1樓：匿名使用者
1100×7%=1100×
一個點11七個點就是77了。
每單提7個點怎麼算
2樓：娛樂三好小學生
每單的金額乘以7%作為提成獎金。
每單提7個點是指每個單子都要提出7%的金額作為提成，計算公式為：提成獎金=銷售金額×7%；
需要注意的是，根據題目中給出的資訊說明這裡的7%提成並不是利潤的7%，而是銷售金額。
3樓：莫牙牙
我認為他們說的百分之七應該是你銷售額的百分之七。
4樓：匿名使用者
。。。你7%的銷售額 給他 怎麼成你的利潤了。
你的產品比如賣100塊一個 每賣掉一個給**7塊錢。
你的利潤就是100塊-進貨成本-7塊=毛利潤 最後扣除你的辦公成本，員工工資什麼的就是你的純利潤。
5樓：網友
不要自己想當然，問清楚對方。
做銷售拿提成幾個點是什麼意思,怎麼算的
6樓：顧小蝦水瓶
提成幾個點的意思是指百分之幾。
例如：提成1個點，就是1%，如果一套100萬總房款的房子，銷售人員的銷售提成是1%，那麼這套房子成交後，銷售人員的提成可以拿到1萬元。
銷售提成基數：
銷售提成基數是指銷售提成以什麼為基礎進行計算。
設銷售提成基數為a
a1：基於銷售額。
a2：基於利潤。
a3：基於毛利潤。
7樓：匿名使用者
幾個點的提成意思就是百分銷售額的百分之幾，例如：銷售額1000元，提成3個點，銷售到手的提成是1000*3%=30
提成工資制即將企業盈利按照一定的比例在企業和員工之間分成的方式，這種方式具有一定的激勵性。實行提成制首先要確定合適的提成指標，一般是按照業務量或銷售額提成，即多賣多得。
提成的規則在於幫別人賣（作為員工），賺取一定比例。
依據《勞動法》第四十八條之規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區直轄市人民**規定，報***備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。另依據勞動部《關於貫徹執行若干問題的意見》第五十六條之規定：
在勞動合同中，雙方當事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低於最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
根據《北京市工資支付規定》，用人單位有下列情形之一的，勞動者有權向勞動保障部門舉報，也可以依法申請調解、仲裁和提起訴訟：
未按照約定支付工資的；低於本市最低工資標準支付工資的；剋扣或者無故拖欠工資的；拒不支付或者不按規定支付加班工資的；違反工資支付規定的其他情形。
"工資+提成"中"提成"，就是指勞動業績工資，是工人工資的一部分。提成的方式類似計件制，有全額提成和超額提成兩種。
全額提成即按照總的銷售額的一定比例提成，浮動工資制；超額提成顧名思義即保證完成一定的基本業務量，超額部分會有提成的獎金，當然這種方式員工會有一定的基本工資。可以按照個人業績提成，也可以按照群體的業績提成。
8樓：找司機工作
做銷售拿提成幾個點就是啊，說幾個點就是百分之幾，比如說他拿一個點，就是你在他這購買100塊錢的東西，他可以拿一塊錢。
9樓：林雍岷
銷售拿提成目前沒有統一的國家規定或者行業規定，由各企業自行決定，所以這個計算的基數很關鍵，如果基數大，就算提成比例低一點，也可能提成很高，如果基數小的話，就算提成比例很高，實際提成可能沒多少。
一、搞清楚提成法。
銷售額提成法：你的銷售額，提取提點；
2.毛利率提成法：需要計算你的銷售量和銷售**，然後算出毛利，提取提點；
3.業績後提成法：就是規定你有固定的指標，完成之後提成多少；
4.梯形提成法：以完成額度的不等來劃分提成比率，提取提點，保險公司常用；
5.利潤提成法：需要計算出一個企業的淨利潤 ，提取提點；
二、提成幾個點就是百分之幾。
三、銷售拿提成點注意事項。
有一些企業亂七八糟的提成制度，所以做之前一定要問清楚老闆：
