1樓：郝鐵軍
這個並不在於具體的哪天，你就放心等三天吧，相信你能成功。
麥當勞的見習經理如何？
2樓：我愛學習
還不錯。
一般來說見習期為5-8個月。第一個月主要就是基礎的工作站，所有的崗位按照訓練流程安排並且通過soc單鑑定。
第二個月開始會進行打烊工作站以及訓練員的鑑定，簡單來說就是你從別人教你到你可以按照訓練四步驟教別人了。
第三個月開始就會進入到區域管理，分三大塊：產區，櫃檯，大堂。這裡會需要一到2個月的時間，但是如果你前兩個月的基礎不紮實到了這裡就要吃苦頭了，根基不紮實後面就會很辛苦。
簡介。麥當勞遍佈全球六大洲119個國家，擁有約32000間分店，在很多國家代表著一種美式生活方式。由於是首間和最大跨國快餐連鎖企業，麥當勞已是公眾討論關於食物導致肥胖，公司道德和消費責任焦點所代表的快餐文化，被指責影響公眾健康，例如高熱量導致肥胖，以及缺乏足夠均衡營養等。
很多人抨擊其為垃圾食品。
法國以本國飲食文化為榮，很多人敵視麥當勞，視它為美國生活方式入侵代表。在美國，每個高速公路出口附近就有一家麥當勞分店。此外更提供無線上網服務。
麥當勞開心樂園餐免費贈送玩具，如迪士尼電影人物玩偶，對兒童頗具吸引力。
麥當勞見習經理
3樓：匿名使用者
一一解答：
見習經理和員工沒有太多可比性，見習經理是要求學歷(大專以上)的外招人員，進店之後就是管理組的成員。與從員工一點一點升遷直至管理組相比相當於走了一條捷徑。但從見習經理升遷到第二副經理之後，所有的二副就都是公平的了，不論你是怎樣升上來的，如何發展還要靠自己。
沒有經驗是否吃力這個問題，我剛才說到了見習經理都是公司外招的管理組人員，所以絕大多數的見習經理都是沒有工作經驗的，除去一少部分某些餐廳向公司內部推薦的員工之外。不用怕工作起來會吃力，全都是從零開始，從你進店第一天開始，餐廳的經理以及區域的督導就會給你制定好一整套工作站或者區域管理的發展計劃，其中還會包括定期的去麥當勞的訓練部培訓課程，所以這個問題根本沒有必要擔心。
英語方面，其實就和其他行業大部分的職位差不多了，對你的英語水平並沒有太多硬性的要求，但如果你的英語水平比較好，肯定是會有用武之地的，畢竟是一技在手。
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