1樓：匿名使用者
最好不要，除非你和那個總經理關係很好。身居要職的人一般對下屬的關係不會太關心，除非影響工作。我覺得你要是說的話有可能留下小心眼的印象，這是得不償失的。
你要是想參與核心技術，可以直接向總經理請命，這樣你的頂頭上司就無法干涉你了，不過，這樣你就只能成功，不能失敗。
2樓：匿名使用者
可以啊，但要有方法，通過別人的嘴讓總經理知道就行了，讓他知道你的難處，到底是讓你接觸核心技術還是不讓你接觸，給個明白的答覆。要不你會一直這樣鬱悶的
3樓：雨下山傾
當然不要，領導很討厭打小報告的下屬尤其是打自己頂頭上司的小報告，可以採取別的方法訴說。
你的頂頭上司的行為也可以理解，他的技術是自己學的又不是公司培養的幹嘛教你，公司的態度很簡單他們不可能為了你得罪一個高階的技術人才，他的行為很簡單希望你需要到技術，但不可能為你得罪你的上司，一切全靠你自己來學習，成了公司提高你的待遇，有矛盾了公司把你踢開安撫你的上司，在你沒有從你上司**偷到技術之前公司只會精神上支援你。
4樓：匿名使用者
記住最好不要越級報告
他能利用你 你也能利用他
與頂頭上司的矛盾，能不能讓更上層的領導知
5樓：匿名使用者
職場中最忌諱的就是和頂頭上司鬧矛盾。即使你向更上一層領導反映，也不能改變你是直接下屬的命運，會鬧得更僵。解決方法有三：
改變一下自己，不要自以為是。如果確實自身存在一些缺點，就改正。不要看不起上司，舊時有句話：「不怕官，就怕管」。適當忍讓是有必要的，有失誤就主動承擔。
想辦法主動修復與上司的關係；
直接換工作。
與頂頭上司的矛盾，讓更上層的領導知道，對我有好處嗎?
6樓：匿名使用者
可以就事論事與總經理談，但千萬不要說頂頭上司的壞話也不要說內心的想法，因為你現在還不知道總經理和頂頭上司是什麼關係，你也不知道你的總經理是什麼意思，你現在要做的就是在技術上多努力，自己多瞭解核心技術的知識，總有一天會派上用場。
7樓：崔希羅
那就告訴大領導，應該有點用的。你的上司是想這公司只有他一個人會這項技術，公司不能不要他，讓他獨霸一方。而公司又確實不會在一個人身上下全部賭注，所以，我認為可以告訴大領導，而且方式要好，同時也是個表達自己的好機會。
8樓：匿名使用者
這種事，要有高超的領導藝術，你就問大領導自己可不可以學了，其實你多承擔點吧，這裡需要這樣的人
9樓：
很複雜啊 ！！！這個要看大領導對你直接領導的態度了！
10樓：雨辰一十一
任何問題的背後，都有著複雜的成因，沒有標準答案，而往往沒有標準答案的問題，從來都是有著破解的快樂。
如果是既往，我會問詢到底什麼情況，說說具體場景，具體細節，然後幫助他做個判斷……然後分析一個利弊是非，即，具體問題具體分析。
可那個時候，我並沒有第一時間去追問，而是嘗試給了他一個座標系，今天把這個座標系搬到大家面前。
「首先，你肯定是收到了領導的指示，而這個指示往往讓你困惑，故而你會產生意見分歧。」
「接下來，相信你會跟領導進行一定程度的溝通，最後，你們會執行某種方案。」
「然後，你按照某個方案去執行，會得到一個事情的結果。」
「最後，事情完畢了，你們可能會根據事情的結果聊聊這件事。」
沒有任何一段經歷會浪費，最重要的是，在自己的每段經歷過程中，自己能夠獲得什麼？
直接領導和更上層領導有矛盾,作為下屬的我應該怎麼權衡?
11樓：北京鳥鳥
遠離戰場!
做好本份!
低調做事!
避免被人利用!
樓上:雖然隔行如隔山,但隔行不隔理!
12樓：匿名使用者
這個基本波及不到你吧，說說什麼單位的，不同機關不同行業處事方法不同，另外交代下事件起因和具體的東西。沒資訊怎麼保你。
13樓：匿名使用者
看你有沒有野心啦，你可以挑撥一下，趁火打劫，趁勢搬倒你的直接領導，取而代之。
14樓：匿名使用者
按規矩辦事，做到有理、有據、有節。
15樓：
既要聽上級的 又要聽更上層的，我感覺你只要尊重他們保持自己的意見就可以了
16樓：匿名使用者
民主**制來權衡這種體制無法做
17樓：等下嘿
看過一本** 其中有句話"誰在臺上說話，就聽誰的."
我的頂頭上司是一個反覆無常的小人，在工作中經常給我找茬，甚至在更上層領導面前對我栽贓陷害，我心裡真
18樓：青果
心放寬點 工作就是要鍛鍊自己的 慢慢就習慣了 對自己的未來幫助很大的
19樓：tj唐律師
忍耐，總有一天會漏出狐狸尾巴
領導給員工使壞，怎麼對付？ 10
20樓：千山暮雪丿丿
如果是自己的直系領導，那可以暫時忍一忍，總有他需要下邊人的時候；如果是自己的最上邊的領導，那就只能把他辭了
21樓：他看嘞
領導給員工使壞，首先不要直接硬碰硬，要學會理智解決
22樓：大便面的愛
不爽就走人，沒必要和領導過不去。先把工作辭了，過幾個月對付他，先了解他的生活作息，家庭地址。夜晚的時候，在沒有監控的地方，麻袋一套，亂棍打一頓就完事了。
23樓：傻傻
默默記下來，留好證據，找個合適機會一起算賬
和頂頭上司吵架，怎麼辦，跟頂頭上司不合 還吵架了 怎麼辦啊
勤鵬雲 你覺得，你有錯嗎？你最後也說了，你換工作的頻率有點高，為什麼？你說，你覺得她不是一個好領導，妹子，她是不是一個好領導，不是你說了算的，而且，你的衡量標準也未必一定就是對的 我站在她的角度上看你，其實是這樣的 剛來一個小女孩，很個性，讓她乾點活，老是吱吱歪歪的，還跟我講什麼規定什麼法 她以為只...
頂頭上司陷害，我該怎麼辦，頂頭上司誣陷我時，該怎麼辦
被頂頭上司刁難怎麼辦 人做事天在看。何必給這種人計較呢。吃虧是福，就但是個教訓 什麼也不說我給你一個對話，適合你，希望你好好領悟 有一天，寒山問拾得說 如果世間有人無端的誹謗我 欺負我 侮辱我 恥笑我 輕視我 鄙賤我 惡厭我 欺騙我 我要怎麼做才好呢？拾得回答道 你不妨忍著他 謙讓他 任由他 避開他...
頂頭上司看不慣自己怎麼辦？
頂頭上司看不慣自己，那就要讓自己變得更好，獲得上司的賞識。因為上司不會因為個人主觀的意識來看不慣一個人，可能是因為一件事或者一些做法，從而使你被上司討厭。所以我們要反省自己的問題，要積極的去改正自己的不足與缺點，從而更加積極地面對工作，其實上司很注意細節，你如果抱以更積極的心態來面對自己的工作，同事...