1樓：情感的
我認為如果想要傳達領導的講話精神，那麼就要詳細歸納彙總領導講話內容，並通過自己以後的行為實踐來，貫徹領導的講話精神
2樓：潤楠廣告工作室
5月10日下午，八里莊街道在五層會議室組織召開機關全體幹部大會，傳達學習區委書記于軍同志調研街道時的講話精神，會議由街道黨工委副書記、辦事處主任姜之波同志主持，街道班子成員及全體幹部參加會議。
會上，姜之波主任首先傳達了于軍書記在調研街道時的講話精神。街道黨工委書記曾濤指出，于軍書記對八里莊街道工作提出了「四點要求」和「四點希望」，這對我們既是一種關心，也是一種激勵，更是一種鞭策。全體機關幹部要認真學習領會於軍書記調研講話精神，結合貫徹落實區委十二屆七次全會決策部署，堅決按照于軍書記提出的「抓黨建、抓規劃、抓服務、抓管理」四個方面工作要求，進一步統一思想，凝聚共識，堅持問題導向，提高統籌規劃、謀篇佈局的政治站位，形成與海淀區新方位、新動力、新形態相匹配的黨建統領、城市治理、民生服務工作新格局。
總結會上領導講話怎麼寫
3樓：梅魂洋
1、瞭解和掌握領導講話的型別
（1）為傳達上級領導機關會議精神時所召開會議上的講話。這種講話，一般來說是先傳達上頭精神，然後單位領導同志講話。中心內容主要有三點：
①對領導機關會議精神的理解程度，應從哪幾個方面把上級精神吃透。②把上級要求與本單位的情況結合起來，提要求，明政策，交方法。③把應注意一些什麼問題交待清楚。
抓住這三點，一個層次一個層次地寫，就可以寫的好些，起碼不會不著邊。
（2）在本單位召開的會議上的講話。主要有三種情況：①會議一開始就講話。②先學習檔案或彙報工作，會議中間講話。③先交流經驗，後講話。這三種會議講話的寫法是不同的。
第①種會議上的講話(會議一開始就講話)：一開始就可以分析形勢，部署工作。比如綜合性的工作安排，可以把前一段做了哪些工作，主要成績、經驗是什麼，還存在哪些問題，下一步要抓好哪些工作等講清楚。
又比如作專題性的工作安排或部署一項新的工作，可以在一開場講清這項工作的意義、要求、方法等。
第②種會議上的講話(先學習檔案或彙報工作，會議中間講話。)：要把會議上學習的成果和對工作分析的一些情況、問題寫進去，然後提工作的部署和意見。
第③種會議上的講話(先交流經驗，後講話。)：一般要包括以下內容。①交流會上交流了哪些情況和總結了什麼經驗。②存在什麼問題需要解決。③提出任務、要求、作出工作部署。
（3）一些例行會議上的講話，如黨代會、職代會、團代會及其它一些代表會議，其主要內容是總結工作，報告成績、經驗和問題，並提出新設想，提請會議審議。
我們掌握了這些講話的型別，一旦接受了任務，就可以考慮應當寫哪些內容，做到心中有數。
4樓：職場導師小李
各位同仁：
因疫情原因，我們在這裡召開個簡短的總結會。首先在這裡給大家拜個早年，祝大家身體健康，萬事如意，閤家幸福。
剛才大家的總結都提到，2023年，我們歷經坎坷、曲折，完成了生產任務。年初經歷了一場疫情風波，員工情緒極不穩定，生產任務又緊張，但沒有人害怕、沒有人退縮，齊心協力，共同前進，優化生產流程，加強產前、產中控制，確保了我們完成了40萬方生產任務。作為小店區混凝土企業第一家復工復產的企業，全力保障太原市重點工程建設，彰顯了我們的實力。
7月份，汛禾總公司掛牌成立，讓公司管理邁向一個新臺階。11月份山西慧步公司的全面建成試產，邁開了公司產業延伸發展的步伐。2023年元旦前夕，作為太原地鐵參建單位，首乘龍城地鐵，體驗快捷便利，是對我們長期以來辛勤**服務的極大肯定。
成績的取得來之不易，我們之所以能堅強地走下來，離不開在座的大家和我們每一位員工。在此，我再次對大家表示衷心的感謝，成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，20年，我們發生了一起重大交通事故和幾起生產事故，這也暴露出我們管理上的薄弱點。
管理人員的執行力不夠，員工與管理人員之間的信賴度不夠。今後，我們將通過鐵一樣的管理制度來細化工作，解決溝通問題，進一步規範生產流程，實施生產現場嚴格管理，明確工作責任，制定工作目標，嚴格責任考核，獎罰有依有據。
2023年是嶄新的一年，也是我們頗具機遇與挑戰的一年。2023年，公司的發展前景廣闊，我們的混凝土生產規模目標為55萬方，幹混砂漿8萬噸。在工資待遇方面，我們將通過努力讓在座的大家和每一位普通員工的年收入都有所增加。
