1樓：四川文典律師事務所
你這屬於勞動合同內容變更了，根據《勞動合同法》規定：用人單位和勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。但用人單位不應濫用自主用工權，該權利的行使應以不違背法律、法規的規定以及不損害勞動者的合法權益為前提。
用人單位擅自不合理調整勞動者工作崗位，勞動者有權拒絕，如勞動者以此為由解除勞動合同，有權主張解除補償金。
2樓：琳梓許
1、你分析一下，除了被終止的專案，你在公司還能做什麼可以發揮最大作用，如果有合適的職位空缺，那麼去找老闆談一談，競聘那個職位；如果沒有，那麼你換位思考下，作為老闆可以給你的最合適安排會是什麼。
2、專案終止，公司可以按照《勞動合同法》第四十條第三款規定提前三十日你解除勞動合同，你工齡1.5年，那麼支付經濟補償2個月工資。這是公司完全依法處理後，你將得到的結果。
目前，公司沒有解除而是調動，動機或許是為了專案重新啟動儲備，或許根據你過去工作表現判斷你將來可勝任其它任務，更或許是執行《勞動合同法》第四十條規定的流程與你協商變更合同內容，不成功，則合法解除；成功，則你就得忍。
3樓：幻影
你所在的專案終止，老闆是可以與你解除勞動合同的，當然要經過一定的法律程式，還要支付賠償金（2個月工資）。老闆現在安排你去他的另一家公司，需要你與新公司重新簽訂勞動合同，如果你不滿意，可以不籤勞動合同嘛。要經濟補償恐怕有難度，畢竟公司沒有主動解除勞動合同。
與老闆談談吧，說不定公司同意補償你呢。
4樓：盈虧臣然
日長籬落無人過,唯有蜻蜓蛺蝶飛.
工作一年半了，給老闆提加薪老闆只是應付下，只給畫餅，該怎麼辦，要不要辭職。
5樓：職
先確定是否正式和老闆提過這個事情，如果已經正式提過這個事情後老闆還是隻和你談理想不談錢，這樣的老闆是壞老闆；好老闆是先和你談錢再談理想的。建議先繼續工作，找到合適的工作就提離職，注意離職時一定要做好工作交接，好聚好散~ 來自職q使用者：張女士
先不要辭職，等找到合適的工作了再辭 來自職q使用者：孟女士
我在公司上班一年半，公司未和我們籤合同，且保險也沒買，現在我離職，我應要回我的保險嗎，如果要是多少
你在公司工作一年半，公司都沒有繳納社會保險，現在離職。你應要求單位支付沒有簽訂勞動合同的雙倍工資，而不再主張公司補繳社會保險。因為勞動合同法對用人單位不與勞動者簽訂勞動合同的處罰就是支付雙倍工資。而雙倍工資實際就是對單位不簽訂勞動合同 不繳納社會保險給勞動者造成利益損失的補償，同時雙倍工資也大大高於...
我老公判刑十五年,現已五年了,看守所一年半,問問還要多久能回
如果沒有減刑沒有假釋 估計還要在監獄呆夠7年 安心還要坐八年。現在政策變了。放寬假釋，減少減刑。判刑五年，看守所呆一年半，要多久能出來 法妞問答律師 諮詢 一般在看守所裡面要呆五六個月才會判刑，具體如下 在看守所五六個月才會判刑。我國法律上對待判刑這一流程是比較謹慎的。在看守所期間，對待案件以及犯罪...
我倆戀愛一年半了，昨天我才知道我男朋友在我們兩個剛好上沒多久的時候他前女友找他複合，他心軟了，也
看你的說法，他對你的愛僅限於身體部分更多一些，既然他的心不在你這裡，強求留下來也是曇花一現的事情，而後長遠的計劃不能實現，還是勸你果斷放棄，重新尋找自己的真愛吧。 你只是他的談判籌碼而已。人與人之間，就是一種博棄。如果你現在假裝堅決與他分，他馬上會六神無主，兩手空空的感覺而對你發誓，永不離開你。你有...