請問一下各位大俠,小弟9月份給公司簽了一份勞動合同,老闆說一年內不能離職

時間 2022-08-12 05:40:09

1樓:匿名使用者

這種約定不受法律保護。當然你們可以私下執行這個合同。

如果要讓你2年內不從事同樣行業工作,需要支付給你2年的保密費用。也就是說讓他給你額外支付2年的工資,否則他沒有權利阻止你去其他地方工作。

不要把自己是一個勞動者的身份忘記,你是**勞動力的,並且是自由的勞動,誰都不可以強迫你,更別忘記你是依靠勞動來賺錢的,並且不承擔勞動失誤造成的損失。

按照法律規定,違約金約定無效。2年不許從事同樣行業工作,在沒有支付費用的情況下,可以不履行。

2樓:逆風飄

這個問題

只要是你們雙方之間協調好就行

如果走正常的法律途徑的話

那就要看你離職的原因 和 責任 問題還有就是勞動合同是怎麼簽得

都不得而知啊

3樓:匿名使用者

你好:1、違約金的約定違反法律規定,是無效的;

2、試用期提前3天通知就可離職,轉正後提前30天通知,不需要單位同意;

3、競業禁止是需要支付補償金的,如果沒有支付,可以不遵守。

縱橫法律網 趙霞律師

4樓:郝江波好人

你要提前一個月寫辭職報告!先把自己的做到!

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