1樓：匿名使用者
心裡不要難過了，不要有陰影，這樣會影響你以後的工作。其實誰都有這個時侯。我就認為我每次第一次做什麼事情都會很糟糕，不是辦錯了就是後果很嚴重- -我都有點放不開手腳了。
挺你！！！
2樓：匿名使用者
這應該是考試你的隨機應變的能力，就是要讓你在任何時候都保持清醒的頭腦，不卑不亢，沉著應對。
比如對方是王主任。
你可以上前問一下：「王主任，需要我幫忙麼？」，如果王主任想出氣，這時候他在氣頭上，你不要和他頂撞，只管讓他說，罵兩句也微笑聽著，只要不是太出格你沒有必要回避。
3樓：網友
學校裡都怎麼學的！！
只要說「領導，需要我幫忙嗎？」就行了。
4樓：匿名使用者
上前問一下：有什麼需要幫忙的嗎？？要是沒有的話，再進會議室看一下，有沒有需要你做的事情！
5樓：倪楠呢喃
有什麼我能做的嗎？面帶笑容的問他就可以了。
6樓：梅子愛吃東東
他從會議室走出來不爽跟前臺無關，你什麼都不用做，要是他看你的話，你需要微笑。
企業面試的時候一般有什麼問題？怎麼比較好？
請問到公司面試時，主要會問一些什麼問題？請有經驗的人回答。 10
7樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
8樓：匿名使用者
本人在施奈仕行政部負責招聘，個人在招聘的時。
候一般會問以下幾個問題：1. 熟悉辦公軟體嗎？
以前有沒有經常使用？2. 對於應聘的崗位之前有沒有經驗？
大概地描述以下之前崗位的工作內容。3. 對我們公司有沒有大概的瞭解？
4. 對於工資期望是多少？
另外還會做一個辦公軟體操作的測試。
企業面試常見問題該怎麼回答。
9樓：匿名使用者
我不是最優秀的，但一定是最認真努力的，我會以120分的責任心完成工作。
其他的有一說一。
不要緊張：放鬆、深呼吸微笑課。
10樓：給老二梳個偏分
1、這個問題的後半句是個「坑」，假設一個「你已經自我感覺良好」的前提，然後讓你往坑裡跳。建議 自我介紹控制在1-3分鐘內，只談與工作有關的，不要談與工作無關的，諸如個人優缺點之類的。最後回答「我不是最優秀的，但我會努力完善自己」。
2、這個問題是想透視一下你的穩定性的：有家室的一定要回答親人就在附近住，或者相隔不遠，沒有家室的也要說自己男/女朋友在附近，即將準備結婚，這樣回答公司會相信你的工作會比較穩定。
3、優點（只談與工作相關的）：熟悉***自己以前所從事的職業），善於學習等；缺點（只談與工作無關的）：有點兒內向，凡事考慮的太多等等；
4、業餘愛好（儘量談大眾化的），比如旅遊啊，攝影啊，嚴禁談非主流的，比如k歌啊，泡吧啊之類的；另外要考慮到面試官會問，最近去過哪兒旅遊？就是業餘愛好的進一步提問，要有準備。
6、這個問題是面試官挖的又一個坑，為的是探測你的野心，如果雄心勃勃的回答「要做到經理級別」，那麼面試官肯定擔心將來你把他頂掉了；如果說沒什麼規劃，面試官就會覺得你沒有可塑性。聰明的回答是「我目前覺得自己還有很多不足，學習並完善自己，做好目前的工作就是我的目標」。
7、很多人值得我學習，沒有考慮過最崇拜誰。
8、磨刀不誤砍柴工。
9、談一談失敗與成功的經歷是很多外資企業的面試特色：失敗經歷可以講一下自己剛剛從事工作時處理某個問題時犯的錯誤，以及從中學到的東西；成功的經歷可以講一下平時處理過的有結果的案例，不要把這個想的太複雜，工作過程中問題天天有，只要是有結果的就可以說是成功的。
10、該問題可以就產品論事：比如新接觸一個公司的產品，雖然流程上一樣，但產品不一樣，對產品的不熟悉就是處理問題過程中的難題。（但這個難題會因為你的善於學習而克服掉）
11、此問題遵循「先查，後談，再罰」的原則，原因搞清楚後，初次犯錯，私下談，然後團體會議上重申一下規章制度；再次犯錯則不再饒恕，就事論事；
12、個人薪酬是關鍵的一塊，一般可以說個大概範圍，不用說的太死；在面試前做好相關職位的薪酬調查，一般正規公司也不會講的太離譜，不然後期人還是會走掉的。
13、沒有最好的，只有更好的，可以達到目的的好的管理理念都是「我應該珍惜的管理理念」。
14、當然選擇真實的，因為沒有真實做基礎的舒服是短暫的，甚至是一種假象。
15、沒看懂樓主的問題。。
到公司面試時，主要會問一些什麼問題？
11樓：生活達人妙招小妹
