你會怎麼對付踩著你往上爬的那種人

時間 2022-07-28 11:50:43

1樓:賣萌

以牙還牙。如果一些小夥伴曾經做過一些非常傷害你的事情,並且這些事情是讓你無法忘懷以及讓你無法原諒的時候,你可以通過合法的手段來讓他接受他應有的後果。這個時候小夥伴們就不用太過的言辭因為他做的事情已經非常傷害你了,所以當你有能力的時候,你應該通過合法的手段來讓他嘗試到他應有的惡果。

2樓:小皓粉絲團

要說清道明,不要強要面子。當於這種有佔便宜的人,他會在與你外出時所產生的消費會讓你來埋單,他不會說明所謂的aa制,只會當是你的請客,這時你不要強要面子來幫他出錢,一定要說明aa制,或是出錢過後向他討回。

3樓:匿名使用者

不要附和他撒的謊。對於這種佔便宜又利用他人的人,一般都會習慣性的向他人說一些大話,承諾回報他人等,對於這種他說到卻做不到的話,你不要站在他的一邊為他作保證,當他失信於人時,會對你的人格產生影響。

4樓:匿名使用者

比他強大。一個人之所以會被人所利用,那是因為你的身上有利益可求,而另一個原因就是你不夠強大,只能被人所利用,對付那種佔你便宜的人又利用你的人,你只能變得比他強大,各方面做得比他好,他對你的利用就會有所有斂。

5樓:辰星

要懂得遠離和拒絕。要是想利用一個人都會先和那人交好,當發現那人對你一分好,他卻要求你對他回報十分時,這時候你一定要抽身離開他所編織好的利益網,不要與他有所牽扯,更要拒絕他帶給你的一時利益。

6樓:阿qi棄

對於這種人,如果可以避免接觸就最好不要接觸,如果是無法避免,就應該學會說no,對於這樣的人唯一辦法就是自己也臉皮厚。

7樓:回憶

少接觸到那種人,能不在一起做事就不在一起,稍有不慎就被別人利用了,遠離那種人。人不犯我我不犯人。

怎麼對付職場中的小人,我有一個同事最喜歡踩著別人往上爬,而且經常出一些餿主意,他自己就是一個舔狗? 100

8樓:焦點娛事

職場中如何對付小人?這幾招太實用,學會後再也不做「軟柿子」!

9樓:霜穆哥哥

你好,很高興為你解答,

如果沒有別的選擇,儘量以類似人保持安全距離,人不犯我,我不犯人,該站對的時候勇敢站隊,不該吭聲的時候,也不要指手畫腳。最好本職工作,說話辦事多過腦子,該在領導面前邀功的時候不能太過謙虛。

多看書,少生悶氣。世界很大,一個同事不是全部。

希望能幫到你,如果還有不明白的地方,歡迎追問,望採納。

10樓:

職場上都是實力說話,有實力就才能證明自己,沒必要整天活在閒言碎語下人要有主見!

11樓:匿名使用者

找機會讓他出醜,這種人不要理。

怎樣 整治 踩人往上爬的小人 謝謝啦~~~~~~~

12樓:匿名使用者

哥們,冤冤相報何時了( ⊙ o ⊙ )啊!要想讓小人對你瞪眼,你只能站的比別人高,到時你想怎樣羞辱他,他只能對你俯首帖耳。所以現在只能忍啊。

不過勸你啊:這樣你不會開心的啊!試著放開試試啊!

13樓:福建老林

成大事者一般都會遇到三種人:

一,貴人相助!

14樓:匿名使用者

整治不了,再說你也沒那閒工夫去整治他,還不如你比他更強,踩著他往上爬,這才是真正整治了他的絕佳辦法。

男子漢大丈夫,能屈能伸。

加油,你也往上走吧!!!

15樓:匿名使用者

別必要理他,我們只要自己對的起自己良心就好了

16樓:匿名使用者

那就看你是什麼身份了

你要是領導形象

哪怕你是很小的領導也要有領導的架勢

你要是員工就狠簡單了

幹好你自己的工作

不過我想要是別人把你當絆腳石往上踩那你的思維方法還要提高啊總之要用腦力啊

不行就體力被

17樓:準備戀愛

那些只是一味的追求虛假的人,當領導發現真相,他們就爬的越高跌的越深,相信自己,金子在哪都能發光

18樓:爵士佳兒

這種小人確實可恨,有時候裝溫柔無辜,哎,唯一的辦法就是你比她更強!

19樓:我還我著

以其人之身 換其人之道

20樓:永遠的

踩著他的身體往上爬懂??

怎樣對付愛傳舌,大嘴巴,挑不離間,踩著別人肩膀往上爬的同事?

21樓:來自白馬湖鶯慚燕妒的草莓

'私下少與他接觸,工作中少說多聽,別給他利用你的機會。

22樓:秋愛天宇

能不理就不理,保護好自己

你不想上就不要去怪別人踩著你上,對於這句話你有什麼體驗嗎?

