1樓：瘋狂大蟲
國企就是國有企業，由上層制定的統一規程進行辦事，如中石化有中石化的規程，中石油有中石油的規程，簡單的說就是正規化，比如，不能隨便開除，辭職有程式，休假按國家規定，五險一金全都有。
至於怎麼進，隨便都可以，你要是學生，畢業的時候可以找國企，現在都是合同制，5年的。你要是非應屆生，也可以向國企單位投簡歷，不過好像有年齡限制，除非你技術過硬或是有門路，不然不太容易進。
國企適合修身養性，混日子，工資一般，但工作任務也相對輕鬆，如果你想有所作為，或是賺大錢，沒後臺就不要在國企混了。如果是是應屆生，建議工作個2-3年就跳了。
2樓：匿名使用者
第一、 國營企業，從字面上可以理解為由國家經營的一個企業，由於國家經濟制度的全民所有制性質，理所當然的可以理解為產權全民所有委託**經營的企業的全稱。
過去我們國家經濟的主體性質是由以農村集體所有制經濟為主體「人民公社」和以工商業全民所有制為主體「國營企業」的兩大支柱組成。那麼國營企業的產權性質就可以解釋為具有中華人民共和國國籍的全體公民的共同財產，委託國家經營而產權歸具有中華人民共和國國籍的全體公民。通俗的說就是我們每一個人對該財產都平均具有一票的發言權，也可以解釋為按現在的說法就是一股。
不管貧富貴賤每人只能夠擁有一股。
自從改革開放以來，***提出了"發展市場經濟，完成從社會主義計劃經濟到社會主義市場經濟的經濟體制的轉軌"的改革目標以來。我國的經濟支柱---全民所以制經濟』的稱謂由國營經濟變為國有經濟。此稱謂的變化有重大的理論和實踐意義。
對推動我國的國企改革和經濟型別的深度發展提供了有力的法律依據和政治支援！同時也必將進一步引導和促進我國改革開放下和加入wto後的的經濟體制縱深改革和橫向發展。使由國營經濟更名成的國有經濟作為社會主義的經濟支柱更加穩固和強勁。
使******號召的"建設社會主義和諧社會"全面實現。「！
第。二、不是公務員也可以進國企的，只不過是待遇和工資不相同！
第。三、正規考試渠道——專業對口，年齡35以下，參加筆試，面試，體檢通過。隨時注意招考資訊。非正規渠道——找人可以先進去當臨時工慢慢等編制，要麼花大價錢直接弄上編制。
3樓：匿名使用者
國企分很多的，有收益好的有收益不好的，不需要是公務員。
4樓：網友
總體分幾大類。
行政單位： 公務員等不解釋了。
事業單位：學校，醫院等不以贏利為目的，有編制的正式員工。
企業單位：國有企業，供電局，電廠，電信，中石油中石化等。
人事管理：就是聘用制。
5樓：匿名使用者
國企就是國家自主的企業，或者是國家控股的企業，好比鐵路石油等經濟命脈。公務員是政務的，國企的是工人，不用公務員也能進國企，進入國企具體看你是什麼學歷什麼專業了，這個要具體情況具體分析。
6樓：六五一萬
1 國企的概念在參考資料 國企百科裡 我就不說了。
2 進國企不要求公務員 國企也是企業 說白了跟私企不同的只是老闆。
3 各種國企各種崗位要求不一 有的嚴格有的松一點 看你想進什麼樣的國企了。
7樓：
國企就是國有企業，有央企、省屬的、地方的之分。
不是公務員也可進國企。
國企要求應該不盡相同。
8樓：匿名使用者
1,國企就是國家自主的企業，或者是國家控股的企業。
2,公務員是為人民服務的，是在**部門的人有編制的才算，比如公安局的啦，納稅人的錢養著的，。而國企是公司，是企業，對外營業，招人，國家管理。
3隨便，和企業一樣。能者居之。
9樓：知風之致
1.國企一般是事業單位。
2.公務員一般進**部門。
3.看什麼樣子的國企，學歷，能力，運氣等等。不過是國企不一定就好。
進國企容易嗎?