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。
12樓：職場心機婊
求職面試中，少不了前輩給你佈置的面試難題，那麼常見的陷阱有哪些呢？
13樓：博為峰軟體
常見面試題一：自我介紹。
14樓：匿名使用者
，主要遇到主考官考專業，素養。綜合分析，能力，語言表達能力。徐子怡表。
但要說出具體，大概會問到的有關專業問題，和內容。還要看語言表達能力。在主考官問道敬業問題。
一定要做到，做一行愛一行。愛崗敬業。
企業面試的時候一般有什麼問題？怎麼回答比較好？
15樓：張鈺濤
請你自我介紹一下。
可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之後都說一句「謝謝」。企業喜歡有禮貌的求職者。
面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。
面試是公司挑選職工的一種重要方法。
面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互瞭解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。
16樓：匿名使用者
1-你的工作經驗介紹，確保你說的和簡歷上描述的一致。
17樓：熊遇見土豆
企業面試的時候要注意以下幾點：
1、面試按約定。
時間提早10分鐘就可以，早到時間太多，說明你不尊重人事經理為你留出的時間。提前一個小時，會讓面試方的員工感覺不舒服，哪家公司都不希望有人在自己的門廳裡安營紮寨。穿著上簡單大方就可以了，可以根據行業不同去選擇自己的裝扮，如營銷行業的，打扮休閒，活力點，展現你外向一面。
2、用一個有力的握手來傳遞你的自信，將注意力放在面試官身上。微笑平和，避免東張西望，不要有手足無措的緊張舉動。
3、表現你平和與自信中，體現你精力充沛，回答和分析問題，以及提出解決問題方案時，要體現你職業化特徵和商業精神，條理清晰、思維敏捷，體現你的創新精神。
4、不要表述自己在經濟上遇到麻煩，如果要表現出來被裁員和失業的絕望或痛苦就更槽糕。你要以正確的方式在面試中嶄露頭角，就必須把心理負擔和焦慮情緒扔在門外。無論心情如何，面試時一定要表現得蓬勃向上，把個人的不幸全部忘掉。
如果你被裁員，與其悲嘆時局，不如告訴面試官，裁員的經歷激勵你重新評價自己的能力，並促使你申請這份新工作。要表現出越挫越勇的精神。
5、還要解釋你的背景和履歷為什麼符合對方當前的需求，並以此說明你已針對招聘單位做了功課。對於跨行業的應聘者來說，這一點尤其重要。
6、即使你想讓自己獨樹一幟，也不要過猶不及。比如，提出為對方免費或者低薪工作一段時間，也許聽上去很誘人，但是專家們指出，這種魯莽的舉動可能適得其反。僱主們想要獲得價值，而不是便宜貨。
最保險的做法是拿到錄用通知之後再談薪水。
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雪苑懷沙 別穿牛仔褲，因為不符合職業化著裝的要求。褲子要求非牛仔褲，一定要是標準長褲，也就是說，短於 包括 九分褲都不能穿。裙子可以，但不能短於膝蓋，職業套裙除外。衣服要有領有袖，穿皮鞋，別穿運動鞋，不能穿拖鞋。淡妝或者乾脆不化妝。頭髮儘量不染色，如果一定要染，禁止鮮豔誇張的顏色。不留怪異髮型。不留...
面試的時候如果答不出來怎麼辦，請問面試時遇到回答不出的問題怎麼辦啊？
面試技巧 面試中應注意的問題 應試者要想在面試答辯中獲得成功，必須注意以下幾個問題 一 淡化面試的成敗意識 一位面試者在面試前自認為各方面都比別人優秀，因此，他認為自己可以高枕無憂了。誰知主考官在面試 其不意，提了一個他前所未聞的問題。頓時，他像失了魂似的，情緒十分低落。等到主考官再提些簡單的問題時...
面試時得知前公司向現在面試公司說了我的壞話，該怎麼辦
這確實是個棘手的問題，但是隻要方法得當，也可以化險為夷。首先，表達你的感受。在面試中突然聽到這種事情，大部分人都會產生一些情緒，如果你為了讓自己看上去更好，反而掩飾自己的情緒，那其實在面試官的眼中，會更加暴露這其中的問題。不如直接的向面試官表達你聽到這件事，有一些尷尬 無奈或者意外，反而會拉近你和面...