1樓：匿名使用者
可能是對方已經接收了，也有可能是對方有面試的意向，或者其他原因，應該是系統設定造成的。
他們如果對你有意向的話，一般會打**來通知你面試或者聯絡你。如果說你不確定的話，最好可以打個**直接問一下。
boss直聘怎麼給boos傳送簡歷
2樓：破碎的沙漏的愛
2、開啟之後找到我們要傳送簡歷的boss的主頁，點選立即溝通，如圖所示
3、開啟溝通頁面之後在最上方找到發簡歷按鈕，點選即可傳送簡歷，如圖所示
簡歷進入[待溝通]狀態，hr沒有聯絡你的原因：
在招聘**投遞簡歷後，會看到簡歷的狀態變化，比如簡歷被hr瀏覽了，或者簡歷已進入[待溝通]狀態。但是卻遲遲沒有接到邀約面試的**，好心急，好煩躁啊！
其實這裡的[待溝通]是hr在初步篩選時，對還可以的簡歷做了一個標記。比如公司在招聘某個職位，一天收到100多份簡歷，那麼一週會，會收到1000多份簡歷。
hr不可能一個個去看完，她會使用招聘**的搜尋功能，通過設定一些查詢條件，比如本科以上，應屆生，工作年限等條件，篩選出200份符合基本的簡歷標記為[待溝通]，又讓相關人員篩選一遍壓縮到30位左右，最後預約10多個人過來面試。
其他沒有邀約的人，hr也不會去更新招聘的狀態，因為她很忙，所以你的簡歷一直處於[待溝通]狀態。
所以這個簡歷狀態，只是hr管理簡歷的一個分類工具，沒有什麼參考價值。你唯一要做的就是多投幾個與自己求職目標匹配的職位，不要在一顆樹上死磕。一路往前奔跑，如果奔跑途中接到邀約面試**就去面試，如果沒有接到邀約**，繼續往前奔跑。
3樓：韓琴
一，首先您需要把boss直聘後臺的簡歷完善，也可以上傳附件簡歷；
2，點選上傳附件簡歷：
3，電腦瀏覽器進入http://sao.bosszhipin.com/，出現***：
4，手機掃碼：
5，滑鼠點選上傳，電腦上傳成功狀態後，手機確定。
擴充套件資料2023年7月19日，“boss直聘”網被網際網路信用認證平臺認證為“網際網路誠信示範單位”。
4樓：支援正能量呀
具體步驟如下：
3、點選“上傳附件簡歷”選項，根據提示在電腦上完成簡歷上傳：
4、電腦瀏覽器進入http://sao.bosszhipin.com/，出現***，利用手機掃碼確認登陸，在電腦上上傳個人簡歷；
5、然後在手機軟體上確定，最終完成個人簡歷上傳。
6、最後在聊天介面頂部，可以選擇給boss傳送附件簡歷。
擴充套件資料
boss直聘
“boss直聘”該應用以去獵頭化、中介化的方式，開啟了招聘行業的mdd時代。
2023年8月完成由華映資本領投的c1輪及高榕資本主導的c2輪融資，c1、c2兩輪融資共計2800萬美元。老投資方策源創投、和玉另類投資、今日資本、順為資本全部跟投。
“boss直聘”總部設立在北京，在上海、天津 、廣州、成都、重慶、深圳、杭州、設有分部。
截至目前，boss直聘已設有北京、上海、深圳、廣州、成都、杭州、西安、武漢、青島、長春、南京、天津和廈門等13個辦公室，使用者遍佈全國350餘座城市。
5樓：哇咔咔哈哈啦啦
需要跟boss至少有一句聊天內容才會有彈框，讓你選擇發不傳送簡歷。
boss直聘裡傳送訊息後顯示為送達，若對方已經看到了該條訊息，還是會顯示為送達而不是已讀嗎？
6樓：匿名使用者
boss直聘裡傳送訊息後，若對方已經看到了該條訊息，會顯示為送達。boss直聘可以設定快捷鍵回覆的，具體操作方法如下：
1、在聊天介面中，點選右下角的“+”;
2、在更多功能中選擇“快捷回覆”;
3、在“快捷回覆”視窗中輸入相應的內容，然後點選“儲存”或者“傳送”即可。(儲存之後，可以在下次的對話中繼續使用)
7樓：匿名使用者
我也是傳送訊息但是經常無人回覆。喜歡的職位別人不理我。不喜歡的職位，一些不適合我的職位boss都各種跟我打招呼。
就是這樣。找不到喜歡的工作。專業對口的也難找。所以很難找到合適的好工作。找到了不錯的，就不要辭職了吧。一直幹下去。