10樓：匿名使用者
進國企也難、也不難。
1.先說一下怎麼不難。
如果你當初高考填志願選對了大學和專業是一點都不難的，為什麼這麼說呢？一般的大型國企特別是央企都以校園招聘為主，每年這種國企、央企都會從各大院校招聘大量的人才，特別是技能人才（大專生）都是大批量的招聘的（技術、管理方面的人才招得少）。
每年國企招這種技能人才都從固定的幾個院校招聘，因為這些院校跟該國企是有簽訂校企合作協議的，高校為該企業定向培養人才（技能人才），企業每年去該高校招聘（增加高校的就業率）。
以鐵路系統為例，鐵路系統的央企每年都會去固定的幾個鐵道院校大量招人，那種專業對口的班80%的學生都能進該央企工作，只要你能畢業、成績不會很差都能進。所以，如果你高考填對了學校和專業進國企是很容易的，相信大部分人考個大專院校還是沒有那麼難的。
2.另外一種情況確實也有點難。
你在大學畢業的時候沒有進去國企就有點難了，特別是你畢業的院校和學的專業不對口就更難了。這種情況你只能社招進去，國企一般是很少社招的，崗位都是一個蘿蔔一個坑，除非是有人離職，特別缺人時才會去社招，要求也會比較高，而且社招的一般都是關係戶居多，經常都會聽到公司某某是某某的老婆，公司某某是某某的親戚。所以進國企又是有點難，除非你有過硬的實力，除非你有關係。
最後，其實國企並沒有想象中的那麼好，只是像一座圍城，裡面的人想出去，外面的人想進來。
好國企為什麼難進
11樓：我叫蕭笑
好國企單位有上萬家，進國企依舊很難的原因有以下幾點：
一、國企應屆生招聘量大。現在每年高校畢業生接近千萬，國企的招聘公告90%以上都是面向應屆生招聘，儘管如此，報考人數和崗位數量依舊懸殊，加之偏遠地區和特殊的崗位不受歡迎，應屆生崗位選擇量級又被縮小。因此非應屆生的報考機會就被大大縮減。
二、資訊差。參加考公的人員很大一部分不是隻想要進入到特定的單位，更多的是想要尋求一份穩定的工作，所以事業單位也是個不錯的選擇。但是很多人的報考相對盲目，集中報考的時間也主要在國考和省考期間，殊不知除了省考和國考之外，各個事業單位、國企及其下屬子公司的招聘資訊也時常釋出，而這些資訊由於**度和引起人們的重視度不高等原因，報考人數不多。
三、國企系統內招聘。這個不多說，這對於系統外的人員來說，就輸在了起跑線上，我認為這是最難的一點。
四、考核嚴格、寧缺毋濫。國有企業和事業單位有著舉足輕重的位置，所以在用人方面都要經過層層選拔，除了考察專業的技術水平能力和工作經驗之外，人際交往、思想道德素質方面更重要，如果沒有達到標準，相信招聘單位也不會錄用，這也是為什麼報錄比很低的職位依舊有大量落選者。
五、誤以為報考人數太多，產生知難而退的心理。通過報考公務員的人數就可以看得出來，篩選程式是相當嚴格的，因此，很多同學將國企的考試也認為成競爭非常激烈的選拔。實際上不然，在國企的招聘考試當中，其實錄取的概率是非常大的。
首先，並沒有太多的應屆生報考國企校招考試，另外，國企對人才的重視程度是很高的，不會因為一場考試而蓋棺定論，同時每年國企央企招聘的人也不少，雖然有些時候工作環境可能艱苦些，但被錄取的概率還是相當大的，待遇也不錯。
12樓：小豆包of廣場舞匯
僧多粥少，競爭激烈，想去的人太多，崗位又設定有限，所以難進。
學歷對於進入國企來說有多重要，進大型國企第一學歷重要嗎
柒布小果 對於招聘門檻極高的國企來說，學歷當然是進入國企的敲門磚，如果達不到招聘要求的最低學歷標準，即便專業能力出色同樣無法通過招聘，相信有過國企應聘經歷的大學生群體對此是深有感觸的，這也從客觀上說明當今社會依然存在重學歷而輕能力的職場認知，雖然主要是停留在國企層面，但對那些學歷不高的人來說依然是無...
考了cma對進國企有用嗎？國企認可嗎
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她也很喜歡你嗎？我也有這樣的經驗哦，她如果很喜歡你了話，我覺得她冷淡你可能是吃醋了，你最近有沒有和什麼女生玩的很好，很近？女生是最會吃醋的哦，只要看見喜歡的男生和其他女生玩的很近就會不舒服，因為她愛你，就算你問她她也會否認的，我也經常吃醋哦，嘻嘻 看見他和那個女生玩的很近就不爽哦，你在這個時候要對她...