1樓：職場心機婊
當你把簡歷都投出去之後，可能會有很多人給你打**讓你去面試，那麼要做好哪些準備呢？
2樓：智谷藍
如果你很重視這個崗位：
1.準備好各種證書原件及影印件，原件一定要帶這點很重要。
2.有些面試會要求**，如果沒通知你攜帶招聘也最好備上兩張有位無患。
3.搜尋一些測智商情商等智力題，現在很多大企業都會有這個環節，一般都是第一環節。
4.準備3-5分鐘的自我介紹，包括經歷經驗家庭情況等，以及自我職業規劃，條理清晰不冗長。
5.搜尋你面試崗位的有關知識，做到心裡有數，沒到一個企業都有新的文化要去學習，面試可以口答也可能筆試，只是你的答案也是專業術語。
6.整理好自己儀表，比如指甲或者剃鬚刀充電。
7.查好行車路線，注意好面試時間，如果是上班時間，有可能你在車上會碰到你的面試官，當然車上你們還不認識。（筆者遇到過這種情況）
8.考慮一下可能出現的意外情況以及解決辦法，整理好所以東西之後再入睡，保證睡眠充沛。
9.面試路上做個好心人，有困難互相幫助，幫助別人同時也能幫助自己緩解心情。
10.見到工作前天或者面試人員主動熱情，面帶微笑。
11.按照自己的計劃走，這樣面試官會知道你是一個穩定的人，遇事不慌張。
12.面試結束之後記得詢問複試環節和時間可能的話，要到提綱。
大小企業面試基本都是這樣，大企業可能環節多一些。
本人在大型外企國企合資都工作過，以上是本人面試經驗，望。
3樓：天威保變
1.良好的心態是必備的，還有就是準備一下可能會問到的問題，最好自己對著鏡子先演練幾遍，做到輕鬆自入，有彈性又不缺乏溝通技巧。
2. 面試的著裝，一定要大方，和諧，得體，女士淡妝，不要噴太濃的香水，不然會影響談話的注意力。
3. 面試情緒輕鬆，姿勢放輕鬆，多談自己的看法，不要面試官問什麼你答什麼，那樣的話人家會認為你死板缺乏主見，要做到積極主動，說話語氣和節奏跟著面試官的節奏走。
4. 履歷表豐富一些，準備應答一些有關民航知識和常識類的問題，把握好氣場，要對自己有自信。
4樓：匿名使用者
1，合適的著裝（女孩的話，淡妝為宜）
2，融洽的溝通（普通話；溝通是雙方的，儘量不要一味的是某一方在說）3，自信（不卑不亢，面試是雙向選擇）
4，個人簡歷，畢業證書，其他相關證書（這些東西裝入一個包或者資料夾，有條不紊）
5樓：放下膽子偷快撕歌
瞭解自己，能力，性格，愛好，期望值；
瞭解面試通常環節；
瞭解對方公司，多少了解一點行業背景，崗位要求；
心態平和，用在崗工作的心任何刁精的發問，把問題變成前進道路上的橋樑。
6樓：玩轉金融界
如何做好面試準備。
7樓：舒服還輕巧灬菠蘿蜜
第一輪是人面面試和資格稽核，第二輪是文化專業筆試 ，第三輪前二輪面試合格，單位領導和主考官面試綜合能力和應變能力。
面試是通過書面、面談或線上交流（**、**）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。
是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。
面試形式。面試有很多形式，依據面試的內容與要求，大致可以分為以下幾種：
問題式。由招聘者按照事先擬訂的提綱對求職者進行發問，請予。其目的在於觀察求職者在特殊環境中的表現，考核其知識與業務，判斷其解決問題的能力，從而獲得有關求職者的第一手資料。
專場式。由公司組織專場招聘會，由公司面試官代表對多位甚至大量應聘者進行海選，從中選出符合公司要求的多位應聘者進行之後的面試，此方式適用於對應聘者的初篩。
8樓：匿名使用者
面試的過程是選擇和被選擇的過程。應聘，說白了是競聘。
既然是面試，是多數人競聘一個職位，競爭因素是個人素質在競聘的瞬間所體現的優秀和出類拔萃。
通常情況下，企業招聘適合崗位的人員，有面試和筆試兩個模組。筆試，是企業根據不同職位要求所設計的筆試試卷，目的是為了檢驗應聘人員的文化程度及各類相關學科水平的一種考評流程。面試，是企業根據崗位需求對應聘者進行常規面對面溝通的一種篩選方式。
一般情況下，面試者應注重本人禮儀、儀表及形象方面的準備，著裝不宜刻意的追求太時尚化，以簡約、大方，彰顯個人氣質和端莊為前提。切忌：不宜著配有過多的飾物的衣服，如此成了：
遠看像個聖誕樹，近看像個雜貨鋪。
並注重行為舉止的禮儀要求，行為細節把握以人與為之間相互尊重為根本，不拘謹、不做作、不輕浮、不卑微，略略大方，舉止之間富含個人素質及基本修養。
其次是語言表達：語氣、語速、語調、方言等方面均應注意把握規範，文明及禮貌用語應得當，回答問題要面含微笑，有問必答，答而真實，用真誠和坦誠徵得對方理解和認可。在面試過程中，人事考官會冷靜的面對每一個面試人員，一般不會把自己內心的意識輕易的表達給應聘人員，關鍵的還是在於應聘人員的每一個細節的把握與表現。
交談中，儘量講普通話。
另外，必不可少的當然是應聘者的相關真實資料：有效合法身份證件（原件/影印件）、學歷證書（相關資質證件或學歷證明等）、榮譽證書（或有或無）、各類職業資格（技能）認證等、近期證件照、書寫用筆（自備）、個人履歷表（個人基本資訊一覽表）及用人單位所制定的應聘**等。
