國企職工月薪只有兩三千，為什麼沒人跳槽

1樓：雅俗共賞

1.國企員工的福利和獎金非常多。2.

國企員工的工作輕鬆。3.國企員工的社會地位更高，會有很多人託關係之類的。

很多人都認為國企員工的社會地位高，因為畢竟是在國有企業，手裡會有一定的權利，所以當有人需要幫忙的時候，就會託關係請他們幫助。所以這些國企員工也能夠撈一點好處，因此很少有國企員工離職的現象發生。

總而言之，國企職工月薪雖然只有兩三千，但是很少有人跳槽。主要是因為國企員工的福利和獎金其實特別多，這些資金加在一起也相當於很高的工資了。而且國企員工的工作更加輕鬆，社會地位也更高，會有很多人請求幫助。

2樓：李蘇章

一些國企職工月薪只有二三千元，他們為什麼不辭職？

3樓：一簾風絮

國企職工的薪資雖然非常低，但是他們的福利待遇非常好，他們可能灌南過節的時候會發很多的禮品，而且也會有一些過節費什麼的。

4樓：情感諮詢師小嫻老師

首先呢，國企是非常難進的，為什麼呢？因為他的要求非常高，並且它的福利待遇好，雖然它的工資比較低，但是他的獎金還有他的一些保險福利啊，都是非常好的。

5樓：大臉貓的粑粑

首先是穩定，國企不會說倒就倒，經濟危機的時候也不會面臨裁員的現象，再就是待遇好，福利好。

很多國企職工月薪才兩三千，為什麼卻不願辭職？

6樓：度歡

主要是因為國企對員工的福利待遇比較好，而且本身進國企就不容易，如果跳槽可能並不會那麼如意。

在這個時代，私企的數量遠遠多於國企的數量，正所謂物以稀為貴，所以國企選擇員工的條件更加苛刻，比如說國企一般都是黨員優先，光著一點就讓很多人望塵莫及。

與私企相比較而言，國企更加人性化，可能會我們來說壓力不會那麼大，也不會太累。比如說國企一般不會加班，或者很少會加班。要知道，有些私企加班的力度很大並不是讓你簡單的多工作幾個小時而已，國企中假期也是比較多的，也就讓人有更多的時間休息。

對於一些年齡比較大的人來說，這是非常舒適的。

其次，國企也更加穩定。在這個時代，很多事情都會變化的非常快，比如說有些公司剛建立的時候非常火，但是過一陣子就突然倒閉，ofo就是一個例子，而國企一般都是會一直運營下去，所以不用擔心公司會突然倒閉導致自己失業。

再者，對於很多人來說，如果在國企只能拿到兩三千的工資，如果跳槽的話，工資勢必也不會很高。因為工資基本上就是與個人的能力成正比，所以對於他們來說，待在國企其實是一種更好的選擇，即便自己跳槽的話，可能會更累，而且收入也不會很高，且不會很穩定。

那麼基於這些原因，許多人拿著兩三千的工資，還是可以理解的。

7樓：tio丶

主要是是因為雖然工資低，但福利好，又很輕鬆的原因。

8樓：六六

什麼國企，遇到好老闆才好，好老闆明白多勞多得不會壓榨員工，多老多得，就是本職以外的工作

9樓：戲子_生活

工作相對穩定，除了基本工資，效益好的話，其他福利也不少。

10樓：匿名使用者

我覺得這個得看是什麼樣的國企，有些國企崗位雖然每個月兩三千，但是基本一個月不上幾天班，這樣的話在國企裡面留個編制，在外面做點其他工作，錢也掙了，心也穩了所以不辭職。如果一個國企只給兩三千月薪，還要求熬夜加班的，除非是在這樣的國企裡有盼頭，有背景，否則這樣的國企是留不住人的。

11樓：職場瑾汐

因為福利待遇比較的好，雖然工資低，但是補助高。

12樓：豬豬的臉頰

可能很多人覺得工作比較穩定，福利待遇什麼的比較好，圖個安居樂業還是沒問題的。

13樓：匿名使用者

可能是喜歡安定吧，而且國企的福利比較好啊，家長就喜歡這樣的。

14樓：月野兔

工資雖然低，但是福利好，社會地位高，還有最重要的一點就是好混！

15樓：健康平安快樂

主要