1樓：我就是愛生菜
工作兩年沒有找到過成就感不僅說明你和工作不適應，也說明你不夠努力。你想著不如拋下一切去旅行或者換個環境，但是，這樣真的能拯救你自己？你對工作失去了興趣，你當然希望不工作，只花錢，很享受，但是你現在的每一秒行為都要由10年後的你自己來負責，誰不是從最底層做起的呢？
誰沒有經歷過默默無聞最糾結的時光呢？值得珍惜的從來都不容易得到，你想換行業，但是你能換什麼行業呢？任何一個行業不都是要從最基礎最惆悵的階段起步的麼？
就像練武術，連馬步都堅持不下來還想學降龍十八掌麼？你也知道自己並非天才吧？除了更勤奮，你拿什麼和別人競爭？
如果實在心煩意亂，不如多多閱讀吧，人之所以會煩亂，往往在於想得太多，讀書太少。
2樓：
下面是我真實工作經歷總結，分享給你，希望能有幫助。工作17年也經歷過迷茫階段，也下過崗、中間浪費了4年的時間，和學校比較久多了工作經歷外，基本沒有拿得出手的技能。
後來工作時就想，在這裡工作我需要學什麼或者能學到什麼才對以後的發展（也就是跳槽）有幫助。
同時留意外面的招聘，看看自己的能力是否達到了，或還有哪些不足。我出去有競爭力嗎？就是說你工作一段時間，比剛畢業時增加了什麼技能或專長。
不斷更新自己簡歷，檢討自己。從中找到提升的方向。
你思考下每天做的工作，到另家公司是否還能用得上，如果用不上，就說明你做的事情僅限與這個公司範圍內有用。
當然在公司做事情，除了專業知識外，還有其他的東西要學的。多在以下方面鍛鍊：
1、溝通、協調能力；2、專案處理能力；3、情商（控制情緒能力）和逆商（有利於執行力的提升）的培養；4、組織能力；5、與上司共處的技巧等等。
這些到哪個公司都有用，它們能讓你很快的適應新工作並上手。而且能幹的漂亮，得到領導的賞識。
應聘到中意公司了？都準備好了，那就辭職吧。但是建議你要選能讓你有提升的工作，別再找和現在公司一樣的，到時候又是混了。
我總是有辭職的想法怎麼辦？
3樓：匿名使用者
在工作中，我之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇一份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到一份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有一個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇一個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
想辭職了，可是心裡卻很糾結。怎麼辦呢？
4樓：網友
其實做銷售是最能鍛鍊人的。如果做了三年都沒什麼起色，那就應該先找找原因，而不是輕易就辭職。一者可能是你還是對這份工作不怎麼了解。
銷售員如果從跟顧客接觸時就能先從顧客的角度著想，本著幫助顧客購買，解決顧客困難的想法出發，就容易被顧客接受和打動顧客，顧客高興了滿意了，自然你的錢也就賺到了。所以「對不同的人說同樣的話」，那是你對培訓的理解有誤，因為銷售也是需要看人下菜碟的。二者，可能是你沒有培養對這份工作的興趣。
如果你覺得做這份工作除了是要解決基本生活問題還要挑戰自己，那一定能從中找到快樂的。三者，你應該瞭解自己的性格。如果你比較外向開朗，每天接觸不同的顧客就當是交朋友的平臺。
如果你比較內向安靜，那可以用你的真誠和細心打動顧客。總之，做了這麼長時間，無論成敗都應該有個總結，也好從中認識自己，調整自己，也才會知道自己需要的到底是什麼。
5樓：達摩二代
是你一直想著辭職的事情才做不好的！！先做好工作吧！
6樓：獨孤不孤獨
先暫時忍下去，你必須的要過了眼前這關才行啊！沒身份證很惱火滴！忍忍吧。
7樓：景頗族小唐
那就繼續唄！辭職能做什麼？
如果工作讓你感覺很焦慮，要不要辭職？
8樓：爽朗的
在職場中，有人今天入職，有人今天離職，人來人往。入職的時候開開心心，離職的時候面無表情。
拒絕這3種任性離職的方式。
第一種：兩敗俱傷的方式。
這種離職方式是不可取的，這種方式就是損人不利己，最後鬧得兩敗俱傷，對彼此都沒有好處。
第二種：破罐子破摔方式。
離職見人品，有些任性的人認為自己要離職了，就開始破罐子破摔，做什麼事情都不認真，和平時工作謹小慎微的樣子相差甚遠。這種任性破罐子破摔的表現，是很明顯的不負責任，認為自己即將離職，也不需要偽裝自己，對工作的態度變得極差。
第三種：無影無蹤的方式。
無論任何工作，都會有各種各樣的事情讓你焦慮，影響你的情緒。
換一份工作確實能解決之前的問題，可是新的問題接踵而來，難道每一次有困難都要靠換工作來解決嗎？
有焦慮是好事，說明你是認真對待這份工作，大多數人在工作中連焦慮也沒有，都是在混日子，能過一天是一天，可即便是選擇混日子，也會有各種外界因素影響你，畢竟整個工作不是你一個人。
當有想要離職的念頭時，你不妨先想一想，如果換了工作，影響你的問題就能解決嗎？如果沒有這個問題，新的問題還會影響你嗎？
任何工作都會有各種各樣的不足，一味的換工作解決不了任何問題。
有讓你覺得不符合常理的事情你大可以提出來，連辭職都不怕還怕提出問題嗎，如果得以解決皆大歡喜。