一般送達，就是對方已經接收訊息。如果對方讀了，會顯示已讀。我的訊息基本都是送達。感覺都幾乎沒人讀。也不知道是不是懶得看我。
8樓：幸運的
您好，五百丁為您解答：
在boss直聘上如果對方看到您的訊息，“送達”會變成“已讀”的哦，如果沒有變成“已讀”那證明對方還沒看到您的訊息，請耐心等待哦。
希望能被您採納，五百丁簡歷竭誠為您解決就業問題。
9樓：倚望的小螞蟻
如果對方點開了跟你的對話方塊，就會顯示已讀的
10樓：中公快就業老師
boss直聘我經常用，和求職者直接交流，他瀏覽了你的訊息會顯示已讀。如果是送達代表傳送成功，他還沒有閱讀。
11樓：哈璐丫
如果對方檢視了這條資訊
他就會現實已讀
12樓：匿名使用者
告訴你吧，可以撤回分鐘內發出的資訊內容，是從對方聊天記錄一起撤回的，超過兩分鐘就不行了
13樓：匿名使用者
嗨！送達即表示已經成功傳送至對方手機的，如果對方關機或者停機而沒有傳送到對方，是不會顯示送達的。
14樓：任薇薇
如果已經讀的話就會顯示已讀，你傳送完以後就會顯示送達
boss直聘上的工作招聘都是真的嗎
15樓：小雨手機使用者
boss直聘上的相關工作招聘資訊不一定全是真的，請根據實際情況仔細辨別。
16樓：匿名使用者
boss直聘上的招聘大部分是真的，只有存在少部分虛假資訊。
其中，boss直聘最著名的虛假招聘案例就是李文星事件（被捲入傳銷組織而後死亡），事後boss直聘ceo趙鵬投入一層樓，百人以上，分為稽核、封禁、投訴團隊來做審查。特別針對群眾演員、區塊鏈、p2p等高敏感行業，北海、桂林、天津等地區企業稽核更嚴。在發現或接到舉報後，將凍結賬戶或暫停服務，這條紅線包括，釋出傳銷、直銷內容，公司、薪資內容不真實，甚至釋出不良的雞湯段子。
但產品場景的複雜性超出一般人的想象，完全依賴稽核並不現實。「李文星事件」之後，有一位男子舉報稱，女朋友通過boss直聘去深圳參加面試時失蹤，懷疑被傳銷組織控制。訊息在兩小時內傳到趙鵬那裡，公司高層立刻投入一線處理，報警、調監控，和女孩面試的公司打**，得知女孩並未去面試。
苦熬兩天後，終於在派出所找到人，原來女孩在商場偷竊，被抓到派出所拘留了。
所以說，虛假資訊在每一個招聘平臺都存在，這就需要求職者具有識別虛假資訊的能力。
17樓：檸檬一家人
是真的。從2023年艾瑞等相關諮詢機構得到的資料顯示，boss直聘已經成為網際網路招聘的第一梯隊。尤其是在整個移動網際網路行業對整個經濟市場的影響越來越大後，boss直聘的使用者也急速提升。
最早，在在boss直聘這些新一代網路招聘平臺還沒有誕生的時候，雖然也有部分的招聘資訊釋出平臺，但人們找工作通常還是主要通過親朋介紹、人才市場等有限的渠道來找工作。
儘管在pc網際網路時代，老牌招聘平臺智聯招聘、前程無憂等招聘平臺縱橫網際網路時代，但老牌招聘**的模式和體驗都過於傳統，甚至幾乎就只是一個招聘資訊的分類釋出，這確實很難讓求職者和招聘者更好的溝通。
boss直聘誕生在巨頭環繞的網際網路招聘市場，但真正憑藉著的優勢就是趕上了移動網際網路的爆發，抓住了招聘平臺體驗打升級的趨勢。
隨著時間的推移，正如同當年門戶**時代那般慢慢衰老，pc網際網路招聘巨頭亦是如此，boss直聘等一批網際網路招聘平臺誕生，人們找工作的方式發生了巨大轉變。
18樓：娛人愚己笑看人生
boss直聘上的工作招聘不一定是真的，請根據實際情況仔細甄別。2023年7月14日，東北大學畢業生李文星的遺體，在天津市靜海區一處水溝內被發現。兩個月前，李文星通過網路招聘平臺boss直聘求職後，接到“北京科藍軟體系統****”（簡稱“科藍公司”）的入職聘用書。
5月20日，前往天津入職。
但隨後，李文星頻繁失聯且對與其聯絡的同學態度冷淡，期間多次向同學借錢。7月8日晚上，他向家裡打**說了最後一句話，“誰打**要錢，你們都不要給。”
在此期間，李文星曾向同學透露，這家公司的種種疑點，令他一度覺得是傳銷組織。
