為人處事,關於領導方面

時間 2022-11-27 17:20:09

1樓:匿名使用者

哦。。。我想你其實所以的感覺和顧慮都來自自己的主觀判斷和心理體驗,首先每天早上上班來向領導致以問候是必要的,正常的事情就正常的重複,下班走時和領導打招呼也是必要的,但要適當換一種方式,比如某總,您還有什麼安排嗎?等等。

如果辦公室就你一個人,就勤快點,比如提前到崗,先打掃好領導辦公室和外邊辦公室的衛生,打水等工作,其次,有事多向領導請示、彙報等。對領導交辦的事情要及時辦理,事後及時回覆。我想,關鍵是要正常的做這些事,關鍵是你心裡覺得正常了時,看領導的任何行為舉止也就正常了。

最好我要提醒你一下,有時領導刻意和下屬保持一定的距離是有他的道理的,也是正常的。

2樓:神采非揚

早上見了他,你首先要自信,大方的問候一下。比如說,××總,你來了或者×總早,之類的,至於下班是否要說一聲,直接說×總我先回去了,說多了之後如果他覺得沒必要就會給你說的, 所以大方的問沒問題的。

3樓:匿名使用者

看到他時,點頭微笑即可,也可以在微笑時稱呼他一下。

離開時一般不用打招呼,如提前走,可以和領導簡單一下。

為人如何處事,應該怎樣為人處事

夢痕 與其說教,不如自己理解領悟 一個年輕人去拜訪一位大師,向他請教為人處世之道,大師給他講了三個人生哲理故事。一 有兩個強壯的年輕人,一拙一巧,奉命再同一塊地上各自挖井找水,很快兩人都挖了兩米多深,但絲毫沒有水的跡象。拙者繼續在原地深挖,巧者則換地方做新的嘗試。終於,拙者通過不懈的努力找到了甘泉,...

智商和為人處事哪個更重要,智商和為人處事,哪個更重要?

燁軒 為人處世就是情商。現代社會情商比智商更重要。情商和智商對一個人的發展有和影響應該說很重要的,情商反映了人在情感 情緒方面的自控和協調能力。情商包括了人際關係 團體精神 自覺心 同理心 激情。在高新技術企業中,大家都知道智慧的重要,但是情商的重要性甚至超過了智商。有一個很有名的研究調查了很多個公...

為人處事之煩惱

朋友,其實你的判斷是對的,你是個有主見的人,能理解你的想法,其實你也是一個有能力的人,這些能從你的陳述中看出來。人的確是複雜的動物,現在還沒到時候,因為你還沒有具體去實現你的想法,對吧 當你有一個強烈動力在使你去做你要做的事情時,需要一些夥伴朋友是自然地,當你們有一個共同的事業在一起努力的時候,你們...