1樓：雪狼
辦公室是一個人事最複雜的地方，各種爾虞我詐，是非之地。要想在這個地方生存，必須潔身自好，才不至於引火燒身！
在辦公室中，只有利益共同體，從來都沒有什麼聯盟，這點事必須記住的。
有以下幾種話，是肯定不能說的。
1.說老闆的壞話，你可能會聽到隔壁的同事在抱怨老闆安排的工作不合理等等諸如此類的話，接下來就是開始數落老闆做人不厚道，當同事希望在你面前得到認同感，有強烈的慾望得到你的迴應，你千萬不能附和，甚至是跟著數落老闆，因為你不知道把你的話傳到老闆的耳朵裡是多麼訊速，一旦被老闆知道你對他不滿時，你的工作就很難順利的開展了。
2.討論八卦，每個辦公室中都有一個江湖小百生，精通各種辦公室八卦，下到同事，上到老闆，一個也不放過，可能這種人會給好使者帶來一定的愉悅感，受到周圍同事的追捧，顯示存在感，小心在你的背後，不知道被八卦了多少次了，這種渾水還是儘量少灘，沒有那金剛鑽不攬瓷器活，不然何時在背後被捅了刀子了還不知道。
3.不在辦公室中討論工資，工資是一個很隱私的事，工資一樣還好，要是同一崗位而工資不一樣，同工不同酬這就有點尷尬了，本來工資就是按照個人的能力，對公司的貢獻來發的，而不是做同樣的事，工資就必須一眼，可是有些人就是不能理解，所以乾脆就不要說了，避免引起誤會。
2樓：軟體萌妹子
辦公室文化，應該是每個職場新人都想掌握的內容吧！
如何跟同事打成一片？如何得體的說話？什麼事情能做，不能做，這個尺度如何把握？對於職場人老說，都是很重要的。
就說說，哪些話不能說吧！
1.不要議論領導
作為一個職場新人，或者是剛入職的新員工，議論領導是比較忌諱的一件事情。除非你不想在這個公司混了，那麼千萬不要跟他人，去議論你的直屬領導，或者是其他領導。這有幾個方面的原因，首先你不清楚跟你討論的這個人的身份背景，她跟這個領導是什麼關係？
2.不要背後順他人壞話
可以在背後說人家的好話，千萬不要說壞話，俗話說得好，好事不出門，壞話傳千里，也就是這個道理。
人們往往會記住你的壞，而往往忘記你的好。
我有個同事叫小k，他就不太喜歡去背後說人壞話，但是他非常善於發現別人的優點，他會看到有些員工非常好，每次都會跟別人討論。哎呀，他這次做的太棒了，我要向他學習，這個事情能被那個員工知道了，正好趕上那個員工在評定職稱，小k的這個做法深得談心，所以在員工評選的時候，給小k打了一個很好的分數。
你看這個時候，如果沒有在別人背後說壞話，說了好話，人家會不會以另一種方式來回饋你呢。
善有善報，惡有惡報，不是不報，時候未到。
也許你認為這樣的方式可以增進你和同事之間的感情，但是不要忘了，也不清楚這個同事和另一個人的關係，也不清楚這件事情其中的利益關係，那麼你這麼可能會引起一些變化發生了，比如沒有人願意跟你合作了。
這個人會誤認為你是一個喜歡亂嚼舌根的人，回傳到你的領導那裡，那麼領導以後可能不會交給你工作了，他都會再考量一下，你會不會洩密的問題。
在職場謹言慎語，話不多，該說的說，不該說的不要說。
裡最會玩軟體的，寫作圈裡最愛玩軟體的，媽媽圈裡最能玩軟體的。用小白的方式，分享職場、應用心得，你還等什麼，過來聊吧。
3樓：匿名使用者
辦公室就不是一個隨便說話的地方。有些話絕對不能說。
2. 敏感的話題不能說。比如帶有歧視傾向的玩笑。
每個人都有隱祕不為認知的一面，開玩笑開到別人的隱祕短處，會種下無端的不滿，無形之中得罪別人。就像天龍八部裡喬峰無心之語得罪了馬伕人，為日後留下大患，就此踏上不歸路。
