如何對待工作中虛偽的人

時間 2022-09-05 00:29:23

1樓:7988橙子胃陳

權衡一下對方與你的利益關係。然後你就知道該怎麼對待了。說的簡單一點,如果你的領導,上屬或者其他可以直接或間接操縱你的人是那種虛偽的人,那!

你能怎樣呢!也只能昧著自己的心情阿諛奉承吧,雖然很呵呵,可又不得不這樣做。對其他人也是同理了。

總之,是要先權衡利弊。最後還是想說,這個世界上什麼樣的人都有,不要為了不想幹的人,影響了自己的心情,那樣真的不值得。

2樓:公良映菱

不論是在**與人相處應該真誠以待,將心比心。對待虛偽的人,你若有足夠的耐心和信心,可以用你的真誠去感化他,若他仍然是一副虛偽的模樣,那離他越遠越好,我們不是佛是凡人,我們不傻!

3樓:回憶

虛偽,通常是建立在你不認可對方的行為態度。你可以選擇不參與,不點評(重要!),你如果能夠做到自我保護和獨立的話,儘量可以避而遠之,如果做不到,那就簡單附和,前提是不涉及自我原則和影響他人。

簡單來說,有些事情,明裡暗裡的,看在眼裡,就夠了。

4樓:舒思萍

首先要將這類人進行區分。然後要分辨是怎樣的虛偽,是平日的不冷不熱的寒暄還是會背後捅人的心機boy或者girl。如果是前者就沒必要過於緊張,如果是後者那就要小心了,畢竟防人之心不可無,尤其是你已經辨別出對方是這類人,所以要保持一定距離是比較有必要的。

5樓:寶35411期廖

遠離。人際交往的基本原則:靠近讓你向上讓你開心的人,遠離讓你向下讓你不開心的人。長時間這樣做,生活會更愉快,自己也會越來越好。

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