1樓：卓蕙昀
那肯定是沒有。最好也不要在面試過程中哭。要自信一點。充滿陽光。這樣才能給面試官留下好的印象。
2樓：小小呂子博
在面試中自己還沒有哭過，感覺面試中哭沒有什麼實際意義，也沒有什麼好處，還是儘量不要選擇這樣去做。
3樓：人狗話多顧子欽
真的會哭，之前面試一個攝影助理的職位，面試我的是劇組的攝影指導老師，他很喜歡用英文提問專業名詞，我又恰好只知道中文的，全程都在詢問什麼意思……
4樓：餘生一隻艾辰
沒有，面對不斷被面試官嘲諷自己的「本科」「大學生」身份，貶低自己的能力，答主只會認為面試官代表公司素質和企業文化，面試在某種程度上是雙向選擇，遇到自身不合格的面試官，不用過分覺得自己卑微！
5樓：匿名使用者
第一次聽說面試中哭的，這樣的考官也不可能要的，心理太脆弱，沒抗壓能力。還是需要自己多鍛鍊鍛鍊。
6樓：來自靈山銷魂的木荷
沒有，不過過後哭過！
其實這也沒辦法，我們要是有能力的話就不是他們選我們了。
7樓：fxs馮小生
沒哭過，但是被問的很尷尬過！哭不至於，只是可能問題問的刁鑽刻薄而已。
8樓：網友
你好！你在面試的過程中哭過嗎？沒有哭過，就算面試成與不成，也不必要哭。
9樓：春卡村樹誠
沒有吧，即使沒有被錄取也是面試完之後才會哭。
10樓：屹晨嶧城
沒有，但是經常會被面試官提出的問題刁難到。
11樓：初初電子科技
沒有，如果哭了會給面試官留下不好的印象。
12樓：lily查
哭什麼，千里馬常有，而伯樂不常有。
13樓：美女的糖醋里脊
完完全全沒有任何必要這樣。
14樓：匿名使用者
這個是很常見的情況。
15樓：二十
沒有，可能我臉皮較厚。
16樓：環境日
沒有啊，我面試還行。
17樓：獨柔娃
愛咋咋地吧，沒什麼值得哭的。
你在面試失敗後哭過嗎？
18樓：陳貝貝
有哭。面試就像是考試，除了平時的積累之外，還需要很多運氣。因為一個面試機會，提前準備很多天。可在真正面試時，卻因為一兩個問題被淘汰，幾分鐘就面試結束了，對於我打擊挺大的。
職場本來就是很複雜的，而且不是每個面試官素質都很高。失敗總歸是有一種挫敗感的。只能哭著去反省自己的問題，然後繼續前進。不放棄、不埋怨，繼續加油！
收到拒信心裡肯定不是滋味。職業規劃比任何事情都重要。面試就是最直接的考驗。面試失敗在職場上屢見不鮮，但是真正面臨的時刻，還是透著一股心酸。
19樓：也也也是你
我沒有在。面試失敗後哭過。因為優秀不等於適合。
不少面試者在心態上會走極端，一種認為自己非常牛，參加過很多校內外活動，獎學金一大把，又在幾家大公司實習過，等等；另一種謹小慎微，覺得自己各方面都不夠突出，沒什麼能夠吸引面試官注意的閃光點。
對於第一種人，或許在某些方面，候選人確實很優秀，但是優秀和適合是兩碼事，優秀的人不一定符合職位需求。比如有的職位看重候選人的快速學習能力，有的需要思維活躍，有的需要吃苦耐勞……總而言之，自己對自己定義的「優秀」，在面試官看來，可能只是加分項，並非必要項。
有的人認為，自己能力好就可以了，或者是任務完成得好，別人就會認可你。但實際上，別人真的不一定知道你做了哪些事，克服了哪些困難才達成目標。因此，在面試的過程中，你的優秀是不是真的向面試官展現出來了，就顯得尤為重要。
20樓：燎原
沒。就是感覺有一點點小委屈，沒有什麼好哭的。有的面試官他只為給自己衝業績，才讓你去面試的。。。
21樓：網友
沒有，失敗乃成功之母，很多人都不可能第一次面試就被錄取，要相信自己。
22樓：娛樂柚子醬
沒有哭過，不會因為遇到這點挫折就哭。
23樓：不當無名小卒輩