3.黃色笑話不能說。辦公室就是辦公室，同事關係再融洽，也不能亂開玩笑，否則遇到較真的，敏感臉皮薄的同事，告你一個言語**，不但下不來臺，還自取其辱，在公司留下為人隨便，不嚴謹的整體形象，很難改變。
4.捕風捉影同事八卦不能說，雖說辦公室裡閒話多，但兔子還不吃窩邊草呢，整天八卦周圍的同事，這樣的人永遠不會得到重用。
5.家事不要多透露，個人家裡的事情，也不要有的沒的，在公共場合不要把自己家裡的事情，辦公室多談談工作才是生能量。
4樓：用心看世界的我
因為我不認為很多話是不可以說哦，因為辦公氣氛一定別太壓抑了。但同時還要分清你和別人說的是工作的事情還是私底下開玩笑。這是兩種態度，對工作嚴肅是尊重你的飯碗，私底下閒聊是天賦人權。
再加一點，如果是說工作的事情，沒有必要理會周圍人是否反感你，專業的態度總是對的。
工作多年經驗
因為我工作了多年，所以總結辦公室一些不能說的話1.工作以外得事情儘可能的不要在工作時間說，2.不參與八卦，最好只聽不說，3.
一定別向同事亂打聽工資，老闆得私事4.不抱怨，特別是別跟同事抱怨，5.跟同事不聊加薪或者辭職之類得事情6.
做完什麼一定挑重點說，不要誇大，也不要太謙虛謹慎
領導層之間的關係不可談
如果你不是大股東的親戚2，那麼對公司的不滿（包括對人和對事）是一定不能夠談的，因為不會有老闆喜歡抱怨的人無非就這些。總之，切不可輕信任何人，也不可不信任何人。懂得平衡最重要。
把說話交流當成辯論賽
因為在辦公室裡和同事們相處一定要保持低調，說話態度同樣必須要和氣，就算是你到了一定的級別，同樣是最好別使用命令的口吻與別人說話，即使大家意見不一致，
有意見也可以先保留，甚至對於一些原則性較強的事，也沒有必要爭得面紅耳赤，把辦公室當成了辯論場，如果一味發飆逞強，會讓同事們對你敬而遠之。
總結
其實在辦公室上班，你的價值應該是體現在做多少事上，在該表現時表現，不該表現時就算韜晦一點也沒什麼不好，能人能在做大事上，而不在大話上。
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下面是我從大師部落格裡複製的，你自己看看。我想，既然要講與綠植相關的風水吉凶知識，那麼必然先三兩句話普及一下風水的理念。風水，在我王黛林看來，它既不是一種迷信，也不是一種神靈祈禱，更不是一種心理安慰，它是切實存在的一種感應，一種場，這種場，於任何一種事物，並能感應身體和思維的突發性意識，當各事物的擺...
同事之間不能說的話？同事之間，哪些話千萬不能說？
這話是有一定道理的。同事之間每天或多或少都是有一定交流的，必須要知道同事之間哪些話能說哪些話不能說。1.個人職業未來的選擇走向不能說，在工作中你會遇到非常聊得來的同事，你們有共同的話題，有共同的愛好，於是你將你的情況全盤托出，甚至是將來的職業抱負，你說你想先在這家公司積累些經驗，你沒想到的是，你的同...
情侶或夫妻吵架時哪些話千萬不能說
我這輩子最後悔的事情就是嫁給你 娶你 這種話真的很傷人，比提出離婚還要打擊對方，所以吵架一定不能說這句話。不能說要離婚這句話，你們好不容易才結了婚能夠生活在一起，為什麼因為一點小事就能說出離婚這兩個字，多傷對方的感情。我們分手吧，或者我們離婚吧，因為你衝動之下說出來的話會被對方當真，這樣你們的感情就...