最重要的，要保持一顆健康、陽光的心態，以飽滿的熱情體現個人對工作崗位的認同，以素質和個人修養塑造個人魅力，這一點是最關鍵的因素。
應聘者切不要著重的包裝自己：彩發/最好染黑；個性或時尚的髮型/整理為平常髮式；面部妝飾最好以淡妝為上上策；著裝萬不要過於另類；紋身及身體（手/臂/膀/面部等肢體部分）有刺青圖案或烙疤者大多數企業不樂意招聘。
書寫：填表，文字工整，字跡清晰，姓名千萬不要用個性簽名，筆試試卷：嚴禁交白卷，書寫規範，不允許塗改，完整交卷。
因時間關係，在這裡不能一一詳解，請提問者閱讀後儘自己的理解和悟性做各種準備工作，心理準備也是很關鍵的。
預祝你順利過關，亮出自己的個人魅力和風采。
9樓：匿名使用者
無論什麼職位，你要了抄解這個公司，並瞭解你應聘的這個職位。
做充分的準備：對常見的一些問題，比如離職原因，談談以前的工作經歷等，這類問題，最好預演一下，到時候你就會說得很流暢，不至於卡殼。
如果是技術類職位，最好有針對性的看看書。如果有筆試，筆試的內容其實都是最基礎的，但也是最容易忽視的。
另外，儘量誠實，如果不知道的問題，直接說不知道，可能效果會更好。
10樓：戲韶厚真
心裡準備、身份證彩色相片至少三張、有必要時最好把筆也帶上！
面試要準備什麼
11樓：lyn衍
看你面試什麼工作了，其實個人認為一切紙質準備都是浮雲，主要還是看你的臨場發揮，面試就是要看你的言談舉止！
12樓：寶哥
面試前一天，應該做好這些準備~
13樓：千里走單騎
求職面試前，重點要做好以下四方面的工作。
一是準備好一份簡明扼要的簡介。準備三到五分鐘的一個發言，重點介紹自己的優勢、專業技能、工作經歷等方面的閃光點。一定要在短時間內把自己想要表達的東西清晰完整的說出來，自己的專業知識是什麼，到什麼程度，對公司有什麼幫助；自己的技能有那些，掌握的學識有什麼對公司有利的部分；自己以前工作中有什麼典型成功案例，取得了什麼樣的成績；自己有什麼樣的豐富經驗和人脈資源等等。
力求在最短的時間內，塑造一個立體、光鮮、完整的自我良好形象。 簡介要背的滾瓜爛熟，層次要非常清晰。說的時候要隨時觀察面試官的表情，如果他比較專注，比較感興趣，就多說一點，如果他面無表情，甚至不耐煩，就要簡短扼要，隨時進行刪減，不要硬生生的說完。
如果他追問其中的部分，也要有所準備，詳細說明。總之，對自己有一個良好的定位，也要表達給面試官。
二是瞭解準備就職的公司。對於要面試的公司所在的行業情況，公司在這個行業、在這個城市的定位，公司的主要業績和優缺點，公司中層以上幹部有什麼著名人物，公司的人文環境如何，公司hr的小習慣等，能細緻儘量細緻，通過熟人、網路等方式，儘可能掌握更多的情況，對公司有一個明確的定位。知道公司需要什麼，需要什麼樣的人才，這樣自己心中有數，也對面試有了一個大概的期待值範圍，對面試官的提問也能言之有據。
三是準備應答面試官的提問。通過看相關書籍、培訓課程、面試技巧等，大致掌握面試官可能要問的問題，比如「為什麼要來我們公司」、「你對公司發展有什麼規劃」、「你的薪酬要求」等一些常常會問的問題，提前準備好答案，也經背的滾瓜爛熟，力求給面試官留下一個好的習慣。
最後，面試的時候穿一套得體的衣服，最好穿一件白襯衣或者淡顏色的也行，如果穿西裝不要打領帶，髮型也要收拾乾爽，不要油膩膩的。女的不要穿藍黑職業裝，以素淡為主，不要奇裝異形，不要穿著過於暴露。
14樓：玩轉金融界
如何做好面試準備。
面試前準備什麼，面試前應該做哪些準備？
面試前應該準備面試服飾和妝容，其次把個人簡歷資料整理一遍以便面試官檢視，最後應該就可能的提問做好心裡準備。面試前的準備主要在兩個方面 一是對於面試可能遇到的問題做應對，二是對於個人的打理。在面試的問題方向，最主要的準備就是對於面試公司的解，企業的基本情況 產品或服務等方面，面試的職位本身的具體要求，...
面試qa需要準備什麼專業知識，面試QA需要準備什麼專業知識
蟹蟹沒有蟹黃堡 最強的技能 最深入研究的知識領域 個性中最積極的部分 做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理外企才會相信。外企很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官。qa quality assurance，中文意思是 質量...
面試，怎樣準備比較好，面試怎麼準備
如何做好面試準備。面試怎麼準備 面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題，以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程，這個過程中包涵首因效應的管理，暈輪效應的管理，如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招...