天津市公安局靜海分局表示，根據李文星隨身攜帶的傳銷筆記等物證，分析認為其極有可能誤入傳銷組織。boss直聘也就此事迴應稱，已提取儲存相關資料，配合**調查。
19樓：天線寶寶
不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。
boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷、一面、二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。
boss直聘最早提出直聘的概念，求職不用投簡歷，稽核機制不完善，一些掛著大公司名頭的小企業，實實在在的是坑了不少人的時間。
boss直聘對於現在的求職者群體來說就像qq在聊天人群中的地位，一開始定位網際網路招聘，現在上面什麼公司什麼職位都有。
這個boss直聘軟體應該是不靠譜的吧，因為這個軟體就是現在出現很多，這種型別的軟體所以我覺得這個軟體應該是不太靠譜的，還是線下找工作比較好
20樓：淡水羅卜
有真有假，必須自己分辨的。凡是先讓你交錢的，肯定是假的，不要相信。
21樓：陸穎吖吖
找工作事情要慎重，尤其是網路平臺方面。你得查位置與你網上搜到公司名稱是否一致。線上交流不涉及你自己工作外的父母工作以及狀況。
最怕傳銷組織，錢沒人沒挺嚇人的。還有**溝通，因為大多是hr招聘，有技術之類像it技術、程式設計師、機械比較有競爭力。銷售、客服、文員之類的慎重考慮
22樓：匿名使用者
假的居多，要不然李文星為什麼會跑到天津面試，為什麼傳銷公司會出現在boss直聘裡呢？為什麼人選最後溺亡了？難道boss直聘不是**麼？
皮包公司一大堆，說好的跟boss直接聊，假的，沒有一個boss,有boss的就是皮包公司。擦亮眼睛吧
23樓：發啦
boss直聘 它只是一個平臺而已，當然有真有假。根據事實情況 自己去判斷
24樓：愛笑的向陽花
大部分是真的吧，反正我去北京面試的時候，就是用的boss直聘，也有很多的大企業在上面。
我是網際網路工作，不知道你的是什麼。但是薪資上，大多數沒有寫的那麼多。
25樓：匿名使用者
真不真得你自己去了解，再好的平臺都會有渣渣混進去。
給自己一個底線，如果對方不能滿足你的要求可以不再聯絡。
26樓：匿名使用者
我大四的時候找過一份工作，就是通過boss直聘的，單位在杭州市中心，還可以，也交到很多朋友。感覺跟58、趕集差不多，都會有些虛假資訊，自己要多留意。
面試前，可以先把單位查清楚。
如註冊資金，註冊地址（看是否與面試地址一致，如果不一致，要跟人事問清楚），主營業務等。
27樓：愛多一點
不是吧 哪個平臺都是提供找工作的地方 真假靠自己
在boss直聘找工作可信嗎
南北 不可信，很多boss直聘招聘方沒經過認證，他們的目的就是非法獲得個人資訊，還有很多經過認證的資訊，其實就是ps的圖得到的認證。boss直聘主要的特點就是跨過投簡歷 一面 二面等環節，直接讓候選人與公司boss面試，提升效率，但這樣的模式對於企業boss來說很消耗精力。boss直聘最早提出直聘的...
發簡歷給hr的郵件內容上應該寫什麼
kiki肉包子 內容上一般只要說您好，然後寫上這是誰的簡歷，請注意查收以及謝謝之類的禮貌用語。簡歷的內容才是最重要的，郵件內容儘量精簡就好，切勿長篇大論。hr有可能看見那麼多文字直接關掉，你得在短短幾句話中突出重點。以下是在郵件內容中容易出現的問題，應儘量避免 郵箱命名不妥。如 有簡歷將自己的郵箱名...
智聯招聘上一些企業的釋出日期一直在更新是什麼意思
就是招聘單位付款，要求要每天更新招聘資訊的話就，就會每天都更新了 更新表示企業招聘資訊每天都在重新整理，該職位正在持續招聘中。企業重新整理招聘資訊有以下幾個作用 一 招聘 中每天都有很多企業在釋出招聘資訊，頁面能容納的招聘資訊有限，每天更新，可以避免被前面釋出的招聘資訊覆蓋，便於求職者查閱 二 該職...