23樓:農村大眼睛的陪讀生活

被踩的經歷有的。記得自己多年前在一家電子廠的時候,光一個職業高中的學歷,就足以秒殺流水線上的老員工,所以對於我的到來,他們是充滿敵意的,但是自己那時候並不知道。

剛上流水線當天,因為表現優異,就被升級為生產線上的最佳員工,最佳員工可以有升級職位的可能,所以我胳膊上的優秀獎章,惹紅了無數人的眼睛。我自己有意向的想去質檢,因為質檢輕鬆,工資也略微高點,所以我每天我都會稍微早20分鐘去質檢處學習,學習他們座位前的資料。當他們後來趕到的時候,我明顯感到了他們敵意,心理才知道,原來他們並不像表面上那麼和諧,好相處,他們容的下你的平庸,卻容不下你的上進。

一個月後我升級的機會來了,不過並不是我想要的質檢工作,而是我當時工作線的領頭人,領頭人只是聽著好聽一些,做的事情比普通流水線員工要多,相當於是組長的幫手。因為自己一直想去質檢,所以當組長告訴我的時候,我居然回絕了當領頭人的事,漸漸的就明顯感覺到了不對勁。後來才明白當:

你還沒有站穩腳跟的時候,千萬不要挑三揀四,有杆就順勢爬上去,否則就是給別人機會踩你。

因為沒過多久,我就被一個不是很優秀,但是很會來事的人給取代了,我被撤銷了「最佳員工」職稱,待遇大不如從前。很久之後才有人告訴我,取代我的人在組長面前一番吹捧,順便添油加醋地編造了一些,我從沒有說過的話,那個人甚至告訴我:「不要以為你優秀就可以無所畏懼,你的無所畏懼只會為你自己樹立更多的敵意。

後來想想也是怪自己,機會擺在眼前自己放棄了,自己不在乎的東西不代表別人也不在乎。

24樓:樵夫劉海哥哥

人在江湖 身不由己!你不是踩著別人上去!別人就要踩死你呢!

25樓:顏未源

誰都想上去,擋著他的道了自然是踩著你上,畢竟都是利己

26樓:在步行街記筆記的甘藍

人往高處走,水往低處流。這是人人都明白的道理,社會是向前發展的,不會停止前進的。如果你要原地踏步,停止不前就不符合社會的發展規律,就會被淘汰,就會成為人們前進中的絆腳石,別人就會踩著你勇往直前。

到時候你就會感到後來者居上的痛苦,會有羨慕嫉妒恨的感覺。

27樓:顏先生

說這番話的人心香很狹窄作什麼事都爭先鞏後,不故別人死活一個徑往上衝,不是什麼好東西。

28樓:匿名使用者

如果這句話是形容職場競爭,其實很正常。你不努力不上進,別人就會踩些你往上爬,因為你得過且過沒有競爭的激烈感,這樣遲早會被行業淘汰同事排擠。

29樓:徐翠絲

這就是競爭,因為人往高處走,你不上進別人會取代你所以在當今這個競爭力強的社會裡我們不能鬆懈必須勇往直前的向前走。

30樓:不會哭的摘希

自私自利的人才會這樣說話,別理他就好了

31樓:魅冰

現在的人都比較以自我利益為中心,當然,人不為己 天誅地滅,在某些時候,謙讓是不會有人感恩的,所以要對人對事分情況而言。

32樓:笑你沒目標

這有什麼問題?你不上就讓開道給別人,你不上不下的怪別人踩你?

可惡啊,為什麼有那種踩著別人往上爬的同事?難道工作中沒友誼嗎。不幸的事,我是被踩的人。

33樓:匿名使用者

正常,當存在利益衝突時,或者當他認為對他有利時,很多人都會這樣做,在職場上這很正常,如果因為這個生氣,那麼你要注意身體。

至於工作中的友誼,這種友誼僅僅為一半,所謂一半就是說你們可以討論工作,討論別的事情,但是切記不能討論生活瑣事,也不能討論不滿,也就是不能發牢騷(這個甚至可以和不認識的人說,比如火車上的人,甚至是咖啡館中聊天的人)絕對不能和同事說,因為到了某些時候,這些你說的內容,就是攻擊你的利器。

過去曾經有句話叫做「老鄉見老鄉,兩眼淚汪汪」,現在還有句話叫做「老鄉老鄉,背後一槍」。說的都沒錯。這說的是兩種心態,同事其實也差不多。

現在的同事基本上每年都會換,不像過去,一份工作一干就是20年以上,現在很多人一年一換,或者更短時間,所以同事關係不再是那麼牢靠,被踩也就是很正常的事。自己小心就好了。

34樓:匿名使用者

其實面對這種問題有很多解決方式的,如果說對方是那種會和你靜下來好好交談,也就是說打小報告只是暫時矇蔽了雙眼的那種物件的話,那就很好辦,兩個人互相約個時間,用較理智的方式來解決問題,你可以用心平氣和的態度去面對他

35樓:皿方牧業

認命吧不踩著別r怎麼爬上去你一定要努力等你和他一樣高的時候你就明白3

一個人總想踩著別人肩膀往上爬,怎麼辦?

36樓:54臨海人**店

隨她吧,每個人心中都有桿秤的,沒有能力的人又那樣,能爬的上去嗎?你們老闆沒炒她算她走運了。除非她用了我的產品和你們老闆發生點什麼,那就不好說了,呵呵

37樓:54臨海人

她成不了氣候,就別管她呀,每個人心中都是有桿秤的。沒有能力,她再爬也是爬不高的。除非她用了我的產品後與老闆那個,呵呵,你們就遭殃了

38樓:左濰

既然忍無可忍,你可以和她攤開來直接說是最好的。

39樓:風中飛艇

這樣的人通常很自私,只想著自己,不顧別人。

你可以儘量避免跟她接觸。

其他的人也未必待見她,時間長了她會給自己造成環境障礙。

40樓:匿名使用者

忍,變成忍者吧!(忍無可忍,無須再忍。)

人為什麼都要踩著別人的肩膀往上爬呢

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