沒有哭過，雖然內心有點傷感，感覺自己很沒用，但是還是馬上振奮精神，總結自己失敗的原因，希望自己下次可以面試成功。
24樓：吖頭愛吃肉
沒哭過，因為哭並沒有用，要努力找到合適自己的。
25樓：在檀幹園追蝴蝶的綠萼梅
有過。畢業以後工作辭了，在家待著半年第一次面試網路客服，然後他說的我實話實說了，然後網路主管不中意我qaq那是我第一次面試特別緊張 哭了沒回答好怪自己很笨。
26樓：娛的糧食
不會，保持自信！不把失敗當失敗，而看作尚未最後成功，畢竟被通知去面試，說明初試是成功的。
27樓：網友
哭過，事業單位考試，好不容易過了筆試，面試被刷下來，有不甘心，但是卻是自己實力不夠，會覺得遺憾。
28樓：曉漫阿狸
哪還有臉哭啊！感覺收拾收拾自己，準備下場面試還好過。
29樓：飛天小老鼠蝙蝠
有什麼可以哭的工作都那麼回事這個地方不要還有別的地方，此處不留爺自有留爺處，好地方進不去沒招那就只能找個差不多的了。
30樓：來自檀幹園美如冠玉 的薰衣草
沒哭，這很正常，自認為心裡承受能力沒那麼差，但回去會自我檢討，以備下一個面試。
31樓：天天天藍
哭還不至於，失敗了應該要總結問題，是自身能力不足 ，還是和崗位的匹配度不高。
32樓：一堂的趣聞
沒哭，繼續下一家面試，畢竟面試通過才是值得慶祝的。
33樓：匿名使用者
沒有，我覺得失敗也是一種成長吧，正好可以吸取下教訓，有哪些不足，下次的時候可以改正。
你在找工作面試的時候有沒有被說哭過？
34樓：匿名使用者
我的內心還是比較堅強的，找工作是雙向選擇，你不選擇我，那我就走，沒有必要在這裡流淚，再讓你看到軟弱的一面，就算流淚，也應該藏在心裡，不讓人看見，到了社會上之後才發現，這裡是不相信眼淚的，打碎了門牙也應該按肚子裡咽，從裡法則就是這樣，流淚只能表現你的軟弱和無能，再無其他了。
只要你準備好，你會覺得好像問題不難，你就不緊張了，自然就會表現得落落大方啦。成功率也高。還有，回答的時候，一定要面帶微笑，不管問到你會不會得，都不要一下子回答或想很久，你可以先微笑點頭一下，表示已經明白他的問題，然後，語速較慢地回答。
要盡力設法找尋所謀求的職業單位的有關資料，求職者要了解應聘崗位的工作職責、工作方式、在企業組織架構中的位置、在企業中的發展空間等，還要了解這個崗位的工資福利待遇。
從原則上說，這些情況招聘單位應該向應聘者解釋清楚，但現實往往有其複雜、微妙的一面，比如實際情況與招聘單位介紹的情況有明顯差距，甚至招聘單位可能會有意隱瞞一些對求職者很重要的情況等。這些都需要求職者自己用心去了解並與自己實際情況相比較，以便先達到知己知彼的地步。
35樓：匿名使用者
沒有，面試時會有一些刁鑽古怪的問題，讓你措手不及，不過，既然找工作就要做好充足的準備，有個心裡準備，所以，永遠別被面試問題擊敗，哭泣，你說呢。
36樓：快樂人生
沒有，他憑什麼說我，你招聘我應聘，屬於雙向選擇的過程，他考察咱們，咱們也要考察他。
用不用確實是用人單位說了算，但去不去是我說了算。
不用我可以，但不能說我，既然他不尊重咱們，走人算了，憑啥說我，還哭，沒出息的貨。
37樓：匿名使用者
找工作就是一個雙向選擇，你去了解公司，同時公司也要了解你，去找工作無論能力高低大家都是平等的，沒有應聘成功不代表自己不夠優秀，而是沒有找到那個最適合自己的，所以無論從那個角度來說，找工作時不應該哭泣，哪怕是自己受了委屈，也應該自己開導一下自己，也許自己心中的苦悶沒有人能理解，所以畢竟只是找工作，不是自己工作失誤了，沒有多大關係。
38樓：紫霞仙子