①計算基數；
②提成法；③提成點；
10樓：我就是**座
一般來說，做銷售的薪酬制度是基薪+提成。
提成有很多鍾。
有按人頭提成的。
也有按銷售金額提成的。
也有按利潤金額提成的。
幾個點的意思，是指百分之幾。
例如，你的題成是1個點，就是1%。希望對你有所幫助，望採納。
11樓：一代天驕勝群雄
就是百分之幾的提成。
比如一件商品一萬塊錢 你拿五個點的提成 那就是百分之五的提成啊 那就是五百塊。
用銷售額乘以那幾個點就可以算出來了啊。
12樓：v小阿宇阿
一般所說的提成幾個點，就是百分之幾的意思。如果是10萬，提成4個點，那麼就是：
從總數中提取一定的份額提成是指在基本工資，之外在銷售利潤中得到的獎勵，看清了是在利潤中的一部分，舉個例子：一件產品成本100元，你是銷售人員你賣了150元，不算稅收的話，利潤就是50元，如果老闆規定按10%的提成的話，你賣這個產品所得到的提成就是5元。也有按不同利潤額規定不同提成的。
比如：利潤達到50元提成是10%，100元是20%，150元30%等等。當然也有黑的，比如：規定從達成一定利潤額之後的收入中計算提成的。
再舉個例子：成本100元，你賣了150元，規定利潤達到20%後，按10%計算提成，也就是說按150－100－20＝30元，30元*10%＝3元。
底薪1100,提成2個點怎麼算工資
13樓：橘子不如橙子
工資=1100+銷售額或利潤額×
具體計算方法諮詢公司人事部門，或銷售主管。
返點問題!我的工作報酬有提成,上5萬返3個點,那可以得多少提成?怎麼算
14樓：佳爺說歷史
上5萬返3個點，計算：假設業績總額剛好為5萬，則提成=業績總額*提成點數=50000*3%=1500元。
三個點，是提成3%的俗稱，也就是在業績的基礎上提3%作為個人的提成。
15樓：網友
一、一般來說，三個點，是提成3%的俗稱，也就是在業績的基礎上提3%作為個人的提成，上5萬返三個點即達到5萬元或以上的，按照3%計成：50000元x3%=1500元。
二、舉例來說：工作報酬的提成為50000返3個點，那麼工作者完成100萬的業績，那麼提成情況就是：100萬x3%=30000元。
16樓：匿名使用者
三個點就是3%，業績為五萬，那麼提成=50000x3%=1500元「返點」兩個字最早出現於何年何月已經無可考究，然而使用頻率越來越高，大概就是2023年以來了，於是便有了「返點行業」，也便更加確立了「返點模式」的影響。
是指導購商將商家的利潤最低化，消費者經過導購商去第三方商家消費，第三方商家給導購商一定的利潤提成，而導購商則再把這部分提成的一部分返給消費者。
任何一個行業的出現都是有其社會背景的，返還也是一樣。金融危機下，人們紛紛選擇省錢的過日子方法。而返還行業的興起正是這樣應時而生了，當然這個行業能不能真正地被人們更加普遍地接受還有待考證。
17樓：植渟
二者相乘就可以了，5萬元有1500元的提成。
銷售拿提成幾個點是什麼意思？怎麼算的？
18樓：a可愛多哦
就是按照利息的利潤抄，一點就是1%，一般是兩三個點，買房子的話最多應該會有中間費，最高4個點。但是都是在利潤里扣點，一般這種銷售的底薪都很低，所以才會有提成，但是這樣，你的工資是不確定的，也就是每個月可能賣的多的就提成多甚至超過其他的服務行業。
銷售提成最多的還是在房產工作的，還有就是樓盤剛開盤的時候去做銷售也很好做。很多地方都使用提成制度，這樣更會激發員工的積極性。
11000發票7個點怎麼算？
提成千分之7怎麼算，百分之1.5又怎麼算
19樓：匿名使用者
千分之七，是1000塊得到7塊，後面是100塊得到塊。
20樓：體育wo最愛
直接將總數乘以7‰，或者1,5%就可以了！！！
21樓：2014阿土
千分之七，得了1000元，給你7元；
百分之，得了1000元，給你15元。
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