擔客戶服務工作的機構。客服專員就是承擔客服工作的專員。可以通過 郵件等方式對客戶疑問建議做出回答受理。比如 遊戲客服，就是接受遊戲會員辦理...
什麼是崗位職責，崗位職責職能區別
名 職務和責任。職責，漢語詞語，拼音是zh z 意思是職務上應盡的責任。解釋位上必須承擔的工作範圍 工作任務和工作責任。他時時刻刻都在這樣小心謹慎。兢兢業業地執行著自己神聖的職責。孫犁 秀露集 文學和生活的路 文學的職責是反映現實，主反映現實中真的美的善的，古今中外的文學作品，都是這樣。它指一個崗位...