1樓：陽明先生也曾年輕過
我將為自己進入職場後的生涯做一些調整心態的行為，我相信這是每個人都必須要做的
2樓：
你想為自己進入職場後的生涯平衡些什麼？我想我進廠生涯平衡一些人際關係
3樓：
我覺著首先要把心態放平，畢竟進入職場和再學校是不同的，另外就是做好知識儲備，對於自己要做的職業做好功課，做到有的放矢事半功倍。
4樓：找尋自己
進入職場就如戰場，修身養性運籌帷幄，調整好自己的心態，以一顆輕盈的心態面世，抓住自己零碎的時間碎片，利用時間碎片給自己充電，一定要不斷地拓展自己的知識，增長自己的見識，提前規劃高職業生涯，有計劃有目標的去工作進步，只有自己實力過硬才不會因中途各種風波擾亂自己的步伐，打亂自己的平衡。
5樓：夏天**
進入職場以後~努力發展自己的長處長促是跟同事去比較，努力提升自己短板，短板是跟公司的要求去對比
6樓：匿名使用者
我會努力學習，好好學習，搞好人際關係。不虛情假意。好好學習，重要的是要好好學習哦，加油！
7樓：職場導師陳老師
我覺得應該要為進入職場生涯努力學會和別人溝通
8樓：枝半蓮
回答。下面。你想為自己進入職場後的生涯平衡做什麼？啊！執掌後的生涯平衡做什麼？因為他是遲早後的。做什麼呢？反正早做的什麼，反正到時候。公
作為一職場打工者需要怎麼樣去平衡自己的心態，怎麼樣去看待收入與付出的比例？
9樓：居小迪
打工有兩種境界：一是生計，二是生活。職場付出與收入不能要求完全的對等，但必須是合理的這個主要依據是每個城市的平均工資水平和你本人的工作能力。
之所以分兩種是因為人的追求目標不同。追求生活的人更在乎付出的過程中金錢以外的部分，經驗，人脈，興趣。追求生計的人更在乎物質上的收穫，並且追求付出與收入的最大限度的平衡或收入大於付出。
這兩者並不矛盾，也沒有好壞之分，生存環境不同，缺少的部分也不同，追求的也就不同。只要不超乎法律與道德之外，都值得人尊敬。
這是我個人的一些看法，希望對你有幫助。另外，不要太過於注重別人的看法，學會釋放自己，更要學會把握自己，多花時間陪陪家人。
10樓：斐思哈特
1、考慮工作到底為了什麼。有的人打工，是為了自己在打工，有的人打工，卻一輩子為了錢或他人，你像成為前者還是後者取決於你的價值觀。
2、尋找一份事業還是工作。如果你僅僅為了眼前的生活，那去找份工作，收入只要能抵得過之處就好；如果你是為了未來的事業，請不要看重眼前的小利益，而應該將眼光放長遠。
3、職場新人入職之時，請你看重自己的「內職業生涯」（知識、能力、價值觀、勝任力等）發展，因為這部分是可能用財富都買不到的；「外職業生涯」（薪酬、福利、職務等）發展，可能剛入職時你會覺得不公，但這些都是外人給的，當然，別人也說收回就會收回，所以當你內職業生涯發展好之時，外職業生涯自然而然就會得到你滿意的結果。
4、「吃虧是福」在職場中這句話使用再合適不過了，多幹意味著你的經驗收穫多得，經驗收穫多得意味著你內職業生涯發展，內職業生涯發展正是你外職業生涯發展的前提。
你如何平衡生活與工作的關係？
11樓：晨光科力普省心購
工作和生活衝從來就不是相互衝突的兩個主體，而是可以互為補充相互推動的兩個部分。
好好工作時為了更好的生活，幸福生活也能夠提高工作效率。（科力普省心購，晨光旗下辦公用品一站式採購平臺，財務人事行政採購採買辦公用品來找我呀）
很多時候我們容易煩惱，一個重要的原因就是處理不好工作和生活之間的關係，自己擰巴，周圍人也不快樂，嚴重影響幸福指數。
