在辦公室裡,領導和下屬的任務什麼?為什麼會有矛盾

時間 2022-03-23 23:45:21

1樓:匿名使用者

領導就是給你安排任務的,細分你要做什麼,然後把他要的東西收集給他,他在拿著他要的東西去做他該做的。如果在工作上沒有什麼矛盾的話,可能就是在相處的方式上有點問題,或者是處事的方式有點不一樣,這都不是什麼問題,兩個人好好溝通一下。

2樓:匿名使用者

領導主要負責向下屬釋出任務,然後向上彙報完成情況

下屬主要負責完成領導釋出的任務,然後和同事互相吐槽

3樓:

遇到衝突的時候,要學會一套新的處理方法。是想把衝突壓制下去,還是對其抱歡迎的態度,以使團隊得到最佳的表現?答案很重要,甚至可以說是極其重要。

矛盾衝突一般是由什麼引起的呢?員工之間產生矛盾如何處置,是擺在企業領導者面前的一個棘手的問題,搞不好會影響全域性工作。在處理這種矛盾之前弄清矛盾產生的原因十分重要

個性和認識決定了一個人的處事策略,而每個人的個性和認識往往是不一致的,這就導致了人與人之間在處事策略方面的差異,這些差異之處如果沒有得到有效調和,就會產生矛盾衝突。換句話說,由於人們處理事情的方式、方法以及對問題所持有的態度與重視程度不盡相同,在很大程度上會導致人與人之間的矛盾。

4樓:塔巧

剛剛工作的年輕人經驗不足,工作追求完美,希望給上司留下好印象,但是又擔心自己不能很好完成工作,很矛盾的心理。

你所說的情況除了上面心理諮詢師所說年輕人的共同點以外,還有沒有可能你們領導說話的語速快,或者你們領導的「氣場」強大,讓你有一種被壓縮的感覺?

私企,部門領導與下屬有矛盾,老在工作上為難下屬,作為下屬該怎麼辦?損失的利益是公司的還是下屬的?

5樓:匿名使用者

做好自己的事情,找個合適的機會和領導談一下,鬧矛盾肯定是會損害公司的利益,不要做那種傻事

我夾在中間,怎樣避開領導和下屬之間的矛盾

6樓:

確實難,不過溝通很重要!多說說對方的好,儘量化解矛盾!

你的主管領導和上級領導有矛盾,上級領導常常直接佈置任務給你,你怎麼辦?

7樓:匿名使用者

從管理的程式來講,上級領導跳過主管直接安排你的工作是不妥當的。你完全在執行的同時,知會你的主管。由你主管出面與其溝通,交涉。

你可千萬不要做人家鬥爭的夾心餅乾啊。這種事不是好事。你妥善處理好。

8樓:匿名使用者

既然跳過你的直接主管,那麼你首先要想的是要不要來執行。是不是你部門的領導。要做的事情是不是你能做的了的, 當然你可以做,前提是你要和你的領導先溝通。

主管與下屬處理問題有意見衝突,該怎麼辦?

9樓:真帆丶

這是優秀職業經理人的權利和義務第三,按照我說的執行,即或是錯

我是私企辦公室部門領導,下屬與我有矛盾,有時還對著幹,甚至當面發生衝突,也不給我面子,我讓她去車間

10樓:夏沫沐柔

找她談一次話,矛盾化解,人心都是肉長的,再說咱把領導也當不了一輩子,彼此都退一步

11樓:天涯千年狐

這樣的人開除了,還有一點,中層管理很難做,永遠要平靜地跟下屬說話,而且互相給面子。

12樓:匿名使用者

你把員工當奴隸,員工拿你當奴隸主,吃飯磨洋工,拉屎三點鐘。每天你們都玩貓鼠遊戲。

13樓:匿名使用者

怎樣才能戰勝敵人,取得永久性勝利呢?你開除她,將來還會出來出來別人和你對著幹。步入社會無論在普通崗位還是領導崗位,最重要的不僅僅是你有才華,有能力,還要和周圍的人,無論是誰,都要搞好關係。

有這樣一個故事。太陽和風打賭,他們看誰能讓一個把大衣把裹的嚴嚴的人心甘情願的把衣服脫掉。風的做法是拼命的吹啊,並且加上寒冷,想把那個人大衣吹掉。

最後他敗了,那人並沒有把大衣脫掉,反而將大衣緊緊的裹住。而太陽呢,他溫柔的看著這個人,並不斷的釋放出溫暖,天熱了那個人心甘情願的把自己的大衣脫掉了。只要你用真心去和她溝通,成為朋友,她自然而然的不好意思怠工。

尊重普通員工,尤其是人前,切記不要當很多人面批評,人有臉,樹有皮。她會下不來臺的。注意和別人溝通方式方法,有什麼事到沒人的地方去說,態度要真誠。

14樓:瀟灑eng人生

呵呵,她就像個孩子,這種人吃軟不吃硬,跟她講道理,說大家都是出來工作的,沒必要誰針對誰,然後給她放出善意的訊號

15樓:afa說情感

對於這樣的下屬找個藉口開了

16樓:匿名使用者

她和你有仇呀(你該自檢了,有目的的吧)

17樓:一步一腳印

感化他 團隊不養懶人

18樓:

她想走了,你留不住,成全她吧。

19樓:

開除他啊,分分鐘開除他,

20樓:匿名使用者

多鼓勵她,解除矛盾。

21樓:匿名使用者

分下去幹啥活就得了唄,別人看著你會舒服嗎?

和領導單獨在辦公室裡怎麼相處,和領導單獨在一個辦公室裡怎麼相處

當然是要好好幹了,既然有機會就不要輕易錯過!現在回答你所列舉的問題 1 渴求和領導在一個辦公室怎麼相處?要勤快,比如每天上班,早一點到崗,打掃一下衛生等等 觀察瞭解,平時多注意觀察領導,要充分了解他的思維方式 喜好等等,只有瞭解了才能投其所好 頭腦靈活,不能顯得呆頭呆腦的,領導的一句話或者一個指令想...

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