在面臨競爭愈加激烈的社會大環境下，我們肩上的擔子很重，我們的任務很艱鉅。
5樓：匿名使用者
某某領導講話 高屋建瓴，指導性強，是我們今後開展工作的行動指南，特別是某某領導講話中強調一、 二、三、（列下領導講話標題），我們一定要按照某某領導的指示精神將工作落實到位
總結會上領導講話怎麼寫？
6樓：sunny木落歸本
1、瞭解和掌握領導講話的型別
（1）為傳達上級領導機關會議精神時所召開會議上的講話。這種講話，一般來說是先傳達上頭精神，然後單位領導同志講話。中心內容主要有三點：
①對領導機關會議精神的理解程度，應從哪幾個方面把上級精神吃透。②把上級要求與本單位的情況結合起來，提要求，明政策，交方法。③把應注意一些什麼問題交待清楚。
抓住這三點，一個層次一個層次地寫，就可以寫的好些，起碼不會不著邊。
（2）在本單位召開的會議上的講話。主要有三種情況：①會議一開始就講話。②先學習檔案或彙報工作，會議中間講話。③先交流經驗，後講話。這三種會議講話的寫法是不同的。
第①種會議上的講話(會議一開始就講話)：一開始就可以分析形勢，部署工作。比如綜合性的工作安排，可以把前一段做了哪些工作，主要成績、經驗是什麼，還存在哪些問題，下一步要抓好哪些工作等講清楚。
又比如作專題性的工作安排或部署一項新的工作，可以在一開場講清這項工作的意義、要求、方法等。
第②種會議上的講話(先學習檔案或彙報工作，會議中間講話。)：要把會議上學習的成果和對工作分析的一些情況、問題寫進去，然後提工作的部署和意見。
第③種會議上的講話(先交流經驗，後講話。)：一般要包括以下內容。①交流會上交流了哪些情況和總結了什麼經驗。②存在什麼問題需要解決。③提出任務、要求、作出工作部署。
（3）一些例行會議上的講話，如黨代會、職代會、團代會及其它一些代表會議，其主要內容是總結工作，報告成績、經驗和問題，並提出新設想，提請會議審議。
我們掌握了這些講話的型別，一旦接受了任務，就可以考慮應當寫哪些內容，做到心中有數。
如何傳達會議精神
如何做好會議傳達工作
7樓：黑子
一是傳達者認真學習吃透會議精神，掌握會議的重點難點要點；
二是草擬出會議傳達提綱；
三是有必要時向主管領導請示報告要傳達的內容和方法，以及傳達的人和時間、落實會議精神的方式方法方案；
三是及時通知會議參加人按時參加；
四是有理有節的按照主管領導的指示和傳達提綱作好會議講話；
五是會後報告傳達結果效果，以及做好跟蹤問效工作 。
8樓：小初教育財經小集
要做好會議的傳達工作，覺得首先對於會議的大致內容自己要了解，而且如果將會議的整個篇幅全部傳達下去，人家根本也不可能有那麼多時間去關注，甚至也突出不出會議的一些重點工作。
所以要將會議傳達工作做下去，首先要對會議精神自己要有深刻的領悟，尤其是一些重要的後面有大人去解決的事情，一定要把它盡簡明扼要的聯羅列出來。最好自己再有一個行動計劃，這樣便於底下的人去執行。
9樓：篤行在路上
有側重，有條理，思路清晰。不要過多的新增自己的想法
領導開會時怎樣講話，才能讓下屬心服口服
小彤彤 第 一 做事有過程，結果有分量，第 二 瞭解員工，能各盡其用。第 三 做事不死板，懂得變通。第 四 做事有態度，腳踏實地。在職場很多時候做事講話一定需要懂得分寸，這樣才能讓下屬心服口服，有本事的人，職場當中，會說話是一種本事，是能讓人對你產生第一印象的最佳方式，本身就是一種人格魅力的表現。第...
公司要舉辦新業務的啟動儀式除了領導講話儀式上可以進行哪些活動
沒說清楚愛心超市是怎麼運營的撒什麼情況的。公司要舉辦一個簡單的開幕儀式應該準備哪些東西 不知道你什麼樣的公司，舉辦的是公司開張還是什麼活動的開幕儀式，不同的活動準備的東西是不一樣的 難忘12月 要看你舉辦什麼了，在什麼樣的場地舉辦。室外最好是有橫幅，室內要有投影儀的嘛 啟動儀式的寓意都有什麼？100...
我們因為上課講話 玩手機 睡覺被校領導抓到導致老師被扣工資，罰我們的錢算不算違法啊
剋扣老師工資和罰你的錢都是粗暴的做法，是不合法的，學校和老師都沒有罰款的權力！校領導罰老師的工資是有理可據的，因為老師工作沒有做到位。老師應該沒有權利罰學生的錢，國家所有條例都沒有說學生上課玩手機說話之類的要罰款，最多批評教育一下。像你這種情況完全可以告訴家長或打 到教育局處理。因為首先學生自己沒有...