具體來說，容易出現兩種極端情況。一種是把工作看的太重，加班加點是一種常態，也就是我們俗稱的工作狂，當然其中有很多的低品質勤奮者，只是看起來很努力，想讓別人認為他很努力，工作成效很難界定。
另一種是過分強調享受生活，以自我為中心，對工作抱著應付，將就的態度，非常強調自己的權益，一般不加班，急難險重的工作能推就推，反而生活上的要求非常高，總是追求過得很愜意的生活。
工作和生活是可以相互平衡的，但是需要有序的安排和調整。
1. 提高工作效率
工作不在乎時間長短，關鍵是結果。我們都有過這樣的感覺，如果真的是全情投入，專心致志，每天8小時的工作就夠了，一方面效率高了，自然結果就比較好，而多數領導都是看結果的，你只要把交代的工作完成的漂亮，讓人放心，很少有領導會在意你是否加班，是否最後一個離開單位。另一方面真正投入8小時是非常累的，量也是夠的，人不可能滿負荷運轉十幾個小時。
上班時間，從一開始就告訴自己投入，儘量少分心，然後把需要做的工作列個清單，完成好就ok，沒必要一定在辦公室磨洋工。
2. 工作和生活分開
工作時間就專心投入工作，下班回家後就安心享受家庭時光，除非是緊急工作，否則儘量不要將工作的事情帶回家中。
3. 對自己的要求高一些，但要把期望值放的低一些。
嚴以律己，寬以待人，是處理各方面關係比較好的做法。工作很重要，是我們安身立命之本，使我們實現自我價值的最佳途徑，我們正年輕，要有更強的事業心和進取心，所有工作上不能疏忽，要踏實認真；家庭也很重要，使我們避風的港灣，是我們傳遞愛、分享愛的地方，是我們心中最柔軟的地方，使我們努力奮鬥的出發點和落腳點。
12樓：小皓粉絲團
儘可能地把生活過好，大部分沒有平衡好生活和工作的關係，往往都是因為生活出現問題，比如在工作時，家裡突然發生情況，而工作又無法離身，這樣的情況是沒有平衡好兩者關係的常態，因此好好生活，生活質量上去了，工作自然而然也能處理好了。
13樓：蔡從露
如果您需要，請在與孩子坐下來之前花10分整理你的情緒。孩子和愛人會覺得很輕鬆，如果闖進門，一頓抱怨，無論你是對同事還是對老闆和家庭。或者晚歸，那麼就會感覺到你對家庭日常生活的不滿。
但是如果你對日常生活看起來很放鬆，那麼他們也會放鬆，這種家庭氛圍是非常重要的。
14樓：消化
把工作融入到生活中，現在的移動網際網路那麼發達，在生活和工作中備個手機也是能夠兼顧到的，這樣一樣，在工作時也能照顧到生活，同樣在生活中也能管理工作，但是兩者的核心點到底是什麼？這點還是要根據以什麼為主進行運動的，融入兩者之間但必須有所側重。
15樓：施靈彤
保持良好的心態，在處理生活和工作關係時那勢必兩者都要付出時間和精力，難免會比單獨專攻一方面的人有所劣勢，但是我們是過好自己的生活，做好自己的工作，面對優秀的人我們要去學習，保持好心態是第一要則，之後才是慢慢學著去提高質量。
16樓：終綺煙
多依靠體系裡的力量，在工作中我們有同事，在生活中有家人，因此在工作中不得不兼顧生活時，我們可以讓同事幫助處理下工作，同樣在生活中需要去處理工作時，那麼就要讓家人多擔當一些，而這麼做同樣也是發揮團隊力量的方式。
17樓：利之翠
享受睡前慣例。 如果有時間的話，睡前可以和你的孩子在一起。可以給他們講個小故事，他們一定會睜大眼睛！
，這對他們來說就足夠了。然後你可以看到你的孩子閉上眼睛在你故事中甜甜的睡了，他們很高興知道你在他的身邊。
18樓：峰佘無敵
生活與工作要分開，大抵是指在標準要求上要分開。在生活上應該相互體諒，可以有不同的作息習慣，不同的興趣愛好，應該溫和交往...