如果有一定的專業技術，可以靠自己的技術吃飯，你擁有的技術在社會上有市場；
如果家庭經濟條件尚可，有一定的經濟存量，家庭成員有穩定的收入；
如果沒有太多的家庭負擔，不需要照料老人，不需要陪伴小孩；
如果你還年輕，身體健康。
你就可以考慮重新選擇一個工作時間相對正常的工作。這樣對你自己的發展、身體健康、家庭生活都有好處。當然，也可以降低你對收入的期望，重新選擇一個收入低但也能維持家庭生活支出的工作，以減少心理焦慮。
在職場中，工作能力能夠決定你走的多快，但是你的品行和格局才能決定你走多遠。雖然離職了，但是日後還有相見的機會，不要任性的只顧自己，這隻會給你樹立很多的敵人，為自己的發展設限。
希望每個人工作都能有一個好的開始，也都能夠體面的離職，做到善始善終。
9樓：哇塞塞影視剪輯
工作讓你感到焦慮，首先我想知道一下這個焦慮是怎麼樣的焦慮，你覺得這個工作非常的煩躁，還是因為你完不成這個工作而感到焦慮，如果是第1個原因的話，那麼你就辭職了，如果是第2個原因，我覺得你應該提升一下自己的實力，不然你去哪都是一樣的。
10樓：天才人物我無敵
如果是這樣的工作，我覺得真的沒有必要進行下去，這樣的工作只會給你帶來更多的煩惱，所以我覺得應該選擇其他工作，這樣也能讓自己更輕鬆。
11樓：醉煙看人間
如果是我的話，我可能會辭職，因為長期處在一種焦慮的工作狀態當中，人會得抑鬱症的。對於個人來說，工作環境還是很重要的。
12樓：hi茉莉姐
我認為要辭職，因為一份工作而讓自己每天都焦慮，這對人的心理是一件很痛苦的事情，時間長了還會引發生理上的疾病。
13樓：好齒
要。如果對工作感到焦慮了，說明這份工作不適合你，繼續待下去可能會影響心情，產生負面情緒，從而抱怨社會。
14樓：劉長順
如果是這樣的話，我覺得你應該辭職，因為這份工作真的影響了你的情緒，還不如換一份工作，換一份心情，也能讓生活更輕鬆一些。
15樓：三棵樹
如果工作讓你感覺很焦慮，我覺得應該離職，回去以後好好的調整一下自己狀態，在選擇適合自己的工作。
16樓：匿名使用者
通過比較以後你就會發現，先不要急著辭職，調整好的心態，積極面對。
想辭職，心裡很糾結！ 10
17樓：匿名使用者
看下有沒有發展前景，如果你地位不是很高，前景不好建議辭職。衡量一個企業的最基本標準是這個企業是否遵守《勞動法》，其實有無獎金津貼。如果一個企業連基本勞動法都不遵守，就離倒閉不遠了。
帶薪休假是國家規定的。好與不好，不是看情面，而要看事實！人家對你很好，你就免費給人打工嗎？
人家給你個口香糖，你就應該感恩戴德嗎？社會有社會規則，跟情面是兩回事！親兄弟還明算賬呢！
18樓：水6元
想辭職心裡很糾結，說明勞動者對辭職問題存在矛盾心態，是辭職還是不辭職還沒有深思熟慮考慮清楚，是心態處在不穩定的過渡期。
辭職是《勞動法》、《勞動合同法》賦予勞動者的一項權利。因此，勞動者想辭職應該慎重考慮清楚，沒有考慮成熟就不要衝動向用人單位遞交辭職的通知，這時候如果後悔辭職衝動是可以吃回鍋肉的。如果勞動者一旦自己做出了辭職決定且與用人單位解除了勞動合同關係，這時候如果再後悔辭職是沒有後悔藥可吃的。
你為啥想辭職？講一講自己的辭職思想，大家幫你分析心態。
19樓：做女人就是美
可能是發展空間比較大吧！就算想換工作也等到年後嘛！三四月份找工作應該會比較好找一點。
辭職的最好理由是什麼，我想辭職，壓力太大，太忙了。亂七八糟 50
20樓：比利_嗨靈頓
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：
茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知！
21樓：啥都沒了
看你想要什麼形式的理由了，經期紊亂，需要半年休假，我怕耽誤工作，所以我想辭職休息，帶薪休假不合適。
22樓：亢涵容
這種狀態不好，得儘早做決定，不適合就不要再堅持，會有更好的更適合你的崗位和工作環境的。
辭職了，不幹了，想學門技術，我想辭職不想打工了，想學一門技術，不知學什麼好？
江蘇新東方烹飪學院 民以食為天，辭職學技術，可以考慮美食類，現在吃的還是很賺錢的，學一些小吃，早點，麵點對於以後開店幫助都非常的大的呢。 長沙新東方烹飪學院 廚藝之道，一半在廚，一半在藝。廚師的刀，是畫家的筆，樂手的弦。片 切 割 削，食材重獲新生妙手生花，味蕾綻放。傳統理念與現代經濟的融合，為廚師...
求助，想辭職了 要付多少違約金，想離職，我應該支付多少違約金？
員工辭職是不需要支付違約金的，但是如果單位為員工提供培訓，那麼提前離職單位可以按照一定比例扣除培訓費用。依據 勞動合同法 第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不...
親戚介紹了我的工作想辭職，又怕傷感情
哎，我跟你一樣，也是親戚介紹的工作，之前我表哥也是他介紹的，三天打魚兩天晒網，結果他一個月拿了兩百，這次幫我介紹了個工作，也不錯，沒有壓力，我本身就是個安分的，想想到這邊應該沒什麼的事，而且約好了只呆個一兩年，我其實跟你有點像，遇到有關係的人就有點縮頭縮尾的，在這邊關係也處不好，畢竟都是老男人，我才...