沒有，氣倒是有過，永遠也不要懷疑自己的能力，或許面試你的人也是胡說一通，什麼也不懂。
39樓：匿名使用者
沒有，別哭啊，哭也沒有用。往往面試時能發現自己的不足。面試多了就習慣了。
40樓：匿名使用者
哎！我今年暑假經歷過一次面試。去年暑假陪別人面試過一次。
不過都是一些小兒科的面試。就問一些平常的，走個形式而已。不過面試是有點恐怖的，那些面試的好像高中老師呀！
41樓：滴滴噠噠
沒有試過被說哭的，就是有被打擊的，但是我也沒有被嚇到，這家不行就下一家，總會有我的容身之處的，沒有什麼大不了，這樣我更要努力證明自己是可以的。
42樓：範江
沒有，面試還能被說哭？有點不可思議，這家公司還是不要去了，面試不是一廂情願，而是雙方一拍即合的事情，不合適可以不錄用，但是沒必要說哭和人家，這個面試官不咋地。
43樓：匿名使用者
他能說哭你，這也太不尊重人，全中國又不是只剩下他一家企業，找到自己喜歡的工作去做。
44樓：民間
沒有，多脆弱能被說哭呀。
45樓：匿名使用者
我覺得無所謂，畢竟是雙向選擇嘛，沒工作的很多，企業也需要招到合適的人，選擇的過程儘管繁瑣，但只要雙方合適，再多的等待也值！
46樓：
哭倒不至於，就是會覺得不自在有點小緊張。
昨天面試的時候居然抵制不住哭了，是不是沒戲了啊？？？
47樓：我就是清風明月
有感而發是忠誠的表現。有沒有戲很大程度取決於面試官的理解了。他可能認為你很脆弱，會感情用事，也可能認為你富同情心，不會掩飾，是個表裡如一的人。
其實每個人都能做對社會有用的一份子，不要太在意一時的得失。即使沒戲也不說明你不優秀，只是未碰到伯樂而已。
48樓：瘋狂妖姬冷月
這個問題只是測試你的應變能力和解決問題的能力，這樣一個問題怎麼樣的回答都不算標準答案，關鍵是你所應聘的職位需要什麼樣的人。，你的表現展示出你過於感性的一面。
49樓：匿名使用者
現實角度來說應該沒戲了，如果我是面試官我會認為你心裡素質太差，如果將一份工作交給你可能稍微大的一點壓力你就會難以承受，面試官應該很擔心你以後會想不開。
50樓：俟英彥
這個問題不需要糾結 如果你明天面試的話 表現好的話 不哭唉 人家錄取你。
51樓：金金
很想知道最後有沒有過？今天我問問到一個人在外生活方面的，沒忍住哭了，估計應該是沒有戲了。
在面試過程中,面試官問你如何自己 應當如何回答
面試過程中，推薦自己需要從面試的最初印象做起。最初印象對面試的過程和結果有著十分重要的作用。根據心理學的原理，如你給人留下的最初印象不好，那麼要改變這種印象將是很困難的，這就是負面加重傾向的作用。瞭解了考官的這一心理特徵，我們就應當認真準備自己的應聘資料，儘可能讓自己的缺點和不足被優點和特長所掩蓋。...
在實施面試過程中考官應掌握哪些技巧
哈哈笑哈哈雙魚 前面的貌似回答得很全面了，就自己的觀點再補充一下吧 1 良好的個人品格和修養。面試考官所擁有的位置不僅反映出其個人的修養水平，更重要的是，他們代表著組織，代表著一種組織文化特徵，從他們身上可以反映出組織的風範。考官必須給人以正直 公正和良好修養的感覺，使每位應試者在與他們的接觸中感受...
在追星過程中，你有沒有因為哪些事情哭過
然後他回來的那天晚上 賀峻霖只能說 你是誰 我不認識你 公司把磨皮開到最大 卻沒擋住淚水 然後就是 飄向北方 了 馬哥高音之前的那段rap真的把我聽哭了 句句都是經歷 曾經的展逸文回到了重慶 或許是嚴浩翔 或許是第三顆糖 在2018年演唱會上，華晨宇對著他的歌迷們說 我其實是一個害怕承諾的人，因為我...