但在工作上，卻應該相互挑戰，為高質量高效率相互挑戰，不能降低在交付標準上的要求。生活標準太高就會水至清無魚也無趣；工作標準太低恐難安身立命了。幸福感更多來自生活，而生命的意義常常來自工作和學習。
幸福感和生命的意義，都是每個人生活藝術的詮釋。兩者並沒有孰高孰低，也很難分開，其實是在生命中互相交織的。
如何去規劃自己的職業生涯？
19樓：龍戩千鈞
1先把當下手頭上這份工作做好，談及職業生涯規劃，如果還未就業，那就是找工作，而大部分人都是在找到工作，確定方向之後再做的，這就需要立足當下，把現在的工作做好，不管是不是感興趣，不管是不是得到滿意的報酬，只有做好當下這份工作，才能真正開啟自己合理的職業生涯規劃。
2嘗試培養不太過依賴平臺的能力，很多時候平臺會限制我們的發展，以為自己如何如何厲害，但實際上沒了平臺，我們什麼也不是，這就需要我們在培養自身能力時，不太過依賴平臺，特別是能培養其脫離平臺還在的能力，這才是最為給力的工作技能。
3要積累起有用的經驗，首先必須搞清楚一個道理，那就是經歷不等於經驗，經歷多了有可能導致工作懈怠，而經驗是能夠幫我們在日後工作中起到決定性作用的東西，因此在日常工作中，要慢慢積累起經驗，從而成為一個真正有經驗的人，而不是單純有經歷。
4要分得清工作和生活，儘管兩者密不可分，工作是為了更好的生活，有好生活才能保障工作，兩者相輔相成，但同時也會互相影響，這就需要搞清楚工作和生活還是有很大區別的，沒什麼特別情況，不要工作中帶有生活，也不要在生活中過多地討論工作。
5保持不斷學習是最好的職業生涯規劃，一直以來學習都被認為是學生才有的事，而工作中的學習顯得有些被動，這往往會導致我們後知後覺，錯過很多機會，因此在學習這件事上，主動學習遠比被動來得更好，此刻還沒想好如何去做，那就好好學習，拿本書出來翻翻看也好的。
20樓：自由飛翔自由
一、眼界開闊，具備遠見
職業生涯的規劃是一場貫穿我們人生道路的馬拉松。
「想一行，幹一行」也可能成功，但沒有規劃的路線總是容易陷入迷茫。
關注眼下是形勢所迫，但你要把眼光放得更加長遠，制定至少幾年，甚至幾十年的職業規劃。
同時，要將大量時間就在工作和學習上，積累足夠的人脈和資源以備不時之需。
二、找準方向
樹的方向，由風決定;人的方向，自己決定。
成功的職業生涯不在於找到你熱愛的工作，而在於建立起你嚮往的生活。
因而，找準方向至關重要。
這個方向，應當是生存和職業發展生涯的交匯點。
這個交匯點應當是你熱愛的、你擅長的和你需要的之間的交集。
注重社交，厚積薄發就源自這裡。
不要以為方向的選擇輕而易舉，也不要隨大流。
多觀察、多分析、多參謀，你才能找準正確的方向。
三、優化執行力
這一階段是付諸行動的階段，也是最容易「碰壁」和最能獲得成就感的階段。
優化執行力不意味著將自己打造的全知全能，至少你要找到自身無可取代的能力。
溝通、解決問題、尋求幫助、合理分配時間、吸引人才以及培養情商這些都是亟需優化的能力。
這一過程必定是悲喜交加的，必定是喜憂參半的。
這一過程還有一個關鍵點，即將自己由執行者過渡到領導者。
四、保持自己的人脈
一個人再優秀，也不能脫離社會而生存。
成功的職業生涯背後必定有一支隨時為你提供補給的團隊。
英雄惺惺相惜。
他們可以是你的支持者、要好的同事、事業上的合作伙伴……總之，單木不成林，踩在巨人的肩膀上才能站得高，望得遠。
築下一座高樓需要多少時間，等待一顆幼苗長成參天大樹需要幾載日月？
規劃好職業生涯也一樣，什麼時候都不晚，只要你肯專注，你肯付出。
作為剛剛進入職場的90後，你是怎麼看待職場的
哎呀呀羞澀了 作為一個90後，職場對於我們來說，其實是一個能夠讓我們提升自己的地方。俗話說得好，職場如戰場，這份戰場最能夠讓人迅速成長，不僅僅是自己的工作能力，並且還有人情世故等等。職場能夠培養人，它和我們所在的學校環境是不同的。學校裡面還體會不到社會競爭的殘酷，而在職場中才能夠體會到人心其實是多變...
你認為工作上失誤對你職場生涯的影響有多大
工作失誤對職場生涯的影響是比較大的，如果你因為一個失誤被公司開除，那影響是非常大的。我認為工作上失誤對我職場生涯影響視情況而定。如果是小失誤的話，我會盡力改正，不再犯，如果是重大的失誤，可能就會斷送了我的職場生涯。我認為工作上失誤對我職業生涯的影響在於，我能夠吃一塹長一智，明白自己工作上有哪些做的不...
從高校進入職場，你的心裡是怎樣變化的
最愛吃冰激凌 從高校到職場，其實自己的心裡變化是挺大的。因為自己上了這麼多年學，真的是對社會對職場一無所知。有時候課堂上或者老 母會跟自己說職場上的事情，但是更多的也就是一知半解。所以在從高校進入職場的時候，我就像是一張白紙，等著自己去描繪圖案。以前的我覺得世界上都是美好的，人和人之間也是互相幫助。...